試用期間は、企業が労働者の適性を見極めるための重要な期間です。同時に、労働者も企業での仕事が自分に合っているかを判断する機会です。しかし、試用期間が終わる直前に「本採用は難しい」と告げられることもあり... 続きを読む

「ゆるい職場」という言葉が注目を集めているようです。この言葉は2010年代からあったようですが、最近はあらためてZ世代の若者たちの間で、この「ゆるい職場」への関心が高まっているようです。 しかし、「ゆ... 続きを読む

日本の労働環境において、有給休暇は労働者の権利として重要な役割を果たしています。しかし、その取得率は長年にわたり低迷を続けており、働き方改革の重要な課題となっています。 有給休暇は単なる休息の機会では... 続きを読む

来の固定的な勤務時間や、一般的なフレックスタイム制の制約を超え、より柔軟な働き方を可能にするフルフレックスタイム制は、働き方改革が進む現代社会において注目を集める勤務形態の一つです。 働く人にとってだ... 続きを読む

ChatGPTをはじめとする生成AIの急速な発展は、私たちの働き方に革命的な変化をもたらそうとしています。特に注目すべきは、これまで人間の知的労働の領域とされてきたホワイトカラーの仕事への影響です。 ... 続きを読む

近年「働きやすさ」は企業の競争力を左右する重要な要素となっています。従業員の満足度が高く、生産性の高い職場環境を整えることは、人材の確保と定着、そして企業の持続的な成長につながります。 今回は、複数の... 続きを読む

少子高齢化が進む日本社会で、よりいっそう深刻な問題として浮上しているのが「ダブルケア」問題です。子育てと親の介護を同時に担う状況は、かつては珍しいケースでした。 しかし、晩婚化・晩産化の進行と高齢化社... 続きを読む

つくば市は、子育て世代の働き方を支援するために「つくば市型子連れ出勤基本マニュアル」を2018年3月に作成し、2019年3月に最終更新しました。 このマニュアルは、子育てと仕事の両立を目指す企業や従業... 続きを読む

現代の職場環境において、従業員の多様なニーズに応え、ワークライフバランスを実現することは、企業の競争力を高めるために欠かせない要素となっています。その中で注目されているのが「イクボス」という存在です。... 続きを読む

建設業界は長らく男性中心の職場とされてきましたが、少子高齢化や労働力不足の深刻化に伴い、多様な人材を活用する必要性が高まっています。また、女性の参入を後押しする施策が進む中で、実際の環境整備や働き方改... 続きを読む