株式会社ドン・キホーテ のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 401 件
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株式会社ドン・キホーテホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社ドン・キホーテ
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小売業界
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分析サマリ
「仕事のやりがい」「給与の満足度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社ドン・キホーテ | 小売業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 418万円 | 343万円 |
| 平均有給消化率 | 39% | 53% |
| 月の平均残業時間 | 37.9時間 | 25時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 1.9日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)株式会社ドン・キホーテホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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残業は少なくなっていると思うが見込み残業があるので20時間以上やらないとたまに嫌みを言われることも。前よりはサービス残業や休日出勤もないので良くなってきているとは感じる。
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シフトが組まれてはいたが、小売りという形態上、出勤が不規則になってしまう面があった。ただし、社員感の連帯は強く体調不良が ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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売り場を構築する上で自分の考え・アイデアを採りいれることができ、自分が作った売り場の商品が減っていく様子を見ると面白く感 ... やりがいの口コミの続きを読む
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仕事量は多い。現在は残業について非常に厳しくなっており、サービス残業などは一切ない。というかサービス残業をすること、強要 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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以前はサービス残業が当たり前の社風でしたが、現在は残業は一切なく休みも月間9日取得出来ます。
世間ではブラック企業だと ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
株式会社ドン・キホーテホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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ドン・キホーテの社風、イベント、ローカルルールについて
ドン・キホーテは、その独特な品揃えと活気あふれる店内で知られるディスカウントストアです。その社風、イベント、ローカルルールは、同社のユニークな企業文化を形成する上で重要な要素となっています。
社風
ドンキホーテの社風は、一言で表すと「情熱」と「自由」です。従業員は、自分のアイデアを積極的に提案し、新しいことに挑戦することを奨励されています。また、お客様に楽しんでもらうことを第一に考え、常に新しい商品やサービスを展開しています。この自由な社風は、従業員のモチベーションを高め、顧客満足度向上に繋がっています。
イベント
ドンキホーテでは、様々なイベントが開催されています。例えば、季節ごとのキャンペーンや、地域に根ざしたイベントへの参加などがあります。これらのイベントは、お客様とのコミュニケーションを深め、店舗の活性化に貢献しています。また、従業員同士の交流を促進し、一体感を高める役割も果たしています。
ローカルルール
ドンキホーテには、店舗ごとに独自のローカルルールが存在します。これは、各店舗が地域に密着した運営を行う上で不可欠な要素です。例えば、地元の特産品を取り扱ったり、地域のお祭りへの協賛を行ったりするなど、地域との連携を深めるための取り組みが数多く見られます。
まとめ
ドンキホーテの社風、イベント、ローカルルールは、同社の成長を支える重要な要素です。情熱と自由を基盤とした社風は、従業員の創造性を刺激し、新しい価値を生み出す源泉となっています。また、地域に根ざした活動は、お客様との絆を深め、企業としての持続的な成長に貢献しています。
さらに詳しく知りたい場合は、以下の点について調べてみると良いでしょう。
* ドンキホーテの創業ストーリー:同社のユニークな文化がどのように形成されたのかを知る上で、創業ストーリーは貴重な情報源となります。
* 従業員のインタビュー記事:従業員の生の声を聞くことで、ドンキホーテの社風をより深く理解することができます。
* 店舗のSNSアカウント:各店舗のSNSアカウントでは、イベント情報や地域との取り組みなど、最新の情報を発信しています。
これらの情報を通じて、ドンキホーテという企業の魅力をより深く知ることができるでしょう。
(注:この情報は一般的な情報をまとめたものであり、個々の店舗や時期によって異なる場合があります。より詳細な情報については、公式ウェブサイトや店舗にお問い合わせください。)
もし、特定の店舗やイベントについて知りたい場合は、お気軽にご質問ください。 -
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出世しやすい人または出世コース
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