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この企業は以下の受賞や認定を受けています。

総合評価 2.9 /5.0 レポート投稿数 654

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大日本印刷 株式会社ホワイト度・ブラック度チェック

  • 大日本印刷 株式会社
    総合評価
    2.9

    ※投稿者176人のデータから算出

  • その他製品業界
    総合評価
    2.6

    ※業界の全投稿データから算出

評価の統計データ

  • 労働時間の満足度

    2.8
  • 仕事のやりがい

    2.9
  • ストレス度の低さ

    2.7
  • 休日数の満足度

    3.4
  • 給与の満足度

    2.5
  • ホワイト度

    3.0

年収・勤務時間の統計データ

大日本印刷 株式会社 その他製品業界
平均年収 501万円 384万円
平均有給消化率 47 44
月の平均残業時間 35.9時間 33時間
月の平均休日出勤日数 0.3 1

※企業情報は投稿者176人のデータから算出、業界情報は業界の全投稿データから算出

大日本印刷 株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ

  • 働く環境の口コミ
    5
    • 研究開発
    • 30代前半
    • 男性

    住宅手当:採用された地域が関東の場合は、関東に勤務する限り手当てゼロ。結婚してもしなくてもゼロ。ただ、入社4年目までは独身者に限って寮に入ることが出来ます。(15000円... 続きを読む

  • 出世の口コミ
    4
    • 法人営業
    • 20代後半
    • 男性

    新卒入社した社員と転職してこられた社員で特に待遇の違いはございません。転職してきた社員の方で管理職に就いている方も多くおられます。また給与にも差はないかと思います。また転... 続きを読む

  • 退職理由の口コミ
    4
    • DTPオペレーター
    • 30代後半
    • 男性

    残業時間が長く、それでも他の広告代理店や制作会社などと比べると、一部上場企業ということもあり、まだプライベートな時間は持てたと思います。研修等も充分に受けられたと思います... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    4
    • 研究開発
    • 20代後半
    • 男性

    残業や休日出勤は部署によって、まちまちだが、研究開発職は基本的に30時間前後が多く、休日出勤はほぼない。勤務時間はフレックス制のため、一応何時に来て何時に帰ってもよいこと... 続きを読む

  • 女性の働きやすさの口コミ
    4
    • プロジェクトリーダー
    • 20代後半
    • 女性

    女性の管理職はとても少ない。数百人居る事業部の中に10人もいないのではないかと思われる。管理職になってもプレイヤーの仕事がなくならないことが多く、ただ仕事が増えるだけであ... 続きを読む

大日本印刷 株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • 報酬の口コミ
    2
    • 経営企画
    • 25歳
    • 男性

    報酬が低すぎる。生活が可能なレベルでない金額が10年近く続く。また、手当等が一切なく残業手当に頼る日々が続く。また。評価についても不明な点が多く、結果を残しても相応な評価... 続きを読む

  • 報酬の口コミ
    2
    • 法人営業
    • 31歳
    • 男性

    30歳の時に、年収で500万円強。既に結婚していたが、共働きをしなければ、家賃が払えなかった。昇進するのに試験等はなく、完全に上司の主観。ボーナス査定のフィードバックもな... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    3
    • その他
    • 30代後半
    • 女性

    上司によって残業は全くありません。勤務時間も9時間拘束、8時間労働なので無理なく働け有給取得もほぼ予定通り可能です。夜勤やシフト勤務の方はわかりませんが、、、、。日勤パー... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    1
    • 法人営業
    • 40代前半
    • 男性

    なかなか思うように休みは取れません。法人営業なので担当先企業は土日休みの先がほとんどなので、得意先によるものではないのですが、業務量が半端ないのでどうしても土日に仕事をせ... 続きを読む

  • 報酬の口コミ
    3
    • コンサルティング営業
    • 24歳
    • 男性

    大手としては基本給とボーナスが低く、住宅手当や家族手当もないので不満だが、残業が多いのでそれなりの給料はもらえる。基本給があがるのは役職がつく30代半ばあたりから。評価制... 続きを読む

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