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大阪府×倉庫・運輸関連業界の企業 その他職種によるランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 倉庫・運輸関連業界の企業の、その他職種の評価による企業ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
その他職種には、ホテルスタッフ、コンパニオン、ブライダルコーディネーター、マンション・ビル管理、通訳、翻訳などによる投稿データが含まれます。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65%ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。倉庫・運輸関連では、三井・三菱・住友系の倉庫会社がトップ3。普通倉庫のほか冷蔵倉庫があり、保管だけでなく出荷管理や港湾・陸上・航空輸送などの物流も担います。高度化した大型物流施設をデベロッパー会社が開発する例も出ています。
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評価点はその他職種の平均値になります。-
- 倉庫・運輸関連業
- 大阪府泉南郡田尻町泉州空港中1番地
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転職後のギャップの口コミ
想像以上に公務員体質。国が100%出資の特殊法人であるため、国からの出向者も多く、考え方が公務員そのものであった。
少し案件が大きくなると... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 倉庫・運輸関連業
- 大阪府泉南郡田尻町泉州空港中1番地
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働く環境の口コミ
パイロット訓練生が地上研修として派遣されてきているので彼らとの恋愛を多くの社員が望んでいる。
またその他にも日本航空の総合職の人やグループ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 倉庫・運輸関連業
- 大阪府泉佐野市りんくう往来北1番地SiSりんくうタワー
- 働く環境の口コミ 全体的なベースアップがなく、昇進をするしかお給料があがることがなかった。残業代はきちんと出る。休みは人員が足りているときは比較的とりやすいが... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 倉庫・運輸関連業
- 大阪府枚方市招提元町4丁目36-1
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残業・休日出勤の口コミ
残業はコースについてある場合があります。
休日出勤は基本的にありません。ですのでプライベートは非常に充実しているとおもいます。休日も、3勤... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 倉庫・運輸関連業
- 大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー16F
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残業・休日出勤の口コミ
基本的に残業代で稼がないと給与はありません。
なので、閑散期でも45時間程はしないといけない。
休日出勤はありませんが、自分が休みの... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 倉庫・運輸関連業
- 大阪府大阪市中央区本町2丁目1番6号
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年収・給与の口コミ
派遣社員にたいしての昇給は3年働いてもなしです。
昇給を訴えても派遣会社の営業さんに止められます。
社員は給料は業界水準より低め
... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 倉庫・運輸関連業
- 大阪府大阪市福島区福島5丁目6番16号
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- 倉庫・運輸関連業
- 大阪府大阪市 西淀川区佃6丁目4-8
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- 倉庫・運輸関連業
- 大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号
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働く環境の口コミ
会社自体は女性がかなり少なく、男性にとって出会いが多い職場とは言えない。
ただ特に社内恋愛に会社が何か関与するといった様子は見られないため... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 倉庫・運輸関連業
- 大阪府堺市堺区老松町3丁77番地
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- 倉庫・運輸関連業
- 大阪府大阪市 港区福崎2丁目1-36
- 長所・短所の口コミ 有能な人材はどんどん責任ある仕事を任せられ、業務負荷が増大していきますが、反面、無能な(あるいはやる気のない)人材に対してヌルく、そういった... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 倉庫・運輸関連業
- 大阪府大阪市西区新町1丁目12番8号
- 長所・短所の口コミ 休みがとりづらく、有給はほぼ使えません。有給はまるまる残ると考えたほうがいいです。一度も有給を使っていない社員も多数おり、休めば欠勤扱いです... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 倉庫・運輸関連業
- 大阪府大阪市西区靱本町1丁目10番24号
- 残業・休日出勤の口コミ 部署にもよるが、サービス残業が多い。また実際の残業時間も周りの空気を読みながら決める必要があり、実質は残業時間の50%程度しか出ない。休日は... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 倉庫・運輸関連業
- 大阪府泉南市泉州空港南1番地JALKAS輸入貨物ビル
- 長所・短所の口コミ 上司と最前線にいる社員とに溝があり現場に即した対応とは乖離した環境が作られている。また、本店の経営不振をもろに受け場当たり的な人員削減をせざ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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