「労働審判制度」という制度を聞いたことはあるでしょうか？　「もしも」の場合に私たち労働者にとって味方になる制度なのですが、ブラック企業問題などが認知されるにともない、この制度の利用状況が増えつつありま... 続きを読む

日本の高齢化社会が深刻化していることは、もはや周知の事実。そんな中、これまで「高齢者」として位置づけられてきた65歳以上の労働力を活用しようという動きが活発化しています。なぜ今、「働く高齢者」の活躍が... 続きを読む

近年、本業（メインの仕事）とは別に、副業で新たな収入を得る人が急増中です。中には、率先して社員に副業を勧める企業もあるほどです。なぜいま副業に注目が集まっているのでしょうか？　そのメリット、注意点とと... 続きを読む

近年、ダイバーシティを推進する企業が増えています。ビジネスにおけるダイバーシティとは「多様性」のことで、性別や国籍、年齢、宗教、価値観などにとらわれずに人材を積極活用することをいいます。具体的には外国... 続きを読む

近年、外国人労働者の受け入れに関する議論が活発です。従来は専門的・技術的分野を担う外国人労働者のみを奨励していましたが、外国人労働者を積極的に雇用しようという動きとなっています。なぜ政府はこのような方... 続きを読む

企業のホームページにある採用情報や求人サイトの求人情報には、社員の魅力的な写真や転職意欲を刺激するキャッチフレーズが並んでいます。企業としても、たくさんの優秀な人材に応募してもらうため、さまざまなアイ... 続きを読む

現在、Googleやアップルといった先端企業がロボットや人工知能の研究開発に大きく力を入れています。例えばiPhoneに搭載されている「Siri」や工場で使用さる組み立て機械、人がハンドルを握る必要の... 続きを読む

一部のサラリーマンを対象にした「日本型新裁量労働制」、いわゆる“残業代ゼロ法案”が多くのマスコミで騒がれています。対象者は「年収1000万円以上を一定程度上回る」人であり、サラリーマン全体の4%程度。... 続きを読む

よく「転職は35歳までに」と言われています。いわゆる「転職35歳限界説」ですが、現在は35歳以上の中高年層も転職を活発化しており、企業側もベテラン人材の採用を推進しています。その背景には何があるのでし... 続きを読む

現在、経済新聞を騒がせているキーワードのひとつが「人手不足」です。少し前までは働きたくても働けない人が多かったので、驚く方も少なくないのではないでしょうか。   未だ就職活動に厳しさを感じる学生は多い... 続きを読む