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広告宣伝によるランキング ストレス度の低さ【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている企業の、広告宣伝の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。広告宣伝には、IR、広報、受付、商品企画、商品開発、営業企画、調査・分析、マーケティング、物流企画などによる投稿データが含まれます。
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- 出世の口コミ
- やはり大企業なので、社内営業が上手な人が出世しやすいという印象でした。しかも一定数の中間管理職の人数がいるため、なかなか下が上がるのは大変と...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、基本給がやや低めに設定されている印象を受けましたが、ボーナスは大手企業と比べても少し多めで、全体的には満足しています。過去には不...
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- 年収・給与の口コミ
- 報酬は同業者の中ではいいと思います。しかし、ある程度上の役職が付かないうちは年齢でほぼある程度報酬額が決まります。仕事内容・難易度・最終学歴...
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- 働く環境の口コミ
- ロジカルな思考が重視される職場で、穏やかな雰囲気の中で働くことができます。若い世代が多く、活気に満ちた環境ですが、業務中は主にチャットでのや...
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- 働く環境の口コミ
- 私のいた課ではじっさいに育休をとり、復帰されていた方が2名いた。ただ、制度はあっても雰囲気や周り、上司の考え方にもよるだろうから、絶対とは言...
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- 働く環境の口コミ
- 100年企業なので制度やルールがしっかり整えており、社風も自由闊達です。若手も
充分発言権が渡され、重要な会議や打ち合わせにも参加できるし...
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- 働く環境の口コミ
- 有給休暇は、事前に申請すればほぼ希望通りに取れるのが嬉しいです。特に夏季休暇は連続して取得できるため、家族との時間を大切にできています。心身...
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- 働く環境の口コミ
- フレックスタイムが導入されていたが、業務の効率化の名のもと廃止された。週二回のノー残業デーが設定され、強制的に帰宅させらた。本当に忙しい人は...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 性別に関係なく、公平な評価が行われていると感じます。特に、男性の育児休暇取得が進んでおり、私の部署でも多くの男性が育休を利用しています。これ...
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- 長所・短所の口コミ
- 長時間労働は当たり前で、終電帰りや徹夜は頻繁にある。特にインフラ担当のエンジニアは深夜もサーバの監視業務があるので、夕方に出社して次の日の昼...
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- やりがいの口コミ
- 下手な外資系よりもグローバル意識が高い。望めば海外との電話会議、出張の機会は多い。語学力の高い日本人社員が少ないので、語学力があるだけでグロ...
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- 働く環境の口コミ
- 研修制度が充実しており、特に新入社員に対する教育が手厚いと感じました。1年間の研修期間中には、基本情報技術者試験や応用情報技術者試験、TOE...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 特に目的がなければオフィスに行く必要は無く、家やカフェ等で、仕事をしても問題無い。勤務時間はお客様や社内等連絡が取れる時間に働くことが、効率...
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- やりがいの口コミ
- 自らが、関わった仕事が、製品に反映され商品として売り出されたときの達成感が味わえるところにやりがいを見いだせます。誰もが知るメーカーの製品に...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生が充実しており、特に在宅勤務制度が整っているのが魅力です。通勤手当の代わりに在宅勤務手当が支給されるため、柔軟な働き方が可能です。オ...
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- 働く環境の口コミ
- 厚生寮は、社員の場合は一人2千円で宿泊できるのでとても便利です。箱根、京都、阿蘇にあります。その他にも契約施設が複数あります。また、補助金が...
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- 出世の口コミ
- 結果がわかりやすい営業系メンバーは出世が早い気がします。若手時代に営業で結果を出し、はやくに管理職試験に合格し、課長、部長と出世していくケー...
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- 出世の口コミ
- 1年間の成績次第だが、最終的には上に気に入られるかどうか。
営業部門は明確な予算があり、それを定量的にこなしていけばよいが、企画部門などは...
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- ウェブは本部での受託制作と、オンサイトという要するにお客様企業への派遣部隊とに別れます。
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- 会社が大きくなり、これまで大事にしてきた「個」を生かしながらどこまで「組織」力を発揮して強くなれるかが大きな課題。多様性を大事するため、労働...
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- 退職理由の口コミ
- 目標としていた貯金額を達成したため、退職を決意しました。退職時には上司やチームメンバーから温かい言葉をいただき、スムーズに退職することができ...
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- 社員は安く働かせられるコンテンツだと思われています。イベントはゴールデンウィークだろうと関係なく強制参加です。職種関係なく、一日中焼きそばを...
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- いまだにカタログベースの思考にとらわれているところが問題です。とくに上層部が、いままでカタログで成功した経歴しかないので、ネット通販のビジネ...
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- 若い人に仕事が集中し、大変不公平な気分で仕事をすることになる。年配者は給料のわりにまったく仕事をしない人が多くいる。責任を若者に押し付けるの...
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- 大企業だけあって、たいていの部署やチームに一人以上時短や産休の人がいた。復帰する人も多かったと思う。ほかにも介護や鬱など病気理由で休業してい...
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- 本社の六本木周辺に住む場合の家賃補助がある。しかし家族がいる場合、家賃や生活環境の都合上、家賃補助の対象地域外から通勤している人たちも多い。...
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- 査定制度の妥当性については、部署によると思います。制度そのものより所属の年齢構成などで大きく変わる気がする。自分よりも年上の社員が多いと（し...
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- 基本的には週休２日あるので、しっかりとプライベートと仕事を分けてメリハリを持てる。残業も指定時間消化すれば、それ以上は必須ではないので、自分...
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株式会社ベルシステム24
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- 39歳、正社員、途中入社11年目、年収500～550万。期初にミッションを作成し、期末にミッション達成状況、行動評価を自己評価し、上司がチェ...
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- 働く環境の口コミ
- 自分の部署を含めて隠れてではありますが、それなりにありましたね。かくいう私も何度かお付き合いさせていただくことはありましたが、社員もろとも交...
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