株式会社新栄製作所 の経営者の評価の評判・口コミ・社員評価

総合評価 1.0 /5.0 レポート数 12 件

株式会社新栄製作所の経営者の評価についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社新栄製作所の社員や元社員による株式会社新栄製作所の口コミ・評判に関する情報を12件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社新栄製作所 経営者の評価の口コミ一覧

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  • [株式会社新栄製作所]
    その他 40代前半女性 正社員 年収291万円 の口コミ

    1.0
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2026年度
    経営者の評価の口コミ
    経営者の考え方や人柄、また経営者への意見

    【経営陣の資質・社内ガバナンス】

    在籍期間中に何度か経営陣の交代がありましたが、2026年の退職時点における経営体制は過去最も厳しい状況であったと感じています。経営層は客観的な経営能力や成果によって選出されたというよりは、上層部への忖度や自己保身に長けた人材で占められていました。陰で社員や現場の不満・不平を述べる姿勢が目立ち、組織を率いるリーダーシップや統率力は著しく欠如していました。

    【評価姿勢・責任転嫁の構造】

    業績や売上が悪化した際はすべて「現場や社員の努力不足」として責任を転嫁する一方で、成果や売上が向上した際には「役員・経営陣の手柄」として処理する偏った評価構造が存在していました。現場の苦労や貢献が報われることはなく、経営層の自己保身が最優先される組織風土でした。

    【経営ビジョンと経営陣への意見】

    中長期的な事業の将来性や成長に向けた展望・ロードマップは皆無であり、「自分たちの在任期間中さえ保てば良い」という目先の保身・事なかれ主義が色濃く窺えました。社員が将来に希望や夢を持って業務に取り組めるようなビジョンや方針の発言すら一切存在せず、組織としての求心力は完全に失われていました。経営陣として現場へのリスペクトを持ち、長期的な成長戦略を社員に示せないのであれば、組織の衰退と人材流出を止めることは不可能であったと確信しています。

    投稿日:（記事番号:1160775）
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株式会社新栄製作所の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社新栄製作所の同業他社] 経営者の評価の口コミ
    経営者の考え方や人柄等を教えてください。また、会社成長、改善のために意見をするとどのようなことを伝えたいですか？
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    経営者の考え方や人柄等を教えてください。また、会社成長、改善のために意見をするとどのようなことを伝えたいですか？

株式会社新栄製作所事業・業種類似企業

キャリコネで見られる株式会社新栄製作所の経営者の評価についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「【経営陣の資質・社内ガバナンス】 在籍期間中に何度か経営陣の交代がありましたが、2026年の退職時点における経営体制は過去最も厳しい状況であったと感じています。経営層は客観的な経営能力や成果によって選出されたというよりは、上層部への忖度や自己保身に長けた人材で占められていました。陰で社員や現場の不満・不平を述べる姿勢が目立ち、組織を率いるリーダーシップや統率力は著しく欠如していました。 【評価姿勢・責任転嫁の構造】 業績や売上が悪化した際はすべて「現場や社員の努力不足」として責任を転嫁する一方で、成果や売上が向上した際には「役員・経営陣の手柄」として処理する偏った評価構造が存在していました。現場の苦労や貢献が報われることはなく、経営層の自己保身が最優先される組織風土でした。 【経営ビジョンと経営陣への意見】 中長期的な事業の将来性や成長に向けた展望・ロードマップは皆無であり、「自分たちの在任期間中さえ保てば良い」という目先の保身・事なかれ主義が色濃く窺えました。社員が将来に希望や夢を持って業務に取り組めるようなビジョンや方針の発言すら一切存在せず、組織としての求心力は完全に失われていました。経営陣として現場へのリスペクトを持ち、長期的な成長戦略を社員に示せないのであれば、組織の衰退と人材流出を止めることは不可能であったと確信しています。」のような、実際の社員が投稿した経営者の評価についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社新栄製作所の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。