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2.2
レポート数 7件
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テクノブレーン株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
1.5
仕事のやりがい
2.5
ストレス度の低さ
2.0
休日数の満足度
2.5
給与の満足度
2.5
ホワイト度
2.0
総合評価
2.2
平均年収
364万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
480万
30代
240万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均20%

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テクノブレーン株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：3人）

年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 426万円
30代 -
40代 -
50代 -

テクノブレーン株式会社おすすめの年収・給与明細

テクノブレーン株式会社転職・中途採用面接

  • [テクノブレーン株式会社]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：人材コーディネーター
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長

    今までの自分のモチベーションの上がり下がりの表を時間制限ありで描いた。

    実際に描いてから、そのことについての説明（プレゼン？）を行った。
    その時に、自分がどういう時にモチベーションが上がり、どういう時にモチベーションが下がるのかを答えた。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    　場合によっては、社長と直接面接するので、応募理由を含め質問を準備しておくなど面接準備はしっかりとする必要が強いです。
    私は面接準備として、掲載先の求人情報の他にHPも隅々まで読んでみて、かつ、他社のHPをみて比べてみて気になったこと、聞きたいことを手帳にメモして面接に臨みました。

    投稿日: （記事番号:298135）

  • [テクノブレーン株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：カウンターセールス
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員

    ・あなたが社会人になってやりたいことはなんですか？

    ・コミュニケーション能力を上げていきたい。
    →心底そう思っていたので素直に答えてしまいました。
    質問の狙いとしては「弊社に入社後やりたいことはなんですか？」ということだと思いました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ・応募しようと思った理由。
    面接の練習のため

    ・どのような面接準備をしたか。
    特になし

    ・選考のプロセス（面接の回数や誰が面接官だったか）について。
    グループディスカッション、社員面接、役員面接、社長面接、内定

    投稿日: （記事番号:142099）

テクノブレーン株式会社会社概要

企業名
テクノブレーン株式会社
企業HP
http://www.techno-b.com/
住所
岐阜県各務原市蘇原興亜町1丁目17番地の1
業界
サービス業
代表者
加藤利孝
設立年月
1976年06月
データ提供元：FUMA