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不動産業界の企業 50代による年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている不動産業界の企業の、50代の評価による年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。不動産業にあるのは、賃貸オフィスビルや分譲マンション、商業施設などの開発などを手がけるデベロッパーのほか、戸建て住宅を建設・販売するハウスメーカー、売買・賃貸仲介会社、マンション管理会社など。企画開発や営業の仕事があります。
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- 歩合制度なので成績が良ければ相応の報酬が入ってくる。
・・・が、歩合額が粗利益率に比例して変動するので、値引きをしすぎると歩合額もごく僅か...
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- 出世の口コミ
- 事務系でしたが、説明では実力主義だと仰っていましたので、年功序列ではないのかもしれません。
派遣は本当に仕事ができる方だけ正社員になられて...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与は高めです。
社員の方々も給与が高めだと聞いています。
転職されてこられる方々は比較的年齢層が高く、知識や経験が豊富な方ばかりなので...
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- 年収・給与の口コミ
- 同僚に比べ、仕事をしても、してなくても一緒の給料なのが不満。ベースアップが元々低すぎる。残業代も３０時間を越えないと支払われないのも不満。
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- 年収・給与の口コミ
- 正社員でも事務所職と現場職とに分かれており、報酬の格差が大きい、事務所職は年2回の昇給があるが、現場職には定期昇給はなく、ボーナスの平均支給...
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- 急成長中の会社であるが、決定権はすべて社長が握っており、マネジメント層は社長のいいなりであるばかりか、人的質も非常に悪い。売上のノルマも厳し...
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- 長所・短所の口コミ
- 退職者が多いため新人が多いので１年以上経てばベテラン扱いとなります。未経験者が多いですが、未経験でも成績の良い人も多いので未経験者でも活躍す...
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- 働く環境の口コミ
- 自身の経験上ではあるが共通して面倒毎をいかにして回避できるかを考えている人が多いイメージ。
また個人的には三井不動産グループのイベントやボ...
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不動産業界の企業 50代による年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
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