2019年4月に施行された「働き方改革関連法」は、長時間労働の是正と労働者の健康確保を目的に導入されました。特に注目されたのが、「残業時間の上限規制」です。この規制は、過労死や過重労働による健康被害が... 続きを読む

1980年代に一部で試行された、オープンオフィスで座席を共用するスタイル「フリーアドレス制」が、ポストコロナの時代に注目を集めています。リモートワークが普及し、オフィスの役割が見直されたことで、多様な... 続きを読む

高圧的な態度や無理な要求を繰り返して追い詰めて部下を壊し、職場全体の雰囲気を悪化させる「クラッシャー上司」は、多くの人にとって身近な課題でもあります。   今回は、そんなクラッシャー上司の定... 続きを読む

近年、正社員ではなく、アルバイトや契約社員として働く人が増えています。しかし、「いつ契約が切れるかわからない」「正社員との待遇の差が大きい」などの不安を抱える人も少なくありません。   この... 続きを読む

国の調査統計によると、この20年でひとり親世帯（母子・父子世帯）の数は減少しているようです。背景には、2002年をピークに低下傾向にある離婚率があり、再婚の増加や祖父母との同居増加などの要素が作用して... 続きを読む

現在、雇用者の3人に1人は「非正規雇用」で働いているといわれます。この中には、本来なら正社員として働きたいにもかかわらず、様々な理由から非正規雇用を選ばざるを得ない人々が存在します。   「... 続きを読む

学生時代に利用した奨学金の返済に苦しんでいる方は少なくありません。経済状況の変化や予期せぬ出来事により、当初の計画通りに返済を続けることが困難になることがあります。   しかし、返済に行き詰... 続きを読む

全国的に働き方改革が進んでいますが、教職員の働き方改革についての取り組みも始まりました。これまで教職員は日々の授業だけでなく、部活動や年中行事、保護者対応などで疲弊してしまいがちでした。   そうした... 続きを読む

帝国データバンクは、人員確保ができないことを理由に倒産した企業が2017年度上半期に49件あったことを明らかにしました。人手不足を理由にした倒産件数が40件を超えたのは、調査を開始した2013年以来初... 続きを読む

働き方改革が進む中、過重労働改善や職場ストレス改善につながる「健康経営」が注目されています。これは“社員の健康を積極的に管理・維持することが、会社の持続的成長につながる”とする考え方です。   こうし... 続きを読む