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大阪府×その他製品業界の企業 20代によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 その他製品業界の企業の、20代の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。20歳から29歳までの投稿データです。自分の能力、得意分野、志向性などを模索する20代。下積み期間なので、失敗してもやり直しが容易なのが特徴です。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65%ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。その他製品業界は、一般消費財といわれるトイレタリーや化粧品、ファッション用品のほか、印刷会社などを含みます。技術力やブランド力で勝負するメーカーが多数。研究・開発や生産、営業のほか、マーケティングに力を入れる会社もあります。
ストレス度の低さなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は20代の平均値になります。-
- その他製品
- 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号
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女性の働きやすさの口コミ
・非常に難しいと思います。
全国で女性の課長クラスは1名でした。
主任クラスは営業職で6年勤めていればなれると思いますが、係長クラスはほ... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- その他製品
- 大阪府大阪市北区紅梅町3番16号
- 働く環境の口コミ 通常の月も8日休みがありプライベートも充実していますが、夏休みはお盆休み以外にもまとまった休みをとることができます。そして記念日休暇が別に用... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 大阪府大阪市中央区淡路町1丁目6番11号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業や休日出勤についてはほとんど発生しない。勤務時間も適切でありワークライフバランスは非常に守られている。仕事も忙しくなく、毎日定時に退社で... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 大阪府大阪市中央区北浜東1番20号
- 働く環境の口コミ 社員寮が月1万円と激安です。ただ、居心地が良すぎるあまり出ていかない人も多い。漫画「ツルモク独身寮」のような生活にあこがれている方にはおすす... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 大阪府大阪市住之江区平林南2丁目10番60号
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働く環境の口コミ
和気あいあいとしていました。午前中は騒がしく電話が頻繁に鳴っています。
イベントは会社主催の飲み会はほぼ無いのですが、個人や気の合うお客さ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 大阪府天満橋1-8-30 OAPタワー17F
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出世の口コミ
中途採用はやはり即戦力としての動きを求められるが、業務内容で差異は無い。
条件面においては中途採用の場合、面接時にうまく交渉出来るかが鍵と... 出世の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 大阪府大阪市浪速区幸町2-7-3
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やりがいの口コミ
自由に業務を行わせて貰うことが可能。
また基本給も高いが、
結果を出せば更にもらえる。
その他社内の風通しがよく、
上司との距離が近... やりがいの口コミの続きを見る
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- その他製品
- 大阪府大阪市中央区和泉町2丁目4番7号
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働く環境の口コミ
残業代を除いてあるのは交通費と危険手当。
既婚者のみ住宅手当が出て、主任のみ主任手当なので福利厚生は殆ど皆無に近い状態
給料は残業がある... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 大阪府柏原市円明町888番地の1
- 働く環境の口コミ 製造に配属され、4勤2休(夜勤あり)の勤務体系で働くこととなった場合、夜勤時に用意されている夕食は地元の弁当屋から配達されるのだが、夜中の1... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号
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長所・短所の口コミ
社員たちのやる気の無さと、ネガティブな思考の人が大変多く、
憤りを感じた。また社長や幹部など、社内での問題点に対して一切関与しようとしなか... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 大阪府大阪市中央区本町3丁目3番5号
- やりがいの口コミ 売り上げに応じてボーナスの額がかなり変動するのでやりがいはある、一年目はとにかく売り上げを重視して、早ければ半年ぐらいで担当分野もあたえられ... やりがいの口コミの続きを見る
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- その他製品
- 大阪府大阪市北区大淀北1丁目6番41号
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- その他製品
- 大阪府大阪市天王寺区小橋町1番8号
- 残業・休日出勤の口コミ 大阪シーリング印刷は、印刷業のため、業界全体もそうですが、基本的に残業がかなりあります。固定残業代は安く感じます。営業所によって差があります... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 大阪府大阪市中央区城見1丁目2番27号 クリスタルタワー23階
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長所・短所の口コミ
仕事に関しては、営業部へのシワ寄せが大きい。管理部門や間接部門のフォローや連携が薄い。
会社として売上を上げたい、良くしたいという気持ちで... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 大阪府高槻市三島江1丁目3番1号
- 働く環境の口コミ 福利厚生はとてもしっかりしているし、女性も働きやすい会社であると思います。産休をとっている社員もおりますし、何より女性がたくさんいます。みん... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 大阪府門真市大字門真1048番地
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やりがいの口コミ
いちばんはナショナルブランドの広告に携われる点について面白みがあった。
しかし発注を受けるものはある程度のフォーマットがあり自作で作ること... やりがいの口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区北浜4丁目1番23号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性で管理職の方を見たことがない。事実上不可能ということだろうか。体育会系の流れがやはりあって、男性優位なのかもしれない。女性の方でも優秀な... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号
- 出世の口コミ 組織的に人を育てる風土がある。それに従って、与える仕事をしっかりと考えており、退職して気付いたが、この点はしっかりと時間をかけている。 出世の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 大阪府大阪市旭区大宮4丁目23番7号
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- その他製品
- 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号
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- その他製品
- 大阪府大阪市天王寺区六万体町4番2号
- 働く環境の口コミ 社員の子供が学校に入学する際には、朝礼時に会長からお祝いの言葉とプレゼントが贈られます。このあいだは4人中3人が社内恋愛でしたので、恋が芽生... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市東成区中道3丁目2番16号
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働く環境の口コミ
社内はメッセンジャーでのやり取りが多く、真後ろの席や隣の人とチャットしているのは少し不気味でした。
ただ、反面、新しい物を入れる、チャレン... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 大阪府門真市大字門真1048番地
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残業・休日出勤の口コミ
残業はあまりなく、どんなに遅くなっても20時にはパソコン画面に請願が出て、使用できなくなる。
また、設備導入などの休日にしかできない業務以... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 大阪府東大阪市柏田東町12-28
- 残業・休日出勤の口コミ 休日出勤は店の改装などで出勤することが多くあったが、振替休日も取得できるので、しっかりしている。しかし、人によっては取れない人もいたが、最近... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 大阪府大阪市東成区深江北3丁目17番15号
- 残業・休日出勤の口コミ 最近では残業に関する見直しが行われている為、よほどの仕事量がない限り、遅くまで仕事をする事がなくなった。ただ工場勤務の社員さんは、残業量が一... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市東成区中道1丁目10番17号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業に関しては少ないほう。多く残業をすると、人事部から上司に注意喚起が行われ、担当に残業をなるべくしないように指導が入る。残業時間は平均して... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 大阪府大阪市淀川区新高1丁目14番7号
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出世の口コミ
基本、上司へのごますりが必要。
また、業務時間外でのパソコンの勉強をしろと言われる。しろと言われる。その割にはパソコンは業務時間内では使わ... 出世の口コミの続きを見る
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- 大阪府枚方市招提田近3丁目15
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働く環境の口コミ
女性のライフイベントへの対応は非常に柔軟だと思います。
産休育休はしっかりと取れるようですし、復帰率は100%だと聞きました。
社内での... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市天王寺区石ケ辻町19-8
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女性の働きやすさの口コミ
女性がとても活躍されている印象を受けました。
役職のある方も女性が多く女性の働きやすさ・キャリアについては、
頑張り次第でチャンスがたく... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 大阪府岸和田市木材町17番地2
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年収・給与の口コミ
現在の社長になってから、大量のリストラをし、以前から居た人を辞めさせ、人材を8割程度入れ替えた。
そのため、人材が若返り、報酬はかなり抑え... 年収・給与の口コミの続きを見る
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