かつては“転職35歳限界説”と言われ、「35歳以上の転職は難しい」とされてきました。しかし、近年は35歳以上の人材もどんどん転職しており、転職者全体の... 続きを読む

親族や配偶者の介護のために、労働者が休みを取得することができる介護休業制度。2017年1月から、この介護休業制度が変わります。例えば、まとめて93日間... 続きを読む

日常的に家族の介護をおこなう10代の若者を「ヤングケアラー」といいます。高齢化が深刻になる日本社会において、このヤングケアラーが大きな課題になりつつあ... 続きを読む

日本の企業の長時間労働の悪習は、大手企業にもはびこっています。昨年の12月、大手広告代理店の新入社員が自殺をした事件についてお、長時間労働の過重労働が... 続きを読む

2016年8月、安倍内閣は「働き方改革」を最大のチャレンジと掲げ、「働き方改革担当相」を設けることや、「同一労働同一賃金」の実現、非正規雇用者の格差是... 続きを読む

昨今、問題となっている「詐欺求人」をご存知でしょうか？　さまざまな業界で人手不足が深刻になるなか、労働条件や待遇を実態よりも良く見えるように記載して、... 続きを読む

近年、社員の副業を解禁する企業が増えています。これまでは、「本業に集中してほしい」「新たな仕事をすると、これまでの業務がおろそかになるのでは」などの理... 続きを読む

2013年4月に実施された改正労働契約法。これにより、2013年4月を起点として有期雇用契約が5年経過した人（非正規社員含む）には、無期雇用に転換可能... 続きを読む

現在、子育てと親の介護を両方負担する「ダブルケア」に疲弊している人が少なくありません。「子育てだけであれば、仕事も続けられる」と思っていたところに老親... 続きを読む

現在、「勤務間インターバル」という制度に注目が集まっています。就業時間と始業時間の間に、一定の休息時間を設けるというこの制度については、過重労働の歯止... 続きを読む