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「株式会社MI」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:5092件-
出世 中途は出世率が高い。優先されている。 中途も新人も作業内容はあまり変わらないが、中途のほうが給料は...
三菱スペース・ソフトウエア株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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働く環境 チームの関係がかなり親密で、休暇を利用して旅行に行くことも。仕事を離れると近所の友達のような感覚。し...
三菱スペース・ソフトウエア株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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年収・給与 残業代が丸々給料に反映されるのはうれしい。
三菱スペース・ソフトウエア株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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やりがい やりがいはある。実は多種にわたる業務があり、オープンなものから、民間偉業とはいえ国家秘密レベルの業務...
三菱スペース・ソフトウエア株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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女性の働きやすさ かなり働きやすいように見えた。
三菱スペース・ソフトウエア株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 配属される拠点毎の風土があり、全く異なる。転属になるとその違いに混乱させることがある。
三菱スペース・ソフトウエア株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 上からの指示ではなく個人の意見が尊重されるため、良くも悪くも大変である。
三菱スペース・ソフトウエア株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 部署によって残業時間に差がある。 また取引先によりプレッシャーの比重も大きく違うことから社員間での...
サントリーホールディングス株式会社- 年収
- 1500万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2018年
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出世 どんな難しい計画でも「やってみなはれ」精神で最後の最後まで諦めない姿勢を見せ続ける人。営業系の部署よ...
サントリーホールディングス株式会社- 年収
- 1500万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2018年
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出世 中途採用でも新卒と変わらない扱いで働きやすい。 いかに早期にサントリーの仕事の仕方、システム等を覚...
サントリーホールディングス株式会社- 年収
- 1500万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 世間相場、同業他社と比べてもトップクラスと思われる。 年1回の査定で大きくはないが同資格間で差がで...
サントリーホールディングス株式会社- 年収
- 1500万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2018年
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出世 NTT や他通信キャリアからの天下りが管理職の大半を占めています。なので中々出世はしづらいかもしれな...
株式会社ミライト・ワン- 年収
- 300万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 交通費は全額支給。 有給は毎年20日もらえます。 ただ現場は有給を使いづらい雰囲気があります。実...
株式会社ミライト・ワン- 年収
- 300万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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やりがい NTT の設備工事がメインになります。モバイル系の設備工事は、減少傾向にありますが、楽天モバイルが携...
株式会社ミライト・ワン- 年収
- 300万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 休日出勤はないですが、残業は部署によっては多かったりするかもしれないです。ただ現場は上が決まっている...
株式会社ミライト・ワン- 年収
- 300万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 事業部事に雰囲気は違うイメージ。イベント活動は多い方だと思う。
大日精化工業株式会社- 年収
- 570万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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やりがい 技術系で学生時代の専門が仕事とマッチしている人はやりがいがあると思う。あまり、仕事の理想を高く持ちす...
大日精化工業株式会社- 年収
- 570万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 いわゆるニッチ企業でライバル参入が少ない。なくなる事はない。しかし、成長性で言うと現状維持がいい所。...
大日精化工業株式会社- 年収
- 570万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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経営者の評価 古き昭和の良き企業文化を保ってきたが、創業家の婿に入ったMBAを持っている社長に代わり、組織体制と人...
大日精化工業株式会社- 年収
- 570万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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年収・給与 人事制度を移行中である。今まで、年功序列的要素が大きかったが、今後は職責にあった報酬にシフトしていけ...
大日精化工業株式会社- 年収
- 570万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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女性の働きやすさ 最近は、女性の技術職を増やす傾向にある。
大日精化工業株式会社- 年収
- 570万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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出世 中途入社は、役員にはなっていない。技術系で中途採用がある。今後、人事制度変更でどうなるか。
大日精化工業株式会社- 年収
- 570万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 スタッフ部門はよほどの事がない限り残業はない。決算期は忙しい。技術・営業は忙しい部門は夜遅くまで仕事...
大日精化工業株式会社- 年収
- 570万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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退職理由 自分のキャリアに不安を覚えたので。社内でしか通用しないキャリア形成を築きたくなかった。
大日精化工業株式会社- 年収
- 570万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 得をした事は人の良い社員が多かった。特に、現場の方には世話になった。本社部門の先輩も良い人が多かった...
大日精化工業株式会社- 年収
- 570万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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ライバル企業 会社の規模が違いすぎる。DICが圧倒的に大きい。しかし、行っている事はほとんど同じ事業ですみわけがで...
大日精化工業株式会社- 年収
- 570万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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出世 人事制度を変更中であるが、上司から好かれるのが条件だと思う。
大日精化工業株式会社- 年収
- 570万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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働く環境 基本的に、大企業にある手当てはある。食事は補助が出る。最近、手当ての変更中であり、今後どうかわるかは...
大日精化工業株式会社- 年収
- 570万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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働く環境 女性社員の出産・育児には慣用になってきている。法令上の事もあるので。しかし、職場によっては休まれると...
大日精化工業株式会社- 年収
- 570万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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退職理由 脱炭素の考えが強くなり火力発電事業の需要が大幅に落ちていること。 火力発電事業にしか携わっていない...
三菱パワー株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 給料については完全な年功序列、現状在籍している限り年々昇給はしている。 ボーナスも一定の額が出てい...
三菱パワー株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 火力発電事業に特化しているのでその一点ではいいものを作れているとおもうがその火力発電が逆風で見通しが...
三菱パワー株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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ライバル企業 製品の性能の面では大きくひけをとっていないように思うがやはり、コスト、リードタイムではかなわない。
三菱パワー株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 数年前までは常に忙しく定時日以外は残業、休日もだいたい出勤していたが近頃では仕事がないため、あまり残...
三菱パワー株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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やりがい 配属は入社試験の成績、学歴、本人の適性などで上層部が決定する。異動希望届は存在しない。女性社員の場合...
昭栄化学工業株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
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退職理由 会社の矛盾したやり方が理解できないため。 とある部署で、業務の一部を鳥栖事業所に移管するという話が...
昭栄化学工業株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
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出世 キャリアアップに関してはマネージャーになることしかほぼ道はないので営業マンとしてだけで働こうとしてい...
シミック・イニジオ株式会社- 年収
- 650万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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女性の働きやすさ 働きやすいとは思いますが産休明けに復帰出来るところがあるのかはなかなか難しいところがあると思います。...
シミック・イニジオ株式会社- 年収
- 650万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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働く環境 住宅手当が八割負担なのでかなり助かる
シミック・イニジオ株式会社- 年収
- 650万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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やりがい 若い方であれば色々な領域を経験できるのでメーカーに入るよりも経験値はあがると思います。しかし経験領域...
シミック・イニジオ株式会社- 年収
- 650万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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退職理由 どのプロジェクトに行くのかでずいぶんと仕事量やまたつくマネージャーによって評価がかわってくるので、そ...
シミック・イニジオ株式会社- 年収
- 650万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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ライバル企業 プロジェクトの案件数や営業力が違うのではないかと思います。またマネージャーの能力も高いと思うので下で...
シミック・イニジオ株式会社- 年収
- 650万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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出世 饒舌な人。プレゼンテーションがうまい人。人格は二の次ではないでしょうか。
パーソルコミュニケーションサービス株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 営業事務・管理事務
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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女性の働きやすさ 産休育休時短制度が整っているので働きやすいと思います。産休はもちろん女性だけしか申請できないことです...
パーソルコミュニケーションサービス株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 営業事務・管理事務
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 配属先と、任された仕事によります。私は残業は月に1時間未満、休日出勤は一度もありません。比較的自由に...
パーソルコミュニケーションサービス株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 営業事務・管理事務
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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働く環境 産休育休時短制度が利用できます。制度上、育休と時短は男性も申請できます。
パーソルコミュニケーションサービス株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 営業事務・管理事務
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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やりがい クライアントに感謝されたときはやりがいを感じます。ただし、すべては人間関係に左右されると思います。自...
パーソルコミュニケーションサービス株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 営業事務・管理事務
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 建前は、残業規制は非常に厳しい、休日出勤規制も非常に厳しいが、申請を出せば出勤は可能なので、実質規制...
三菱電機コントロールソフトウエア株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 自宅補助なし 作業服、安全靴は1回目のみ支給、2回目以降は購入 交通費は
三菱電機コントロールソフトウエア株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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年収・給与 他の会社と同等であるが、職制ランクが上がれば上がり幅は結構でかい。 ボーナスもそこそこもらえる ...
三菱電機コントロールソフトウエア株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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