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この企業は以下の受賞や認定を受けています。

総合評価 3.0 /5.0 レポート投稿数 208

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株式会社ダイエーホワイト度・ブラック度チェック

  • 株式会社ダイエー
    総合評価
    3.0

    投稿者81人のデータから算出

  • 小売業界
    総合評価
    2.6

    業界の全投稿データから算出

評価の統計データ

  • 労働時間の満足度

    3.1
  • 仕事のやりがい

    2.9
  • ストレス度の低さ

    2.9
  • 休日数の満足度

    3.1
  • 給与の満足度

    2.9
  • ホワイト度

    3.1

年収・勤務時間の統計データ

株式会社ダイエー 小売業界
平均年収 425万円 345万円
平均有給消化率 54 41
月の平均残業時間 17.3時間 30時間
月の平均休日出勤日数 0.9 1

企業情報は投稿者81人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出

株式会社ダイエーホワイト度を高く評価した社員の口コミ

  • 残業・休日出勤の口コミ
    4
    • ショップスタッフ
    • 10代後半
    • 男性

    残業は特にありませんでした。お客さんへの返品やクレームの対応で10分ほど残業することはありますが、しんどいと感じるような残業は一切ありませんでした。というかさせてもらえま... 続きを読む

  • 働く環境の口コミ
    5
    • ショップスタッフ
    • 20代前半
    • 男性

    女性の方も多く勤めており、雰囲気は良かったように思えます。社員どうしの小さいいざこざもありましたがどこにでもあるものでしょう。特に上司の人当たりが良く、ミスをしても根気よ... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    5
    • スーパバイザー
    • 20代前半
    • 男性

    ちゃんと休みもあり有給消化もできました。 事前にいえば土日の休みも融通がきくので助かりました。 残業はほとんどなくある時もちゃんと残業手当はつくので給与面での不満は少... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    4
    • ショップスタッフ
    • 40代前半
    • 女性

    残業は一日二時間程度はあります。ダラダラ残ってる人が多く、規定の残業時間を越えてしまいそうな人はサービス残業をしています。 有給は殆ど消化できます。消化しないと管理職か... 続きを読む

  • 退職理由の口コミ
    4
    • フロアスタッフ
    • 20代後半
    • 男性

    キャリアパスが見えなかった。5年後、10年後も店舗にいるのか、他のビジネス、職種に携われるのかがわからず、周囲の先輩にもきけずに不安だった。また、サービス残業を前提とした... 続きを読む

株式会社ダイエーホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • 報酬の口コミ
    3
    • カスタマーサポート
    • 20代後半
    • 女性

    何といっても、サービス残業が当たり前のようにある。 毎日、2時間以上は普通。ただ、警備の目が厳しいので、一度、退店スキャンをして、お客と同じように店に入り、また仕事場に... 続きを読む

  • やりがいの口コミ
    3
    • 薬剤師
    • 50代前半
    • 女性

    まだ新しい部門だからか、自由にさせてもらえます。 まだまだ小売店に薬局があることも知られてなく、他の調剤薬局に比べて対外的には認められてないような気がします。確かに友人... 続きを読む

  • 長所・短所の口コミ
    2
    • その他
    • 20代前半
    • 男性

    アルバイトのようなものだったので責任に対するプレッシャーはほとんど感じる仕事はなかった。しかし、仕事に対する人員の配置のバランスが悪く、一部の人に負担がかかる仕事の仕方だ... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    3
    • その他
    • 20代前半
    • 男性

    残業は基本禁止ですが作業が終わらないときや上司から言われたら残業をします。しかし残業はまれで普段はあまりありません。残業代はちゃんと出ますし、残業するには届をださなければ... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    2
    • フロアスタッフ
    • 20代後半
    • 男性

    小売業のため土日に休めるといった可能性は極めて低い。反面、労働組合が比較的強く、有給休暇の取得は社員に対しては奨励されていた。またサービス残業をしたことが上司にばれると叱... 続きを読む

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