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広告宣伝による企業ランキング【転職・就職に役立つ】
評価点は広告宣伝の平均値になります。-
- 卸売業
- 東京都港区三田2-3-5
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- 情報・通信
- 東京都千代田区神田錦町3丁目17番地11
- やりがいの口コミ マーケティングリサーチという企業のマーケ活動の意思決定を左右する部分で貢献できる部分は非常にやりがいを感じた。一般消費者の意見を企業が聞いて... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都中央区築地6丁目8番10-602号
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- 小売業
- 宮城県仙台市若林区卸町二丁目8-3
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- サービス業
- 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア19F
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働く環境の口コミ
出産、育児休暇はとりやすく女性が働きやすいように体制はとっていると思います。実績もたくさんありとり易すく、復帰もしやすいと思います。
入社... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 福岡県福岡市南区野間１丁目15-10 岸川第２ビル103号
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- 卸売業
- 兵庫県神戸市中央区元町通6丁目1番1号
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- 情報・通信
- 東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス
- 残業・休日出勤の口コミ プロジェクトによる。炎上しているプロジェクトに参画すると徹夜・休日出勤が当たり前になることもある。そのような時はプロジェクトリーダーに相談し... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都港区三田2丁目14番5号
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- 情報・通信
- 福岡県福岡市博多区博多駅東2-14-1 スフィンクスセンター 9階
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働く環境の口コミ
デザイン部門の方に関しては、出産・育児に関して融通が効いてたようです。
ゲーム部門に関しては、産休明けに同じ業務につけない事が多くあり、結... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 石川県金沢市寺町4丁目19番7号
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- 電気機器
- 大阪府大阪市淀川区宮原 3 丁目 5 番 36 号
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長所・短所の口コミ
典型的なKKD職場であり、ベテラン社員の考えに則ってものごとが進んでいきます。
製品の性能を突き詰めたり、効率の良いやり方を探したりという... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 東京都台東区台東2丁目29番8号
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- 保険業
- 東京都豊島区西池袋2丁目29-16 光2号ビル4Ｆ
- やりがいの口コミ お客様へ、今よりもよくなるように提案する仕事ですので、契約になりますとお客様のためにもなるし、自分のためにもなるし、会社のためにもなる仕事で... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
- やりがいの口コミ ＳＰＡ（製造物流小売業）であり、グローバルにＳＣＭを最適化しています。物流ネットワークや貿易実務も相当程度自社内製化が進んでおり、こうしたＳ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 東京都千代田区飯田橋2丁目1番10号
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- サービス業
- 東京都狛江市岩戸南1-2-6-104
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- サービス業
- 東京都渋谷区広尾1-15-3 マスダビル4F
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- 卸売業
- 東京都文京区小石川1丁目1番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性の活躍をといっとき管理職を無理矢理女性が抜擢されることもあったが男性社員からのやっかみなど多く、キャリアとして上がるのは厳しいのが現状。 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都渋谷区桜丘町31番11号
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働く環境の口コミ
福利厚生は比較的しっかりしており、男性でも育児休暇を取得できる。
自社内での業務であれば有給休暇は取りやすいが、客先常駐等ではその職場に左... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 東京都港区南青山2丁目23番8号
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- 情報・通信
- 神奈川県藤沢市善行1丁目26番2号
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- その他
- 東京都渋谷区神宮前6丁目27番8号 京セラ原宿ビル４階
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- 証券業
- 東京都中央区新川1丁目8番8号
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長所・短所の口コミ
親会社の資本が変わるため、社員として将来の不安は感じました。そのため、きちんと経営陣は将来ビジョンを明確に社員に示す必要があると思います。
... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都品川区南大井6丁目20番14号
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- 卸売業
- 東京都中野区上鷺宮3丁目9番2-426号
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- その他
- 宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町4番17号
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- 小売業
- 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
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働く環境の口コミ
ママさんが何人も働いていましたし、産休、育休取得率は高くて感じました。
もちろん皆さん時短でした！
家族の介護休暇もとっている方がいたの... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 千葉県柏市若葉町２－１４
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- その他製品
- 神奈川県川崎市中原区下小田中2-12-8 沖電線ビル4階
- 年収・給与の口コミ 給料は能力に応じ等級で評価され、等級により給料が決定される仕組みです。しかし、どれほどスキルをあげれば等級が上がるのかなど具体的な指標が存在... 年収・給与の口コミの続きを見る
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