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「株式会社トーク」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:57件-
出世 望めないです。というか出世したいと思っている社員がいないように感じられます。 完全にワンマンなので...
株式会社シグナルトーク- 年収
- 500万円
- 職種
- マーケティング関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 残業・休日出勤はほぼないです。自身のタスクスケジュールに問題なければ有休も取りやすいです。ただし、取...
株式会社シグナルトーク- 年収
- 500万円
- 職種
- マーケティング関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
-
やりがい 全くない。ディレクターは社長の言われたことをただただやるだけです。その指示も二転三転したりするので、...
株式会社シグナルトーク- 年収
- 500万円
- 職種
- マーケティング関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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やりがい 全くない。ディレクターは社長の言われたことをただただやるだけです。その指示も二転三転したりするので、...
株式会社シグナルトーク- 年収
- 500万円
- 職種
- マーケティング関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
-
出世 望めないです。というか出世したいと思っている社員がいないように感じられます。 完全にワンマンなので...
株式会社シグナルトーク- 年収
- 500万円
- 職種
- マーケティング関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 残業・休日出勤はほぼないです。自身のタスクスケジュールに問題なければ有休も取りやすいです。ただし、取...
株式会社シグナルトーク- 年収
- 500万円
- 職種
- マーケティング関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 残業は配属店舗と店長によります。 ひどい時で50時間近く月にしていました。 休日は販売業では多い...
株式会社スタートーク- 年収
- 280万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2022年
-
働く環境 福利厚生は他の会社と同じかと思います。 一つ違うのは、健康診断がありませんでした。 任意で受ける...
株式会社スタートーク- 年収
- 280万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2022年
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やりがい 毎日いろんな方が来店されるので面白いです。 付帯サービスの提案も多いので やりがいは感じられると...
株式会社スタートーク- 年収
- 280万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2022年
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年収・給与 総合職での勤務になるのでお給料は 十分いただけていました。 が、残業時間で稼いでいる印象でした。...
株式会社スタートーク- 年収
- 280万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2022年
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女性の働きやすさ 女性社員が多いです。 店長や副店長にも女性スタッフはいらっしゃいます。育休も取りやすいみたいで、 ...
株式会社スタートーク- 年収
- 280万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2022年
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退職理由 拘束時間が長いのとキャリアアップを考えて 転職を決意しました。 営業で求められる数字が不可能な数...
株式会社スタートーク- 年収
- 280万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2022年
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働く環境 社員旅行や、年に一回集まりがあったみたいです。そこでMVPなどが表彰されていました。 コロナの影響...
株式会社スタートーク- 年収
- 280万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2022年
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長所・短所 環境というか思想かと思うが、非常残業休日出勤が多い。この業界なのでピーク時にこうなるのは避けたいと思...
株式会社トーク- 年収
- 380万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 バランスは取りにくい特に平日は「何も予定を入れない」を前提にした生活となる。かと言って土日は休めてい...
株式会社トーク- 年収
- 380万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 残念ながら水準は高いとは言えない。単純に会社売上を人数で割れば大体の年収の目安分かるがなかなか厳しい...
株式会社トーク- 年収
- 380万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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経営者の評価 まず顧客第一。確かにそうでであるべきだが低予算、短納期案件を受けがち(顧客にとっては良い事)でいざ案...
株式会社トーク- 年収
- 380万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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出世 出世自体は難しくない。比較的細かい役職制度があるので入社三年程度で平社員一つ上の役職(主任とでも言え...
株式会社トーク- 年収
- 380万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 長期にわたって給与計算に誤りがあった。時短、リモートワークなど労働時間調整に関する施策に積極的だが、...
株式会社シグナルトーク- 年収
- 420万円
- 職種
- ディレクター
- 投稿者
- 女性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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出世 ほぼ全員が中途採用であり新卒採用はいないため、採用形態による待遇の差はない。ただしビジネスチャット等...
株式会社シグナルトーク- 年収
- 420万円
- 職種
- ディレクター
- 投稿者
- 女性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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働く環境 育児などライフイベントに伴うリモートワークへの切り替えが可能。健康診断参加へスケジュール面での配慮が...
株式会社シグナルトーク- 年収
- 420万円
- 職種
- ディレクター
- 投稿者
- 女性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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女性の働きやすさ フレックスタイムのため育児による時短やリモートワークの選択はしやすい。業務量の調整は行われないため、...
株式会社シグナルトーク- 年収
- 420万円
- 職種
- ディレクター
- 投稿者
- 女性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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長所・短所 新規開発の際にエビデンスのない状態で企画立案を強いられることがある。結果として工数を算出することがで...
株式会社シグナルトーク- 年収
- 420万円
- 職種
- ディレクター
- 投稿者
- 女性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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働く環境 男女比が9:1以上であり、女性社員も大半が既婚なのでまず社内恋愛ができるような状態ではない。仕事上も...
株式会社トーク- 年収
- 250万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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出世 給与面における差はほとんどないです。新卒社員にとってはある意味チャンスがあるということでいいかもしれ...
株式会社トーク- 年収
- 250万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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転職後のギャップ 事業内容がかなり盛ってあります。過去に1度2度しかやっていないことがあくまでも「今やっている事業であ...
株式会社トーク- 年収
- 250万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 理由は不明ですが、ある会社と経営方針が一言一句まったく同じです。そのためでしょうが、社員が経営方針に...
株式会社トーク- 年収
- 250万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 この業種にありがちな派遣業務なので派遣先でどれだけ一緒になって頑張ろうが派遣先の社員と色々な差が出て...
株式会社トーク- 年収
- 270万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2013年
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残業・休日出勤 休日出勤は一度もないですがそもそも休日がほとんどありません。基本的に週休1日プラス有給休暇月1日で、...
株式会社トークインコーポレーション- 年収
- 210万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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長所・短所 経営側は常に新店をオープンし店舗拡大を進めていますが、現場の実態としては全くそれに追いついていません...
株式会社トークインコーポレーション- 年収
- 210万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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長所・短所 顧客第一主義が残念ではあるが看板倒れになっているように思われます。顧客に良質のサービスを提供するのは...
株式会社トーク- 年収
- 250万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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女性の働きやすさ 目指せないことはない。実際に現時点、実績があります。ただし課長代理までは男性であれ女性であれ希望すれ...
株式会社トーク- 年収
- 250万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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出世 一言でいえば「太鼓持ち」気質を持つ人かと思います。あとは社長からいろいろ言われることを疑問に思うこと...
株式会社トーク- 年収
- 250万円
- 職種
- プリセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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退職理由 会社創立メンバーとそれ以外の待遇の差をまざまざと見せつけられたことが大きいです。出張等での移動、宿泊...
株式会社トーク- 年収
- 250万円
- 職種
- プリセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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長所・短所 何をやっても評価されないばかりか、問題点に気が付いてしまうとそのままその対応を「通常の業務に加えて」...
株式会社トーク- 年収
- 250万円
- 職種
- プリセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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ライバル企業 経営層の方針と思いますが、県内同業種との交流はほとんど行っていないようです(業界団体には加盟してはい...
株式会社トーク- 年収
- 250万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 基本給の絶対的は低さは否めません(同業種内、県内いずれの観点でも平均点以下)。査定も残念ですが主観的...
株式会社トーク- 年収
- 250万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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退職理由 退職済みです。まずはずーっとあちこち派遣されているため「自分の会社」というものに触れにくく帰属意識が...
株式会社トーク- 年収
- 270万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 オーナー企業なのでトップダウンなのは仕方ないが、色々な事が突然決まって一方的に告げられる事が多い。 ...
株式会社トーク- 年収
- 270万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 お世辞にも年収が高いとは言い難いため、転職する際の希望年収で苦労した。平均値で希望年収を書くと現状と...
株式会社トーク- 年収
- 270万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 顧客第一主義はよいと思うが、その程度は考え直す必要があると思う。その1点を実現するため、休日出勤や残...
株式会社トーク- 年収
- 270万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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残業・休日出勤 自社より規模の大きいSierに派遣されることが多いので派遣先によりけりでしょうか。私の場合は年間休日...
株式会社トーク- 年収
- 270万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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働く環境 兎に角「顧客第一」。良くも悪くもそれに尽きる。イベントに関しては花見と忘年会。後は数回の飲み会。ただ...
株式会社トーク- 年収
- 270万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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働く環境 これといったものはありませんが、花見と忘年会が定期的にあります。その他では有志による飲み、歓送迎会が...
株式会社トーク- 年収
- 250万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2013年
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やりがい 自分自身のためにスキルを増やす意味ではやりがいはあると思いますが、会社全体としての仕事の面白味には欠...
株式会社トーク- 年収
- 250万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2013年
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長所・短所 方向性が定まっていない。SEの人売り派遣を極めるわけでも、自社パッケージ開発を極めるでもない。どっち...
株式会社トーク- 年収
- 250万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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残業・休日出勤 平日は終電当たり前であり、土日祝日出勤も常態化。経営層にとってこれらは問題としては認識されていないた...
株式会社トーク- 年収
- 250万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 オリジナル社内ルールが事細かに決まっており、慣れない人はすぐに退職します。 すべてのプロジェクトの...
株式会社シグナルトーク- 年収
- 550万円
- 職種
- 制作ディレクター
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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退職理由 通常のディレクター業務と異なり、TV局のADのような仕事が多いです。 プロデューサーである社長の手...
株式会社シグナルトーク- 年収
- 550万円
- 職種
- 制作ディレクター
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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退職理由 実際にはこれより前の出来事であるが、常駐案件で外に出てなんぼという業務のため「会社員」としての帰属意...
株式会社トーク- 年収
- 270万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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