いわゆる「保活」に悩む子育て家庭が増える中、企業が自らの事業所内に託児所を設ける“事業所内保育所”が増えつつあります。開設に際して国から補助金を受けられる制度も始まり、さらなる拡充が期待されています。... 続きを読む

2017年2月24日から、プレミアムフライデーと呼ばれる働き方が導入されようとしています。これは、毎月の最終金曜日は、午後3時をめどに従業員に仕事を切り上げさせて消費をうながそうという経済産業省と経団... 続きを読む

近年、「週2～4日」や「1日4～6時間」の時短勤務で働く、“時短派遣”の労働者が増えつつあります。子育て中の女性などが仕事と育児の両立ができると注目されるとともに、人手不足に悩む会社にもメリットがある... 続きを読む

近年、リファラル採用と呼ばれる採用手法が増えています。これは、社員の人脈から、自社に適性が高いと感じられる人や、今の職場に必要な能力を持っている人を紹介・推薦してもらい、選考をする採用手法のことです。... 続きを読む

かつては“転職35歳限界説”と言われ、「35歳以上の転職は難しい」とされてきました。しかし、近年は35歳以上の人材もどんどん転職しており、転職者全体の3割にまで上っているといわれています。なぜ今、35... 続きを読む

親族や配偶者の介護のために、労働者が休みを取得することができる介護休業制度。2017年1月から、この介護休業制度が変わります。例えば、まとめて93日間取得せざるを得なかった介護に関する休暇を、改正後は... 続きを読む

日常的に家族の介護をおこなう10代の若者を「ヤングケアラー」といいます。高齢化が深刻になる日本社会において、このヤングケアラーが大きな課題になりつつあります。「介護＝家族の仕事」と考えられやすい日本で... 続きを読む

日本の企業の長時間労働の悪習は、大手企業にもはびこっています。昨年の12月、大手広告代理店の新入社員が自殺をした事件についてお、長時間労働の過重労働が原因だったと労災が認められました。   加藤勝信働... 続きを読む

2016年8月、安倍内閣は「働き方改革」を最大のチャレンジと掲げ、「働き方改革担当相」を設けることや、「同一労働同一賃金」の実現、非正規雇用者の格差是正、過剰な時間外労働の規制などに取り組むことを発表... 続きを読む

昨今、問題となっている「詐欺求人」をご存知でしょうか？　さまざまな業界で人手不足が深刻になるなか、労働条件や待遇を実態よりも良く見えるように記載して、労働者を集めようとする手口のことです。ブラック企業... 続きを読む