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神奈川県×サービス業界の企業 管理部門によるランキング【転職・就職に役立つ】
評価点は管理部門の平均値になります。-
額田記念病院
- サービス業
- 神奈川県鎌倉市大町4丁目6-6
- やりがいの口コミ 雑務が多かったですが率先して行動する姿勢は身に付きました。事務責任者もしっかりした方だったので仕事の相談も乗ってくれました。 やりがいの口コミの続きを見る
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株式会社ジャパンニューアルファ
- サービス業
- 神奈川県厚木市岡田3050番地
- 働く環境の口コミ 男性の育児休暇も取れない環境で、有給休暇も取りたい時に取れない環境となってました。介護などが発生した場合には、会社を辞めなければいけない環境... 働く環境の口コミの続きを見る
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Genpact Japan Service株式会社
- サービス業
- 神奈川県横浜市西区高島1-1-1
- 年収・給与の口コミ 契約社員は時給制で周囲の相場よりかなり低い。正社員になると収入が減ると聞いていた。人事制度もあるにはあったが、本国のシステムをそのまま使用し... 年収・給与の口コミの続きを見る
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株式会社臨海(臨海セミナー)
- サービス業
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町 8-8
- 退職理由の口コミ 労働時間の問題。普段は大体出社は11時ぐらいになるが出勤時間には授業の準備をしてはいけないというルールがあるので出勤時間前に自宅でプリント等... 退職理由の口コミの続きを見る
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株式会社計装エンジニアリング
- サービス業
- 神奈川県横浜市中区不老町1丁目1番地5横浜東芝ビル4階
- 年収・給与の口コミ 在籍していた期間は数年間でしたが、ボーナスは一切出ませんでした。出す気がなかったんだと思います。会社の売り上げは自分のもの、だとジェスチャー... 年収・給与の口コミの続きを見る
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亀井工業ホールディングス株式会社
- サービス業
- 神奈川県茅ヶ崎市南湖1丁目4番25号
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エヌエス・テック株式会社(NS.Tech Co.,Ltd.)
- サービス業
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目14番14号
- 長所・短所の口コミ 配属地域によって差はありますが、毎月サビ残100hくらいは覚悟しておいたほうがいいかと思います。工員を管理する仕事なので、例えば深夜勤の時間... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社日本アシスト
- サービス業
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目36番1号
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残業・休日出勤の口コミ
残業は毎日3時間程度あったが、休みはきっちり取れた。
残業しなければ給料が少ないので、残業が多かったのは良かった。
契約社員で時給制の為... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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SGSジャパン株式会社
- サービス業
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134番地横浜ビジネスパークノーススクエアⅠ
- 働く環境の口コミ 福利厚生については一般的なもの(健康維持のための施設利用支援等)です。 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社マルクス
- サービス業
- 神奈川県横浜市 緑区中山町322-20
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トラベルイノベーションジャパン(株)
- サービス業
- 神奈川県横浜市西区平沼1−3−13大勝ビル4F
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東進衛星予備校 上溝校
- サービス業
- 神奈川県相模原市中央区上溝7-17-22
- 働く環境の口コミ 社風は体育会系です。女性がほとんどいないので、男社会なのは当然でしょうね。良い意味で男性社員のつながりが強く、女性は居づらい雰囲気となる会話... 働く環境の口コミの続きを見る
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ランジェコスメティーク株式会社(L'angeCosmetique Inc.)
- サービス業
- 神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908
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働く環境の口コミ
良くも悪くも社長に気に入られるかがすべて。
休日は極めて少ないが残業はない。
また女性がほとんどなので、そこにやり易さを見いだせるかも大... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社ループコーポレーション
- サービス業
- 神奈川県横浜市港北区日吉2-2-16山新ビル3階
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年収・給与の口コミ
概ねハローワーク求人の記載通りです。ボーナスも退職金もありません。
※ベースアップもあるのかないのか?は定かではありません 年収・給与の口コミの続きを見る
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大船中央病院
- サービス業
- 神奈川県鎌倉市大船6丁目2-24
- 残業・休日出勤の口コミ お休みはほとんど取れません。そういう空気が流れています。基本的には休日出勤する職員が仕事の良し悪しは関係なく、偉いという風潮です。 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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株式会社ユケンサービス
- サービス業
- 神奈川県綾瀬市上土棚中4丁目4-34 油研工業相模事業所内
- 退職理由の口コミ 経営者レベルで、平気でパワーハラスメントを許している。周りの人は分かっているのだが、役職者なので何も改善されない。できない。また、出来る人に... 退職理由の口コミの続きを見る
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株式会社杉孝(SUGIKO CO., LTD.)
- サービス業
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7
- 退職理由の口コミ 業界自体が古い体質でその中で自社があまりいい立場にあるとは言えない為。ビル一つを建てる場合、足場が最も底辺です。なので、基本的に他の設備や土... 退職理由の口コミの続きを見る
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アミーズ横浜司法書士事務所
- サービス業
- 神奈川県横浜市西区北幸2-3-19
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合同資源サービス(株)
- サービス業
- 神奈川県相模原市中央区田名塩田3−1−10
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働く環境の口コミ
福利厚生はほとんどない。
資格手当もなし。
家族手当も一人当たり3000円とかなり低額。
住宅手当もなし。
会社で資格を取らせてもら... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社レインズインターナショナル(REINS international inc.)
- サービス業
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号ランドマークタワー12階
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長所・短所の口コミ
もう少し現場の人間を育ててあげることが、結局は会社にとっても一番良いと思います。
そして現場目線に立って労働環境を考えられる上司が必要です... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社マタハリー
- サービス業
- 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地16
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は比較的多いです。遅番、早番両方自分の仕事を全て終わってからではないと帰らない風習ですが残業代はきっちり出るのでいいと思います。 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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日総工産株式会社(Nisso Corporation)
- サービス業
- 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4番1号
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働く環境の口コミ
所属や上司にもよると思うが、飲み会は多かった。
それ以外でも釣りやバーべキューやソフトボールや旅行やゴルフやらで、いろいろとイベント事は多... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社LR小川会計
- サービス業
- 神奈川県川崎市高津区久本3丁目3番14号
- 働く環境の口コミ 同期同士が付き合っていることが社内で公になり、それを知った上司も、その彼女のことを以前から気になっていたので、嫉妬心からか、何故か彼氏に対す... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社風月堂
- サービス業
- 神奈川県鎌倉市由比ガ浜2丁目6-4
- 長所・短所の口コミ 繁忙期がお盆や年末などの連休に集中するため、休みが一般的な仕事に比べてずれることがほとんど。ゴールデンウィークも一日ずつしか休むことが出来な... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社NECツーリスト
- サービス業
- 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
- 働く環境の口コミ 出産・育児・介護などが発生したとしても、今までと同じように働くことができないと思います。なぜなら実際に出産・育児・介護で会社を休職するような... 働く環境の口コミの続きを見る
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川崎幸クリニック
- サービス業
- 神奈川県川崎市幸区南幸町1丁目27-1
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残業・休日出勤の口コミ
医療業なので土日も勤務があります。
業務内容、患者人数の多さに比べ従業員の人数が少なく非常に忙しいです。
残業は基本的にはありませんが、... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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サムスン横浜研究所
- サービス業
- 神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7
- 年収・給与の口コミ 報酬については特に不満に思ったことはない。本体会社が勢いのあるころでもあったので、表彰なども多く、社員に利益が十分に還元されていたのではない... 年収・給与の口コミの続きを見る
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株式会社富士テクノソリューションズ(Fuji Techno Solutions Co. Inc.)
- サービス業
- 神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3F
- 女性の働きやすさの口コミ 男女平等な会社というよりもむしろ女性がやや強い会社かもしれません。過去から女性社員が重要なポジションを占めたりするはぜんぜん珍しくなく、今年... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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株式会社ハリマビステム(Harima B.Stem Corporation)
- サービス業
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー
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出世の口コミ
営業職は、激務に耐えかねてどんどん退職していく。当社の営業は常に募集しているので比較的簡単に入社できるでしょう。
激務をものともせずに居続... 出世の口コミの続きを見る
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株式会社クロサワエンジニアリング
- サービス業
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5丁目4番10号
- 年収・給与の口コミ 年数と能力、男女差など賃金に???と思う事が多く、腹が立つ事が多い。このままでは辞めていく人も増加すると思う。 年収・給与の口コミの続きを見る
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