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大阪府の企業 管理部門による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府の企業の、管理部門の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65％ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。
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- 長所・短所の口コミ
- 株価も表しているが落ちることがなく、コロナでも成長していける。
長期的な戦略と中期的な戦略をもち社員全員に行き渡るようになっているためモチ...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生についてはあまりよくありません。
特に住宅メーカーなのにも関わらず、住宅の手当てについて一切ないことが入社してから驚きの点です。
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- やりがいの口コミ
- 銀行業務に携わる中で、社会に貢献できる実感を得られることが多く、特に自分の提案が採用されると大きな達成感を感じます。信託業務を含む幅広い業務...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 転勤が多く、家族と一緒に住むのが難しい環境です。単身赴任が避けられず、エリア限定勤務を選ぶと給与が減少するため、生活が厳しくなる可能性があり...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- コールセンター勤務のため、残業はほとんどありません。休日についてはシフト勤務のため土日祝も出勤はありますが、休み希望申請もできるため、絶対に...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 細菌は残業などに対して厳しく管理職などが、帰れるならすぐに帰れと言わんばかりである。基本的に部署によるが15－30分間近く残業する日が月に十...
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- 長所・短所の口コミ
- 変なお客様は多く存在する。
他の接客を経験していないため分からないが、普通にあいさつをするだけでも、そのあいさつに対して何か文句をつけたが...
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株式会社パル
- 働く環境の口コミ
- 異動の頻度が高く、半年ごとに新しい部署に移ることも珍しくありません。特にブランドによっては異動の拒否が難しく、断ると退職を促されることもある...
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- やりがいの口コミ
- 入社後、豊富な社内研修プログラムが用意されており、自己成長の機会が多いと感じました。特に、英会話を含む多様な研修は、業務の幅を広げるのに役立...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与体系は年功序列の影響が強く、年齢が高い社員が優遇される傾向があります。若手や中堅社員にとっては、成果を上げても昇給が遅く、実力に見合った...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業は多いです。平日のプライベートはほぼないと考えないと、働けません。休日も出勤している方も多いが、長期連休は比較的みんな休んでいるように思...
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- 出世の口コミ
- もちろん仕事ができる人が出世しやすいですが、同じくらい上司に気に入られることが大事になってきます。またマーケティングを非常に重視する傾向があ...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 福利厚生が充実しており、特に育児や介護に関する制度が整っています。産休や育休を取得する社員が多く、家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 男女の働きやすさに関しては、支店ごとに異なる雰囲気があるため、一概に評価するのは難しいです。ただし、女性の管理職が少ないのは事実で、結婚や出...
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- やりがいの口コミ
- 新しい薬を生み出すにあたり、どのような試験を実施すべきか、またどのように医療機関と協議していくか？などを考え、その結果、新薬として承認される...
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- 働く環境の口コミ
- 新入社員研修では、とある会社の施設に行き、合宿を行う。それによって、同期と仲良くなった。全ての新入社員研修が終わると少し大きなイベントがあり...
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- 長所・短所の口コミ
- やはり営業なのでノルマが大変です。個人ではなく法人なので尚更、社長さんなどにあうこと自体が難しいです。そしてなにより契約をとれないと上からの...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社を決めた理由は、企業の安定性に魅力を感じたからです。しかし、実際に働いてみると、社員間のコミュニケーションが円滑とは言えず、風通しの悪さ...
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- やりがいの口コミ
- 職務と自分の志向性によりけりだが、社会貢献性の高い業界・製品群であり、そこにやりがいを持って働くことはできる。また、そういったモチベーション...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性管理職の登用促進を会社も奨励しています。女性だからといって仕事や役職が制限されることは無いと思います。現状でも部課長クラスに女性は存在し...
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- 長所・短所の口コミ
- 組織がとにかく大きいため、強烈なトップダウンで仕事が進行する。基本的には割り当てられた仕事をそつなくこなすことが求められ、枠からはみ出すよう...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生は充実しており、特に社宅制度がありがたいです。家賃の負担が軽減され、経済的に助かっています。ただし、結婚後の社宅利用に関しては、補助...
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- 出世の口コミ
- 経営企画部門や事業部の技術や商品企画部門が出世コースだろう。
事業本部間の人事異動はほとんどないので、上司に気に入られるかが大きな
ポイ...
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- 働く環境の口コミ
- 昭和の感じがあり、事業所によっては机や椅子が古く、汚いと思います。物を大事にする文化なのか、汚くても使い続けたり、要らないものでも捨てずに大...
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- 働く環境の口コミ
- 上司のほとんどは天下りが多く、人材育成や会社の成長を意識して活動している人は少ないと感じる。技術者派遣が中心の事業形態となっており、能力の高...
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- 管理職は資格によって報酬が決まり、定期昇給はなく資格が昇格しないと報酬はあがりません。しかし、資格昇格は難しく不公平感があります。上司に気に...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性のキャリアパスにおいて、幹部職への昇進はまだ課題が残るものの、産休や育休からの復帰がスムーズで、元の部署に戻ることができる環境が整ってい...
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- 夏季と冬季には長期休暇が取りやすく、旅行の計画も立てやすい環境です。フレックス勤務や有給休暇の取得も比較的スムーズに行えます。ただし、緊急の...
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株式会社オージス総研
- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、同年代と比べて残業代を含めるとやや高めの水準にあると感じますが、同業他社と比較すると基本給や手当が少ない印象です。特に、賞与の割...
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- 働く環境の口コミ
- 営業部門と他の部署との間で、意識や感覚にズレを感じることがあります。営業部門自体は、非常に温かく、努力する人をしっかりとサポートする文化が根...
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