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滋賀県の企業 50代によるランキング【転職・就職に役立つ】
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50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。滋賀は、琵琶湖を抱え、麻織物など地場産業が盛ん。県内総生産に占める第2次産業の割合は約4割で、全国1位。製造業における従業者1人当たり現金給与総額481万円と、県民の平均年齢44.5歳は、ともに全国3位です。
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- 給与面では、実家暮らしでないと厳しいと感じることが多いです。基本給は控えめですが、ボーナスは比較的充実しており、特に地方での生活にはある程度...
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KDD株式会社
- 年収・給与の口コミ
- 毎月、全体研修にて各店舗ごとの目標達成率により上位12店舗に対して3万円のインセンティブ、上位30位〜13位までに1万円のインセンティブが必...
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医療法人華頂会
- 残業・休日出勤の口コミ
- 急な休みは確かに取りやすいですが、補充がないので勤務者に負担がかかります。夜勤専門のアルバイトも多く、情報交換が密に出来ずインシデント要因と...
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- 働く環境の口コミ
- 研修は本社で行われるが、事業所によっては移動に４時間以上掛かるのに日帰りで行かされる。また、繁忙期に本社の都合で研修を組まれると、勤務表を付...
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- 残業・休日出勤の口コミ
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- 口コミ・評判 5件
- 年収・給与明細 7件
- 転職・中途面接 0件
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- 長所・短所の口コミ
- 比較的人員が少ないので、特に支店勤務の場合は多忙を極める。本部は時間管理厳密。
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- 年収・給与の口コミ
- メーカーとしては平均以上の給与がもらえ、滋賀県ではトップクラスの知名度もあり、それに見合う比較的妥当な給与レベルと考える。
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- 年収・給与の口コミ
- 基本給が全然増えません。
幹部になれば得意先を減らしても結構な給与を得ているようですが、中堅若手は基本給が増えないのでボーナスも期待できま...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- お盆、年末年始、ゴールデンウイークなどは無いものと考得た方が身のため。基本的に稼ぎ時のため７連勤など普通。
土日休みの友人とは疎遠になって...
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- 出世の口コミ
- 平均5年で社長が変わるので
そのつど会社方針が変更になる（今までよかった事がダメになる）
そう言う会社なので大抵は社長決済ですべてが決ま...
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草津総合病院
- 出世の口コミ
- やる気があればどんどん仕事はさせてもらえる。30代までに役職(非管理職)になる人も多数いる。自分の行動力で仕事の範囲はどれだけでも広がる印象...
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