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群馬県の企業 管理部門による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている群馬県の企業の、管理部門の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。群馬は、製造業の割合が高く、ものづくり産業が発達しています。SUBARU(旧富士重工業)の本工場が太田市にあり、自動車関連の会社が多い。食料品会社も多く、キャベツ、レタス、きゅうりの生産量は全国トップクラス。
ここから業界で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る
評価点は管理部門の平均値になります。-
1 富士エンヂニアリング株式会社(FUJI Engineering Co.,ltd.)
- 機械
- 群馬県太田市寄合町19番地143
- 女性の働きやすさの口コミ 働きにくさは感じていません。同世代の女性が少ないので、話し相手に困ることはあります。女子トイレは何年か前にリフォームしたので綺麗です。着替え... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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2 岩瀬産業株式会社(IWASE SANGYO Co.,Ltd.)
- 卸売業
- 群馬県伊勢崎市下植木町3番地10
- 働く環境の口コミ 会社説明会などでは、出産、育児後の復帰は歓迎だといっているが内面では、良く思っていない。実際に、もし女性がAという営業所で働いていて出産後復... 働く環境の口コミの続きを見る
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3 日本ミシュランタイヤ株式会社
- 卸売業
- 群馬県太田市植木野町880番地
- やりがいの口コミ 部署にもよるが多くの場合若いうちから責任を与えられるので、自分で前に進んで仕事ができる人にとってはいい会社だと思う。ただメンバーに対して放任... やりがいの口コミの続きを見る
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小林工業株式会社
- 建設業
- 群馬県前橋市表町2丁目11番8号
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株式会社ヤマダホールディングス(Yamada Denki Co., Ltd)
- 小売業
- 群馬県高崎市栄町1番1号
- 年収・給与の口コミ 私の場合契約社員の報酬についてです。以前は知りませんが今現在は会社では中途の場合正社員採用はほぼしていません。パートからスタートか契約社員か... 年収・給与の口コミの続きを見る
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高崎事務器株式会社(TAKASAKIJIMUKI Corporation)
- その他製品
- 群馬県高崎市福島町716-1
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女性の働きやすさの口コミ
女性の管理職はいまのところおりません。
また、主任以上の方もいません。
女性は内勤がほとんどで、営業として働いている方も少ないです。
... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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株式会社プロシード(PRO·CEED)
- 電気機器
- 群馬県太田市東新町510番地4
- 退職理由の口コミ 出産のため退職しました。出産後も続けるか迷いましたが、まだ若くて給料も低く、保育園の料金のことや仕事との両立を考えると自信もなく、辞めること... 退職理由の口コミの続きを見る
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サンデン株式会社(SANDEN CORPORATION. )
- 輸送用機器
- 群馬県伊勢崎市寿町20番地
- 長所・短所の口コミ ちゃんとした経営戦略を立てて、その下に中期計画を作成してほしい。計画の理詰めをほどほどにし、未達成計画の反省と分析に時間を重点的に配分し、次... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社若草印刷
- その他製品
- 群馬県富岡市黒川710番地1
- 働く環境の口コミ 夜勤手当ては出ません。体削ってまでやる仕事ではないです。二交代なので繁忙期は12時間こき使われます。帰っても寝るしかありません。 働く環境の口コミの続きを見る
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税理士法人合同会計
- サービス業
- 群馬県高崎市矢中町617−1
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株式会社東和銀行(The Towa Bank, Ltd)
- 銀行業
- 群馬県前橋市本町2丁目12番6号
- 働く環境の口コミ トップダウン。支店の雰囲気は支店長、直属の課長次第。叱ることでしか部下を指導できない嫌な上司もいれば、面倒見はとてもいいが自身のプレイヤー気... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社ペックマネジメント
- サービス業
- 群馬県高崎市日高町473番地1(2F)
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残業・休日出勤の口コミ
休日はほとんど取れない。店舗も本部もほぼ同じ。
完全週休2日ではないが、地元企業の割には当時給与面が良かった為、
頑張れた。店舗は本部よ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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TI automotive japan gunma
- 輸送用機器
- 群馬県伊勢崎市国定町1丁目23-1
- 残業・休日出勤の口コミ 頻繁に残業規制が入るため、あまり残業したくない人にとっては時間拘束があまり長くないので良いと思う。間接の休日出勤はありません。また、年間休日... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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手島精管株式会社
- 機械
- 群馬県館林市足次町469-2
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女性の働きやすさの口コミ
女性は少ないですが、男性とも友好にコミュニケーションをとれていますし全然働きやすいです。
ストレスチェックも年に1度行われているし、産業医... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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西邑楽農業協同組合
- サービス業
- 群馬県邑楽郡 邑楽町大字篠塚1275
- 長所・短所の口コミ あまり仲が良くないように思います。社内でも、サボっている人と真面目に仕事をしている人がほとんど同じ待遇ということに不安がありました。時には勤... 長所・短所の口コミの続きを見る
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ニプロ医工株式会社
- 精密機器
- 群馬県館林市松原2丁目19-64
- 退職理由の口コミ やはり仕事の単純さに飽きてしまい変化のある仕事がしたくなってしまいました。医療関係の製品を作るのが仕事ですので、正確に緻密に淡々とこなすのが... 退職理由の口コミの続きを見る
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群馬県庁
- その他
- 群馬県前橋市大手町1-1-1
- 出世の口コミ 秘書課、人事課、財政課等総務部に長くいる職員が出世しやすい。 出世の口コミの続きを見る
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まるか食品株式会社
- 食料品
- 群馬県伊勢崎市戸谷塚町49-1
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(株)AICホールディングス
- サービス業
- 群馬県太田市飯塚町1080−3
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コーエィ株式会社
- サービス業
- 群馬県前橋市上小出町1丁目9番地12
- 退職理由の口コミ イベント関係のレンタル品がとにかく多いのは当たり前だと思うが、それを倉庫または営業所内にきれいに整理されることなく散乱している。当事者は整理... 退職理由の口コミの続きを見る
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前橋市役所
- その他
- 群馬県前橋市2-12-1
- やりがいの口コミ 市役所の事務の仕事をしていました。担当課にもよりますが、仕事内容は単調でやりがいを求める方にはあまり向いていないかもしれません。その反面休み... やりがいの口コミの続きを見る
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株式会社アントレ太田店ショップ
- 不動産業
- 群馬県太田市東矢島町202
- 残業・休日出勤の口コミ 休みの日は出勤しないが、残業がとても多かった。他の人はさっさと帰ってしまうので、このポジションは孤独だなと常に感じていた。 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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アサヒ総業株式会社
- 不動産業
- 群馬県吾妻郡中之条町大字伊勢町658-4
- 退職理由の口コミ 昇給率、賞与の面で不満を抱いていた。また、職場環境については先輩社員からのアドバイスなど様々お世話になったことが多く、成長できた点は数多くあ... 退職理由の口コミの続きを見る
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学校法人山崎学園
- その他
- 群馬県前橋市小屋原町1145番1
- 残業・休日出勤の口コミ 学校法人の電話口や学校の受付で事務をしていたが、残業は日直として19:30まで残るのが最も遅く、それ以降は学校の門が閉まるため、基本的にはそ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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株式会社アイリス
- その他製品
- 群馬県太田市末広町554-1
- 出世の口コミ 完全に年功序列となっています。優秀な若手社員がいても古くからの流れで規定がありなかなか役職をつけてもらえません。勢いのある社員が非常に少ない... 出世の口コミの続きを見る
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株式会社カネコ・コーポレーション(Kaneko Corporation Co.,Ltd)
- サービス業
- 群馬県太田市東矢島町202番地
- 年収・給与の口コミ 一年間無遅刻無欠勤だと1万と誕生日で1万もらえます。あとは別途社員賞で3万もらえたりしますが、人の入れ替りが激しいので、成果で選んでるよりも... 年収・給与の口コミの続きを見る
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佐伯商事株式会社
- その他
- 群馬県前橋市高井町1-13-4
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株式会社群馬バス
- 陸運業
- 群馬県高崎市緑町3丁目2番地3
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ルアン株式会社
- 卸売業
- 群馬県前橋市西片貝町1丁目300-5
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残業・休日出勤の口コミ
基本は土日休みでたまに展示会などのイベントに参加する機会があり、その分は振替休日という形でしっかり休みを取る事ができました。
また、振替休... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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藤田テクノ株式会社
- サービス業
- 群馬県高崎市飯塚町1174-5
- 残業・休日出勤の口コミ 定時に帰る人はいなく、基本毎日1時間は残業します。遅い人は11時とかまだやっていますし休みの日も会社のケータイに電話が来ることがあります。し... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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