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茨城県の企業 契約社員による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている茨城県の企業の、契約社員の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。契約社員の投稿データです。契約社員は企業から直接雇用されていますが、正社員と異なるのは、有期雇用である点です。ある企業で、契約社員の年収他待遇は、正社員とどれくらい違うのか、正社員になるチャンスはあるのかなど、投稿を通して知ることができます。茨城は、全国トップクラスの農業出荷額。漁業ではイワシ、サバの漁獲量が全国1位。沿岸部には鹿島臨海工業地位域の重化学工業、日立市の電気機械工業なども盛んで、工業生産額は10兆円を超え国内屈指です。
ここから業界で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は契約社員の平均値になります。-
- 小売業
- 茨城県水戸市城南2丁目7番5号
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年収・給与の口コミ
業界内では、有名なほど給料が少ない。
残業もほとんどさせない・変則シフト制で環境が良いですが、その分給与が少ない。
３０歳前後でも年収４... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業時間は店長によると思います。以前は無駄な残業が多かった店舗でしたが、要領のいい社員さんが店長代理になってから、残業がなくなりました。残業... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 茨城県つくば市小野崎260-1
- 長所・短所の口コミ とにかく気力、体力、時の運じゃないでしょうか。どんなにつらいプレッシャーにも耐えられる気力。まずは上司からもそうですが、自分の下にスタッフを... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 茨城県龍ケ崎市佐貫町3409-106
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経営者の評価の口コミ
人としての温かみ、接しやすさを感じます。
経営を大事にすると同時に、従業員の方に対する思いやりを感じます。
また、新しい案件を受けるにあ... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 茨城県日立市十王町伊師20-11
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- 情報・通信
- 茨城県ひたちなか市足崎１４７４−２７０
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- その他
- 茨城県つくば市観音台2-1-12
- 長所・短所の口コミ 多くの職員（８割ぐらいか）が非正規であり，正規職員，非正規職員の温度差が大きいのではないかと思う。特に研究職の場合は仕事内容に大差がなくても... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 茨城県水戸市青柳町4566
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残業・休日出勤の口コミ
スーパーマーケットの鮮魚なので祝祭日は仕事になります。
年末やお盆には残業もありますがイベントがない月にはゆっくりと連休も取ることができ快... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 機械
- 茨城県つくば市緑ケ原1丁目1番3号
- 残業・休日出勤の口コミ 機械の稼働チェックやメンテナンスの際には休日出勤が必要な場合がある。しかし強要されるわけではないため、自分の都合が悪ければ、事情を説明するこ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 機械
- 茨城県日立市本宮町5丁目11-1
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退職理由の口コミ
契約社員であったため、正社員との賞与の差がかなりあったため、賞与の時期はかなり落ち込みながら勤務していました。
賞与以外の他の面では仕事の... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 茨城県つくば市上大島字神明1687番1
- 働く環境の口コミ 食べ物はさすがにおいしい。作り方もこだわりを感じられるし、サービスに不満はない。が、店舗によっては雰囲気もかなりことなってくる。私がいた店舗... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 茨城県古河市柳橋５７４−１
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長所・短所の口コミ
飲食店なので、とても忙しかったりした場合休憩に行けないことが多々あります。
休憩にいつ行けるかわからないので、変な時間に休憩に行ったらその... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- その他
- 茨城県つくば市天王台1丁目1番1
- 年収・給与の口コミ 完全なる年功序列なので、基本的に個人の評価によって給与が決まるということはありません。また役職によって決まるわけでもないので、女性の方だと係... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- その他
- 茨城県つくば市観音台3-1-1
- 長所・短所の口コミ プロジェクトの予算から給与が支払われる為、１つのプロジェクトが終わった時点で、場合によっては予算が無くなり、契約が終了してしまうこともありま... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 茨城県つくば市東新井36番地11
- 残業・休日出勤の口コミ 店舗スタッフは固定給に固定残業手当30時間分が含まれているので、30時間を超えないと残業代は支給されません。残業がない日もありますが、ほぼ毎... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 茨城県つくば市西大橋５９９－１
- 働く環境の口コミ 有給休暇はしっかりでます。働けば働いただけ給料はでます。タイムカードなのでしっかりと給料がでるので安心して働けます。シフトせいで比較的自由が... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号
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残業・休日出勤の口コミ
残業、休日出勤もなくプライベートと仕事の両立が出来る職場でした。
風邪や身内の不幸などでおやすみを取るとなった場合も人数が少ないながらみん... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 茨城県日立市幸町1丁目16-1
- 女性の働きやすさの口コミ 職員のほとんどが女性で、自由な雰囲気の中で仕事ができます。重いものを持つことがありますが、たいていできることです。女性の方が働いても全然負担... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 銀行業
- 茨城県水戸市南町2丁目5番5号
- 年収・給与の口コミ 銀行員の高い報酬を維持するために顧客に手数料の値上げを強いているのではないか。ある年連に達すると、仕事に対する報酬が高すぎると思う。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 不動産業
- 茨城県水戸市朝日町2921
- 出世の口コミ 社内の人間が花形という印象がありました。やはりぱっと見で面白いことをやっているので携わりたいという社員も多くいたように思います。（入社理由に... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 茨城県つくば市谷田部3625番地3
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長所・短所の口コミ
会社立ち上げ当時からいる、正社員の方がかなりの強者です。
言ってる事に間違いはないものの、言い方や考え方にかなりの偏りが
あるように思い... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 茨城県筑西市乙９２４
- 退職理由の口コミ 今後、より良い労働環境（金銭や福利厚生の面で）が見つかれば転職をすると思う。しかしながら、現状に不満は一切なく、同僚や上司や生徒との関係も心... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 茨城県日立市幸町1丁目5番12号
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残業・休日出勤の口コミ
エンドユーザ（顧客)側で用意された請負ベンダー部屋に常駐し、エンドユーザの勤務カレンダーに、休日は準じる。
２次、３次の請負い会社なので、... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 不動産業
- 茨城県土浦市小松3丁目15-15
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やりがいの口コミ
無経験でも自分のやる気と根性でなんとかなります。
たいていの仕事はそんなものです。
わたしはこの会社でいろいろなスキルを学びました。
... やりがいの口コミの続きを見る
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- その他製品
- 茨城県北茨城市関本町富士ケ丘1270番地
- 長所・短所の口コミ 一般的に周りの社員の方々はそう思わないと思うのですが、私の場合は仕事の辛さというよりは体が弱かったので少し負担が多かったです。ですので、拝見... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 茨城県ひたちなか市高場2477
- 退職理由の口コミ 正社員登用がありますが、準社員から正社員になる流れで、早くて1年後遅くて3年後という話でした。仕事勤務内容昼勤務と夜勤務が続く日程でした。夜... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 茨城県水戸市元吉田町716番地の3
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働く環境の口コミ
朝から晩まで小さいオフィスで長時間の拘束 必然的に社内恋愛率が上がる。
社内での恋愛をのがすと、社外で出会い、恋愛に費やす時間がない。
... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他
- 茨城県水戸市笠原町978-6
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長所・短所の口コミ
年功序列であること。
仕事に対するモチベーションを保つことが大変である。いくら仕事を頑張っても，やらなくても給与は同じであるのでがんばる必... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 茨城県ひたちなか市阿字ケ浦町552-18
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やりがいの口コミ
閑散期と繁忙期で忙しさがかなり違います。
幅広い年代の人が働いているので人間関係が難しいと思います。
自然に囲まれての仕事なので、そうい... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 茨城県取手市山王200-1
- 残業・休日出勤の口コミ 残業はあまりなく、休日出勤もなく勤務時間に関しては特に不満はありません。代替要員は少ないため、有給は取れないかと思います。勤務時間に関してわ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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