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埼玉県×サービス業界の企業 30代による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている埼玉県 サービス業界の企業の、30代の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。埼玉は、東京都に接し、さいたま市や川口市、川越市や越谷市、所沢市など大規模都市は南部に多いです。産業別の従業者数では、卸売・小売業、製造業、サービス業、医療・福祉、飲食店・宿泊業の順となっています。サービス業とは、宿泊、外食、レジャーや教育、介護、人材サービスなど、売買した後にモノが残らず、利用者に効用や満足を提供する業界です。人的な接客や営業が占める比重が高く、人手不足により労働条件が改善されつつあります。
仕事のやりがいなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は30代の平均値になります。-
- サービス業
- 埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2
- 長所・短所の口コミ 業界最大手で、大量生産・販売のプレカット材を安価で提供している会社。そのため品質は悪くクレームが非常に多い。上棟の納材がある日は朝から携帯電... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県吉川市旭2番地5
- 長所・短所の口コミ 忙しすぎて体力勝負な面が大きくその点が辛かったです。人間関係は、大変よかったので働きやすかったのですが休みが取れないことと、体調を崩したこと... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都中央区日本橋馬喰町1-14-5
- やりがいの口コミ 旅行会社に就職したいと思っている方にはこの会社をおすすめすることが出来ます。他大手旅行会社であると一人一人の社員のする仕事がある程度固定され... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県所沢市中新井1丁目43-1
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働く環境の口コミ
女性の多い職場なので、育児休暇もとりやすいし、託児所完備なので復帰しやすい。
ただ託児所の保育士は皆派遣のためかレベルが低く、子供がトラブ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県所沢市西所沢1丁目14番14号
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働く環境の口コミ
契約社員ですが有給休暇がもらえます。ただし入社して半年後、10日付与です。
最初の半年間は休まないほうが得策です。
健康保険は就業初日か... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県朝霞市根岸台3丁目15-1
- やりがいの口コミ 主な業務内容は病院、老人福祉施設その他の療養施設等における給食業務の委託です。また、食料品、菓子、飲料などの販売業務もおこないました。毎日い... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県上尾市浅間台3丁目25-7
- 働く環境の口コミ 従業員は女性が多いが現場では30〜40歳の層がごっそりと抜け落ちている。ここ数年2〜3人ワーキングママも見られるようになったがそれも働く時間... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市浦和区元町3丁目23番3号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業や休日出勤はほとんどありませんでした もしあった場合は平日などの他の日で調整していました。 勤務時間は定時にほとんど終わります。繁忙期は... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県川口市大字西新井宿145
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やりがいの口コミ
お客さんを接客する楽しさは良かった。あとはほぼ無かったと思う。あったかな。うーん……
でも、まぁ、深夜に入って、大学2年の女の子とつきあっ... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県川口市本町4丁目1番8号
- 年収・給与の口コミ 基本的に年功序列型の報酬体系を有する。人事評価は実績評価に基づく部分と基礎部分とが存在するが、実績評価部分の割合が極めて小さく、9割位の職... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県入間郡三芳町上富6100-8
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市緑区大字三室2460
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- サービス業
- 埼玉県熊谷市中西2-5-33
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目127番地1
- 転職後のギャップの口コミ 英会話スクールと言うより、英語塾という感じで、生徒に宿題を出したりテストも行います。最初は戸惑いましたが、今では、そちらのほうが力がつくので... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県久喜市久喜中央1-1-20久喜駅桧家ビル
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出世の口コミ
昔のやり方です。
適度に売っていて、気に入れば即店長でしょう。
店長への昇格が、出世とは思えません。店長自ら売らなければなりませんし、給... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県北葛飾郡杉戸町大字本郷256
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年収・給与の口コミ
大変満足している。
年商や収益が良いので、給料(分配)も
たくさん配ってた感じ。
大手との契約に結び付けた時の
月の成績が飛び出... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県和光市本町5番39号
- やりがいの口コミ ホンダの工場のなかや研究所の中でデスクを構えるので、お客様はホンダの人になります。すると、上から物を言ってくる人もいますが多くの人がいい人ば... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県草加市谷塚町405
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長所・短所の口コミ
上司の威圧感が凄いので、多くの社員が戦々恐々としてしまっている。もっと、一方的ではないコミュニケーションを望みます。
また、残業代も支払う... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県鴻巣市下忍字向3100番地1
- やりがいの口コミ 成長よりも変えないことを求められるので、利用者とのかかわりでやりがいを見いだせなくなる。利用者をいかに静かに過ごさせるかを極めるのであれば、... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県吉川市旭7番地1
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働く環境の口コミ
どちらかといえば体育会系の会社であり、声の大きさやさわやかさが重視される。
オンとオフでメリハリのある会社であり、平均年齢が低い故に活気が... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市浦和区高砂1丁目15-1
- 女性の働きやすさの口コミ 歴史のある会社なだけに、古い体質もあり、女性がお茶汲みする当番がありました。商品として扱っているお茶ですので、お茶汲みも本格的に教えていただ... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県川口市江戸袋1丁目11-6
- やりがいの口コミ 入社後の社員の目標といえば、店舗の責任者となってキャリアアップし、給与のアップも目指すということだと考えますが、その点においてはやりがいが大... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地
- 残業・休日出勤の口コミ 残業代はほぼ支給されない。勤務時間は拠点によって大きく異なるらしいが自分のところはとても長く、連日サービス残業をしていた。休日出勤はあくまで... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県八潮市大字八條2732-10
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働く環境の口コミ
若い社員がほとんどで、風通しがいい。
全体的に素直な方が多いので、不備書類の訂正を依頼した時なども快く引き受けてくださる方が大半。人間関係... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県川口市芝1丁目14番3号
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残業・休日出勤の口コミ
残業代は出ないが、残業は連日発生する労働環境でした。
施設の会議が20時前後からあり、出席が義務付けられていました、勿論こちらも残業代は出... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県入間郡越生町大字上谷1028番地
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市北区日進町2丁目1917番地
- やりがいの口コミ 自由な風土がある一方、考え方さえかえればやりがいははあります。しかし一方で、親会社(カルソニックカンセイ)との関係上、やりたくても出来ない・... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目3番5号
- 年収・給与の口コミ 四半期ごとに自己査定及び上長査定を行い給与の変更があります。という前提ですが給与は役職が変わるまで昇給は殆ど行われません。配属店舗の状況にも... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県入間郡三芳町大字藤久保字唐沢466番地3
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長所・短所の口コミ
社外での常駐業務になった場合に少人数での常駐となるため、
社員同士の技術やノウハウの継承が難しい。
また、査定についても常駐業務にな... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県川口市栄町3丁目9-13
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働く環境の口コミ
社内恋愛が非常に活発に行われています。
店長と新卒の結婚やバイトと社員の恋愛などは活性化しています。
他にあまり出逢いがないのもあるので... 働く環境の口コミの続きを見る
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