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金属製品業界の企業 広告宣伝による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている金属製品業界の企業の、広告宣伝の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。広告宣伝には、IR、広報、受付、商品企画、商品開発、営業企画、調査・分析、マーケティング、物流企画などによる投稿データが含まれます。金属製品業界は、自動車や産業機械に使う金属部品や、住宅機器・建材などが主なプロダクトで、これら業界の影響を受けます。LIXILグループや東洋製罐グループ、日本発条が代表的企業。製品開発や金型設計、生産や営業の仕事があります。
ここから地域で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る
評価点は広告宣伝の平均値になります。-
1 株式会社LIXIL(LIXIL Corporation)
- 金属製品
- 東京都江東区大島二丁目1番1号
- 長所・短所の口コミ 表向きの姿と現実の姿にギャップがありすぎる点。社外的にはダイバーシティ・グローバルをアピールしているが、現実は全く機能しておらず経営者の考え... 長所・短所の口コミの続きを見る
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2 株式会社桂精機製作所
- 金属製品
- 神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は禁止されているが残業しないと罵詈雑言が飛ぶのでしないといけない。家でやるのが当たり前の上司だった。まず家でやらないと追いつかないまたは... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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3 株式会社トヨトミ
- 金属製品
- 愛知県名古屋市瑞穂区桃園町5番17号
- 長所・短所の口コミ コールセンターを社員で管理しており、そのため繁忙期は設計部門の人間をヘルプに入れるなどして回している状態でした。時間制で入る時間は決まってい... 長所・短所の口コミの続きを見る
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アリスタライフサイエンス株式会社
- 金属製品
- 東京都中央区日本橋1丁目4番1号
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残業・休日出勤の口コミ
ある程度の裁量権があり、仕事を調整することができます。
出張も多いので外出先からでも業務ができるので時間の調整はし易いかと思えます。
... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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三協・立山ホールディングス株式会社
- 金属製品
- 富山県高岡市早川70
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長所・短所の口コミ
大組織ゆえか柔軟な対応がなかなかできない。本社への仕事の依頼などは、書類作成などが煩雑で最近の役所よりお役所的な感じ。
生産サイドと営業サ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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東洋製罐株式会社(東罐、洋カン)
- 金属製品
- 東京都品川区東五反田2丁目18番1号
- 働く環境の口コミ 寮や社宅は完備されているので、自宅を離れて就職する人にはいい環境だと思う。 働く環境の口コミの続きを見る
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三協立山株式会社(Sankyo Tateyama Inc.)
- 金属製品
- 富山県高岡市早川70番地
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年収・給与の口コミ
業績悪化と質の低い人材により、給与とともに下がり続ける。
地方としては悪くないが、規模を考えれば低いのではと思われるので待遇を改善して、優... 年収・給与の口コミの続きを見る
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株式会社タブチ
- 金属製品
- 大阪府大阪市平野区瓜破南2丁目1番56号
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やりがいの口コミ
法人営業で既存店へのルート営業が中心。
人とのやり取りや対話が得意であれば楽しめて、やりがいも感じられる仕事内容。
大型案件の受注など頑... やりがいの口コミの続きを見る
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マルヤス工業株式会社
- 金属製品
- 愛知県名古屋市昭和区白金2丁目7番11号
- 年収・給与の口コミ 妥当なほうなのかなと思って当時は働いていたが周りの話などを聞いたりして少し少ないと感じた。個人的には働きやすい職場であったので給料さえよけれ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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イーグル工業株式会社(EKK)
- 金属製品
- 東京都港区芝大門1丁目12番15号
- 出世の口コミ 感覚的にはなりますが、中途社員さんの方が出世が早いと思います。新卒社員に比べプレゼン力が高く、評価されやすいことが一因ではないかと思われます... 出世の口コミの続きを見る
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株式会社ディーエムシー
- 金属製品
- 愛知県丹羽郡大口町上小口2丁目140番地の4
- 退職理由の口コミ 20代の若いうちは周りも同じ年代が多いので安心だが、この先40代、50代と年齢を重ねるにつれ店舗スタッフとして働くことが難しいと感じたため。 退職理由の口コミの続きを見る
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