近年、これまでの働き方が大きく見直されるようになり、終身雇用で一生同じ企業で働き続けるという時代は終わりつつあると言われるようになりました。数社転職したり、フリーランスになったり、育児中には時短勤務を... 続きを読む

とかく働き過ぎと言われる日本では、深夜残業も珍しくありません。しかし連日の深夜残業では社員の疲労はたまる一方ですし、企業側としても残業代の支払いに逼迫するケースがあるようです。   そんな中、朝方勤務... 続きを読む

ネットワークの進歩により、近年多様な働き方が推進されています。その中でも特に多くの企業で導入されているのが、テレワーク（在宅勤務）という働き方で、日産自動車や日本生命といった大手企業で取り入れられてい... 続きを読む

働く人々の権利として保証されている有給休暇（有休）。しかし、仕事が忙しかったり周りの同僚の目が気になったりと、日本ではなかなか取得されていない現状があります。その一方で、政府が2015年1月の通常国会... 続きを読む

超高齢化時代に突入する日本において、今後深刻な課題となってくるのは高齢者の増加とその介護です。しかも近年では、親の介護と仕事が両立できず退職する「介護離職」が問題化しています。これまでは、多くの女性が... 続きを読む

2015年4月、改正パートタイム労働法が施行されます。「パートのことだから自分には関係ない」と思う方もいるかもしれませんが、パート社員とは『会社で定めた所定労働時間が短い労働者』全般のこと。この定義に... 続きを読む

「ゆるい就職」呼ばれる雇用スタイルをご存じでしょうか？　2014年7月からはじまったこの取り組みが、若者たちを中心に注目を集めています。社会人になったら、週5日フルタイム勤務という既成概念を覆すこの「... 続きを読む

3.11の東日本大震災以降、人々の働き方は大きく変わりました。特に、東京一極集中の労働状況が見直されつつあります。「毎日満員電車で通勤して高層ビルの中で深夜まで働くよりも、地方でゆったり暮らしたい」「... 続きを読む

あなたの周囲に「働かないおじさん」はいませんか？　「働かないおじさん」とは、要職に就くわけでもなく、目立った成果を上げているわけでもなく、社歴が長いだけで一般社員と同等かそれ以上の給料をもらっている中... 続きを読む

今、女性への新しいハラスメントとして「マタハラ」が問題になっています。マタハラとは、マタニティハラスメントの略。働く女性が妊娠や出産をきっかけに職場で嫌がらせを受けたり、解雇や自主退職に追い込まれたり... 続きを読む