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50代によるランキング 年収・ボーナス【転職・就職に役立つ】
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企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 8:00-20:00労働が基本。
ただ、勤務時間管理が厳しくなってきたので、PCのログイン時間を操作して基準内に収めている。
営業部長職...
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- 年収・給与の口コミ
- 報酬面では、同業他社と比較しても高水準で、特に営業職は成果に応じたインセンティブが充実しています。給与は個人の業績に基づいており、バンド制度...
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- ライバル企業の口コミ
- 一番ユーザーが多いので、現場レベルではライバルになる。
ただやはりiPhone効果もあり圧勝な感があるので、あまりライバル視はしていない。...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性の働きやすさについては非常に高いと思われる。産休育休関係の制度はかなり手厚く、1人目の産休育休→一時的に復帰→2人目の産休育休というパタ...
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- やりがいの口コミ
- エンタープライズ向けの大規模プロジェクトに関わる機会が多く、やりがいを感じる場面が多いです。自分の手がけたプロジェクトがメディアで取り上げら...
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- 働く環境の口コミ
- 某有名テーマパーク1日無料日やインフルエンザ予防接種補助など細かいところまで福利が整っている。
休暇年間１２日はみんなが取るようにしようと...
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- やりがいの口コミ
- 派遣社員は仕事の範囲が限定されるので、面白みのある仕事にチャレンジする社員を横目に悔しい思いをすることが多い。
仕事のレベルをあげないと報...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社前にはもっと楽な仕事だと思っていたのに、回される仕事もノルマも多く、誰も評価してくれない。人の頑張りを認めてもらいにくい会社である。この...
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- 出世の口コミ
- 比較的年功序列といえるが、実力のある人は出世もはやい。力を持っている人の右腕的なポジションになると昇進していく。営業よりは、販売スタッフのほ...
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- ライバル企業の口コミ
- 扱う製品が近く、コンペで競合することも多い。ただ、待遇などは優っているという自負があり、ちょっと下に見ている社員は多い。とはいえ、その余裕も...
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- 働く環境の口コミ
- 大手企業としての安定感があり、若手社員を支援する体制が整っています。特に、キャリアの初期段階でのサポートが充実しており、成長を促す環境が整っ...
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- やりがいの口コミ
- 忙しくてやりがいがあるのかも分からないまま仕事をしている。でも自分の設計した製品が世の中に出ると、やっててよかったと思う。
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- 経営者の評価の口コミ
- あまりいい話は聞かない。体制も古くから伝わる方法を採用しており、フレックスは無くなった。コロナ禍では時差勤務が認められたが、それまでは全員で...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 産休や育休の取得がしやすく、復職後も多くの女性が活躍しています。特に支店では、時短勤務を選ぶ女性が多く、急な子どもの体調不良にも柔軟に対応で...
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- 働く環境の口コミ
- 朝のフレックス出社の廃止が数年前に一方的に定められて、朝の朝礼が義務化された。時短勤務を余儀なくされている主任レベルも多い。一旦、主任手当が...
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- 働く環境の口コミ
- 入社当初、朝礼や社訓の唱和が行われており、少し驚きましたが、社員同士の関係は非常に良好で、明るい雰囲気が漂っています。特に女性社員が多く、育...
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MSD株式会社
- 退職理由の口コミ
- MSD株式会社のパイプラインは素晴らしいので、今後10年は無難に活躍できるし、福利厚生もしっかりしている。しかし、評価体制はかなり不透明で、...
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- 退職理由の口コミ
- 上司の能力や人間関係が職場環境に大きく影響することを実感しました。特に、上司の個人的な好みで対応が変わることがあり、業務に支障をきたすことも...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- まだ女性はお茶くみ、雑用という古風な社風が残っているので契約社員から正社員になる女性さえいませんでした。
管理職なんてとてもありえないよう...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間に関しては、休日がしっかり確保されており、プライベートの時間を大切にできる環境です。リモートワークの制度も整っており、柔軟な働き方が...
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- 出世の口コミ
- 実力よりマネージャーからのリクエストに何でも答えるYESマンが
昇進するイメージ。性格が歪んでいる人が上になるとその連鎖が止まらなくなり、...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- あまり多くありません。労働組合がしっかりしているので、一定の時間外労働時間を超える場合の申請を徹底していました。それが良いブレーキになってい...
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- 年収・給与の口コミ
- 給料は高いと思います。ボーナスは年2回で、通算8か月になります。また、評価に関しては、大学担当者＞病院担当者＞開業医担当者でして、より大きい...
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- やりがいの口コミ
- 資格取得や研修制度が充実しており、スキルアップを目指す社員には良い環境が整っています。ただし、成長の度合いは配属先のメンバーや上司の影響を受...
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- 長所・短所の口コミ
- 基本的に、平均年齢が高すぎる会社である。40才でも若手にいれられるほど。
新入社員から入ったプロパー社員がほとんどで、また、平均年数も高い...
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- 長所・短所の口コミ
- 担当する店舗によってエリアや店舗により数字の出やすさが異なる。例えば、昔から付き合いのある量販店を担当するのか、それとも都市部の大手量販店を...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社を決めた理由の一つは、金融業界での長期的なキャリア形成が可能だと感じたことです。特に、OG訪問で出会った社員の方々の温かい人柄に魅力を感...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- リテール部門では、基本的に残業があっても19時台には退社できることが多いです。若手社員は定時で帰れることが一般的です。しかし、始業前に行われ...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 部署によりますが、残業時間をオーバーすると残業時間の改ざんを強要される。
労働組合は会社の言いなりなので、仕方ないで済まされることが多い。...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 業界を経験していたのでギャップなどは特にありませんでしたが金融業界経験の方だと経験したことのない業務が生じてギャップ感じることあると言います...
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