Q「何か質問はありますか？」   「特にありません」は避けたいですが、ホームページや求人票を見ればわかることを質問するのもNG。業務内容や企業のことについて、一歩踏み込んだ質問をするのがベストです。例... 続きを読む

Q「現在の年収と希望年収はどれくらいですか？」   現在の年収は正直に回答しましょう。事後調査ですぐにばれてしまいますから、虚偽の数字を述べるのはNGです。希望年収も正直な希望を述べてOKですが、その... 続きを読む

Q「あなたを採用するメリットは何でしょうか？」   企業は当然、採用した人が具体的な利益をもたらすことを想定して採用活動を行いますから、あいまいなメリットを掲げるのはNG。仕事内容や業務ミッションを理... 続きを読む

Q「数ある会社の中から、なぜ当社を志望されたのですか？」 志望の本気度を探る質問です。「××業界で働くなら○○社でもいいのでは？」「同じ職種なら△△社さんのほうが高給ですが？」といったツッコミに対応す... 続きを読む

Q「現在までのご経歴を簡単にご説明ください」 自己紹介との違いは、具体的な業務内容にポイントを絞って話すことです。どんな職種を経験したか、どんなプロジェクトでどんな立場にいたか、どれだけの実績を上げた... 続きを読む

Q「自己紹介をお願いします」 面接の始めに投げかけられることの多い質問です。ぶっつけ本番でうまくまとめるのは至難のわざなので、3分程度におさまるよう、話すべきことを整理しておく必要があります。実際に誰... 続きを読む

「転職したい」と思うきっかけは人それぞれ。「ステップアップのため」「仕事内容が合わないため」といった理由もあれば、結婚や親の介護といった理由もあります。   しかし勢いで会社を辞めてしまうと、転職活動... 続きを読む