「女性起業家」の増加がもたらす影響　課題と支援策から未来を探る

2025年1月9日

近年、女性起業家の数が増加しており、社会全体の関心を集めています。多様な背景や目的を持つ女性たちが、新たなビジネスを立ち上げ、地域や業界におけるイノベーションを推進しています。 これに伴い、女性起業家...

ドローン技術の可能性と課題　ビジネス展開と法規制の現状を探る

2025年1月9日

ドローンとは、遠隔操作や自動制御が可能な無人航空機を指します。この技術は近年、物流、農業、災害対応など幅広い分野で活用が進み、私たちの生活を支える新しいインフラとして注目を集めています。 特に人手不足...

過重労働撲滅特別対策班「かとく」 知られざる労働監督の最前線

2025年1月8日

働き方改革が進められる中、日本の長時間労働問題は以前よりかなり減っているようですが、一部に残っています。特に月80時間を超える時間外労働は、過労死との関連が強く指摘される「過労死ライン」とされ、その抑...

変わる主婦の「在宅ワーク」 家庭と仕事両立の新しい選択肢

2025年1月8日

在宅ワークは、家事や育児をこなしながら収入を得る方法として注目を集めています。特に主婦にとって、通勤が不要で柔軟に働ける在宅ワークは、多忙な日常をサポートする理想的な選択肢となり得ます。 その一方で、...

「定年制廃止」の課題と展望　日本型雇用システムの転換期を迎えて

2025年1月8日

日本の労働市場は大きな転換期を迎えています。65歳以上の高齢者人口が総人口の約3割を占め、生産年齢人口は1995年をピークに減少を続けています。このような状況下で、経済協力開発機構（OECD）は202...

「週休3日制」の実態と展望 「働き方改革」の次なるステージへ

2025年1月8日

労働環境の改善と生産性向上を目指す新たな働き方として「週休3日制」が注目を集めています。コロナ禍を契機に、従来の働き方を見直す機運が高まり、週休3日制への関心が一層強まりました。 今回は、週休3日制の...

「金銭解雇」の導入をめぐる最新動向と課題

2025年1月8日

「金銭解雇」の導入をめぐる議論が活発化しています。この制度は、解雇が無効とされた場合に、労働者が職場復帰の代わりに金銭による解決を選択できるようにするものです。 従来の日本型雇用システムからの転換を意...

「最低賃金1,500円」への挑戦　制度改革と将来展望

2025年1月7日

日本の最低賃金制度は大きな転換期を迎えています。2023年10月の改定で全国加重平均が初めて1,000円を超え、政府は2030年代半ばまでに1,500円を目指す方針を打ち出しました。 この背景には、長...

「リベンジ転職」再燃　第二新卒が牽引する新たな転職トレンド

2025年1月7日

コロナ禍で制約の多い就職活動を経験した第二新卒世代が、転職という形で新たな挑戦に踏み出す動きが注目されています。この現象は「リベンジ転職」と呼ばれ、単なる転職トレンドを超えて、社会や労働市場に変革をも...

がん患者の「就労継続支援策」を考える

2025年1月7日

がんと診断されると、多くの人が仕事を続けられるかどうか不安を感じます。しかし、医療技術の進歩により、がん治療と仕事の両立が以前より可能になってきています。 とはいえ、現実には多くの課題が残されており、...