フェンリル株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 1 件
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フェンリル株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発部
- 職種：プログラマ
- 2017年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
260万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
これから、弊社で仕事をしていくに当たっての覚悟を聞かせてください
これまで、プログラマとして技術研鑽を怠らずにいろいろな活動をしてきた。先輩のプログラマから厳しい指摘をいただいたこともあるが、それらから多くを学んできた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接回数は3回ある。
1回目は、ラインマネージャーで、入社した場合に上司となる課長。今まで経験してきたプロジェクトの概要や、どんな役割を果たしてきたかを問われる。
2回目は現役のエンジニアによる面談。技術的なことを聞かれる。
最終は、部長と経営陣による面談。やる気と熱意を問われた。