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埼玉県×サービス業界の企業 30代による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている埼玉県 サービス業界の企業の、30代の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。埼玉は、東京都に接し、さいたま市や川口市、川越市や越谷市、所沢市など大規模都市は南部に多いです。産業別の従業者数では、卸売・小売業、製造業、サービス業、医療・福祉、飲食店・宿泊業の順となっています。サービス業とは、宿泊、外食、レジャーや教育、介護、人材サービスなど、売買した後にモノが残らず、利用者に効用や満足を提供する業界です。人的な接客や営業が占める比重が高く、人手不足により労働条件が改善されつつあります。
仕事のやりがいなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は30代の平均値になります。-
- サービス業
- 埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2
- 働く環境の口コミ 一時期労働基準監督署の査察が入ったらしく、残業には厳しくなった。しかし残業を管理するのは本社の管理部門のみであり、営業系は野放し状態。営業系... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県吉川市旭2番地5
- やりがいの口コミ 忙しい店舗で学ぶと、臨機応変に対応できるようになる。メニューを覚えることで記憶力も上がるし、昔はハンディと呼ばれる機会を使って注文を取ってい... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都中央区日本橋馬喰町１－１４－５
- 女性の働きやすさの口コミ 女性が多いが、決して働きやすくない。産休をとっている人をみたことがない。同期は半分以上、２年以内に退職した。昇進もない。 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県所沢市中新井1丁目43-1
- 働く環境の口コミ 可能だと思います。女性の多い職場なので出産／育児休暇についてはきちんとしています。出産のために休暇をとり、落ち着いてから復職される人も多数い... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県所沢市西所沢1丁目14番14号
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残業・休日出勤の口コミ
所属部署によっては通常は残業はなく定時で帰れる。
ただし繁忙期等は多少ではあるが残業をしたこともある。
しかし年間5回も無いくらいなので... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県朝霞市根岸台3丁目15-1
- やりがいの口コミ 主な業務内容は病院、老人福祉施設その他の療養施設等における給食業務の委託です。また、食料品、菓子、飲料などの販売業務もおこないました。毎日い... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県上尾市浅間台3丁目25-7
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年収・給与の口コミ
営業職は報酬制度があります。
全て１位をとれば、報奨金だけで１６万円はいきます。
ですが、グループ会社の営業担当（個人）で競うので、人数... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市浦和区元町3丁目23番3号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業や休日出勤はほとんどありませんでした もしあった場合は平日などの他の日で調整していました。 勤務時間は定時にほとんど終わります。繁忙期は... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県川口市大字西新井宿145
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やりがいの口コミ
やりがいは店舗にいけば、いろんな人が働いているということ。
高校生・大学生・パートさんなど。社員対社員で話が通じても
パートさんだと同じ... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県川口市本町4丁目1番8号
- 働く環境の口コミ 出産休暇期間は有給でお給料が１００％でます。また、育児休暇も最大３年とれますし、介護休暇の規定もあります。女性の研究者の育児休暇を支援してい... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市緑区大字三室2460
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- サービス業
- 埼玉県入間郡三芳町上富6100-8
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- サービス業
- 埼玉県熊谷市中西2-5-33
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目127番地1
- 働く環境の口コミ とても活発な雰囲気で、コミュニケーション力が高い社員が多い。年に数回運動会やBBQなどのイベントがあり、とても楽しかった。そのようなイベント... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県久喜市久喜中央１－１－２０久喜駅桧家ビル
- 女性の働きやすさの口コミ 女性でも管理職は十分ねらえます、女性の支店長もいますし店長くらすならザラにいます、学歴も年齢も性別も関係なく実力次第でどこまでも昇っていくこ... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県北葛飾郡杉戸町大字本郷256
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やりがいの口コミ
営業のノウハウが身に付いたと思う。
真面目にコツコツやれば
いつの間にかこなせるようになった。
上司との連携は大事なので、
多少... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県和光市本町5番39号
- 残業・休日出勤の口コミ 時期や担当している仕事によって残業時間が変わる。繁忙期は稀に休日出勤している人もいる。有休はかなり取りやすい環境にある。残業時間が多くならな... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県草加市谷塚町405
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長所・短所の口コミ
良い点
比較的、風通しの良い会社だと思う。人数が少ないこともあり、平社員でも上層部に意見・提案することができる。
また、実力・実績に関わ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県鴻巣市下忍字向３１００番地１
- やりがいの口コミ 成長よりも変えないことを求められるので、利用者とのかかわりでやりがいを見いだせなくなる。利用者をいかに静かに過ごさせるかを極めるのであれば、... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市浦和区高砂1丁目15-1
- やりがいの口コミ やる気があれば、どんどん任せていただけます。上司とのコミュニケーションも取りやすい雰囲気ですので、自分次第で経験は色々と積めると思います。 やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県吉川市旭7番地1
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働く環境の口コミ
どちらかといえば体育会系の会社であり、声の大きさやさわやかさが重視される。
オンとオフでメリハリのある会社であり、平均年齢が低い故に活気が... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県川口市江戸袋1丁目11-6
- ライバル企業の口コミ 上場企業で店舗数も多く、業界のＮＯ．１ですが、生鮮業界は、規模が全てではありませんので、個性・魅力で対抗しなければという現状です。社員の雇用... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地
- 長所・短所の口コミ 若いうちからやる気とその拠点の人員によっては多くの事を任せてもらえるため、生涯ヘルパーとして働くのではなく、管理者業務に移りたい人にはお勧め... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県八潮市大字八條2732-10
- やりがいの口コミ 不動産の中でもオーナーチェンジの収益用ワンルームマンションに特化していて買主は常にいるため、買主がいないということはなく交渉さえまとまれば即... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県川口市芝1丁目14番3号
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残業・休日出勤の口コミ
残業代は出ないが、残業は連日発生する労働環境でした。
施設の会議が20時前後からあり、出席が義務付けられていました、勿論こちらも残業代は出... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県入間郡越生町大字上谷1028番地
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市北区日進町２丁目１９１７番地
- やりがいの口コミ 自由な風土がある一方、考え方さえかえればやりがいははあります。しかし一方で、親会社（カルソニックカンセイ）との関係上、やりたくても出来ない・... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目3番5号
- 残業・休日出勤の口コミ ちゃんとアルバイトを確保できれば休みは取れるので自分次第な面もある。ただ、採用費用を甘く見ている面はあるのでそこは会社の責任もある。自分とし... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県入間郡三芳町大字藤久保字唐沢466番地3
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やりがいの口コミ
業務内容は家電製品の設計、試作品と量産品の確認です。
やりがいとしては、自分で考えた商品が試作品として出来上がり、
問題点を改善し量... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県川口市栄町3丁目9-13
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働く環境の口コミ
社内恋愛が非常に活発に行われています。
店長と新卒の結婚やバイトと社員の恋愛などは活性化しています。
他にあまり出逢いがないのもあるので... 働く環境の口コミの続きを見る
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