テクノブレーン株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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テクノブレーン株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。テクノブレーン株式会社の社員や元社員によるテクノブレーン株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

テクノブレーン株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [テクノブレーン株式会社]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：人材コーディネーター
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    280万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）

    今までの自分のモチベーションの上がり下がりの表を時間制限ありで描いた。

    実際に描いてから、そのことについての説明（プレゼン？）を行った。
    その時に、自分がどういう時にモチベーションが上がり、どういう時にモチベーションが下がるのかを答えた。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    　場合によっては、社長と直接面接するので、応募理由を含め質問を準備しておくなど面接準備はしっかりとする必要が強いです。
    私は面接準備として、掲載先の求人情報の他にHPも隅々まで読んでみて、かつ、他社のHPをみて比べてみて気になったこと、聞きたいことを手帳にメモして面接に臨みました。

    投稿日:（記事番号:298135）
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  • [テクノブレーン株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：カウンターセールス
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    312万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・応募しようと思った理由。 面接の練習の… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:142099）
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