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大同生命保険株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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大同生命保険株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員104人）
- 投稿者の平均年収
- 564.4万円
- 年収範囲
- 192万～1482万円
- 平均年齢
- 30.7歳
- 投稿者数
- 正社員104人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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大同生命保険株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 営業 508万円 技術(ソフトウェア関連） 860万円 人事・総務・法務 890万円 事務（財務・会計・経理） 827万円 職種 平均年収 広報・企画・マーケティング 686万円 カスタマーサポート 309万円 金融専門職 675万円 その他 558万円 -
大同生命保険株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 516万円 701万円 446万円 391万円 -
大同生命保険株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 454万円 30代 663万円 40代 343万円 50代 478万円 技術(ソフトウェア関連） 20代 - 30代 889万円 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 - 30代 890万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 827万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 広報・企画・マーケティング 20代 686万円 30代 - 40代 - 50代 - 金融専門職 20代 620万円 30代 794万円 40代 858万円 50代 - その他 20代 558万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
大同生命保険株式会社の評判・口コミ
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大同生命保険株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読むキャリアの選択肢が限られているため、成長を実感しにくいと感じることがあります。特に、担当する代理店によって業績が大きく左右されるため、昇進や給与に影響が出るのが悩みの種です。保険販売に積極的な代理店を担当できれば、成果を上げやすく、報酬も増えやすいですが、そうでない場合は努力が報われにくいと感じることがあります。ただし、福利厚生が充実しており、有給休暇も取得しやすい環境なので、ワークライフバランスを重視する方には魅力的な職場です。公平性の改善が望まれますが、働きやすさという点では一定の満足感があります。
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大同生命保険株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、業界内でも比較的良い方だと感じています。特にエリア職でも十分な報酬が得られ、ボーナスも充実しています。ただし、賞与に関しては詳細が明示されていないため、過度な期待は避けた方が良いかもしれません。研修期間中は基本給が保証され、契約を取ると翌々月にインセンティブが加算される仕組みです。法人営業や飛び込み営業の経験がある方は、成果が給与に反映されやすい環境です。研修は多く、特に最初の1年は覚えることが多いですが、プロセスを重視した評価制度があるため、成長を実感しやすいです。確定申告を自分で行うため、翌年の税金が軽減される点もメリットです。
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大同生命保険株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む副業が解禁されたものの、実際には多くの制約があり、自由に活動するのは難しいと感じます。会社は挑戦を奨励していると言いますが、実際には慎重な姿勢が目立ちます。特に若手に対しては、裁量を与えるよりも、年功序列に基づいた安定したキャリアパスを重視している印象です。一方で、上司や先輩は非常に親身で、特にお客様とのコミュニケーションに関しては、しっかりとしたサポート体制が整っています。提案書の持ち込み時には上司が同行し、バックアップをしてくれるので安心して業務に取り組めます。安定した環境で着実にキャリアを積みたい方には向いているかもしれません。
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大同生命保険株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む研修が終わると、顧客とのスケジュール調整次第で自由に休暇を取得できる環境が整っています。基本的に9時から17時の勤務で、業務が終わっていれば残業はほとんどありません。土日祝日はしっかり休め、夏季や年末年始には長期休暇もあります。休日出勤した場合は、必ず振替休日を取得することが求められます。以前は目標未達成だと休暇が取りにくい状況もあったようですが、現在はそのような制約は緩和されています。ただし、副業は禁止されているため、他の仕事を持ちたい人には少し制約があるかもしれません。全体として、働きやすい環境が整っていると感じます。
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大同生命保険株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点生命保険業界は、近年厳しい状況に直面していますが、革新的なアプローチで新たな価値を提供することが求められています。特に中小企業向けの保険商品に特化することで、他社との差別化を図ることが可能です。私が所属していた会社では、中小企業経営者のリスク管理をサポートする保険商品を提供し、全国の会計事務所や法人会を通じた独自の販売チャネルを構築していました。この戦略により、既存顧客の満足度を高めつつ、新規顧客の獲得にも成功していました。業界全体が変革を迫られる中で、こうした付加価値の提供が企業の成長に不可欠であると感じています。
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大同生命保険株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点保険業界での営業スタイルに関して、時代に合ったアプローチが求められていると感じます。特に、飛び込み営業に依存する手法は、現代の消費者ニーズに対応しきれていない印象です。オンラインや店舗型のサービスが普及している中で、より効率的な営業方法を模索する必要があるでしょう。
また、法人向けのサービスに特化している点は強みですが、資産形成やデジタルトランスフォーメーション（DX）の分野での遅れが懸念されます。これらの分野での強化が、今後の成長に繋がるのではないでしょうか。特に、資産形成に関する新しい商品やサービスの開発が期待されます。全体として、時代の変化に柔軟に対応し、顧客の多様なニーズに応えることが求められています。
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技術の評判・口コミを読む
営業部門では管理職への昇進の機会は少ないものの、休暇制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。有給休暇は全員が年間10日以上取得しており、夏季休暇や年末年始には長期休暇を取ることが可能です。特に夏季には9日から11日の連休を取得する社員が多く、年末年始も有給を組み合わせて長く休むことができます。また、産休や育休の取得率が高く、女性社員だけでなく男性社員も1週間から1か月の育児休暇を取ることが一般的です。半休制度や生理休暇もあり、柔軟な働き方が可能です。全体として、ワークライフバランスを重視した制度が整っていると感じます。
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管理部門の評判・口コミを読む
休暇の取得がしやすく、特に子供の急な体調不良時にも柔軟に対応できる環境が整っています。半休制度もあり、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、産休・育休の取得もスムーズで、復職後も問題なく業務に戻れる体制が整っています。人手不足の影響もあり、復職後はすぐに仕事に取り組むことができるため、キャリアを中断することなく続けられるのが魅力です。全体として、働く女性にとって非常に理解のある職場だと感じています。
大同生命保険株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 370,000円 30,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 80,000円 0円 0円 0円 480,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,600,000円 0円 0円 1,600,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月10時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日 - 年
収 - 736万円
- みなし残業制度：
- あり（10時間分）
- 月給480,000円の内訳
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基本給 370,000円 時間外手当 30,000円 時間外手当以外の手当 80,000円 月給480,000円の内訳として、基本給が370,000円で77.1％、時間外手当が30,000円で6.3％、時間外手当以外の手当が80,000円で16.7％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、800万円貰えると満足できる。
- 年
大同生命保険株式会社転職・中途採用面接
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：第一営業部
- 職種：法人営業
- 面接時期：2020年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
100万円入社入社後の年収
240万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
どのくらいの年収になりたいか
最終500万円くらいにはなっていきたい。
逆にどのくらいの年数でどのくらい年収が上がっていくのかの説明を求めた。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
結婚・出産を終え、今から子供の教育費なども考えて行かなければならず、小さい子供連れでもできる社会復帰の一歩として、働きやすい保険会社を選んだ。知人・友人に勧誘したくなかったので、保険でも法人営業をしている所を選んだ。