大日本印刷株式会社 の管理部門の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与面では、年次に応じた昇給があり、賞与は年2回支給されます。特に若手社員の賞与基準が最近見直され、業績に左右されにくく ... 年収・給与の口コミの続きを読む

年功序列が根強く残っているため、昇進のスピードは職種によって異なります。特にIT関連の職種では比較的早く昇進する傾向があ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系は年功序列が基本で、急激な昇給は期待しにくいです。ただし、特に大きなミスがなければ、評価が下がることも少ないため ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、安定した収入が期待できるのが魅力です。特に、毎年の昇給が確保されており、年収が徐々に増えていくのは安心感があ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、同年代と比較してもかなり良い水準にあると感じています。特に、年に一度の昇給の機会があり、自分の成長や貢献度に ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、印刷業界の中でも比較的高い水準にあると感じます。特に若手社員の給与体系は改善されており、他の業界と比べても悪 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

入社当初は、フレックス制度が名ばかりで、長時間労働が常態化していましたが、現在は残業管理が厳格化され、労働環境が改善され ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、年次が上がると基本給も上昇しますが、等級が上がるとみなし残業が適用されるため、実際の残業時間に対する報酬が少 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度が整っており、目標設定やフィードバックの面談が定期的に行われるため、自己成長を実感しやすい環境です。最初は手間に ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、若手社員の基本給が低く、業務量や成果に見合わないと感じることが多いです。そのため、優秀な人材が他社へ流出する ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬の額は労働の対価として全く見合っていない。

査定の制度も基準が極めて不明確で、結局入社年次で社員の給与のテーブ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬の額については可もなく不可もなく、といった印象だが、交通手当と残業手当以外支給されないので、その点は不満。
あと、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

仕事の量や質、他の製造業の企業と比較すると、決して報酬がよいとは言えない。もう少し、社員に対する処遇を改善すべきではない ... 年収・給与の口コミの続きを読む

とりたてて低くもないが、仕事量や責任と比較すると、もう少し高くても良い気がする。実質、社長が世襲制になっていて、労働組合 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

普通なんだと思う。でも転勤に於いていっさい賃金が支給されないことが不満。行きたくなければやめていいですっていう雰囲気があ ... 年収・給与の口コミの続きを読む