テレマーケティング、カスタマーサービス の求人一覧

該当求人16067

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 佐賀県
仕事内容

ショップ店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。入社半年〜1年を目処に、 副店長・店長として店舗運営を。スタッフの育成やシフト・売上の管理など、前職の知識や経験が活かせます。 【業界未経験でも安心の研修体制】入社時研

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ショップ店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。 入社半年〜1年を目処に、副店長・店長として店舗運営。スタッフの育成やシフト・売上の管理など、前職の知識や経験が活かせます。 【充実の研修体制】入社時研修では商品知識

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  • 未経験OK
  • 新潟県
仕事内容

パチンコ店舗「デルゼビッグサイト」を運営する当社にて、店舗でのフロアスタッフをお願いします。店舗内を巡回しながら、要望のあるお客様への対応を致します。 【詳細】ご遊技中のお客様へのサポート・ホールや景品カウンターでの接客、ご案内対応・店内巡回、清掃(消毒)・店内アナウンスなど。力仕事はほとんどありません。 【1日の流れ】 早番:8時出社&ra

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  • 転勤なし
  • 三重県
仕事内容

地元密着の総合カーディーラーとして、複数メーカーの自動車を取り扱っている当社で、新車・中古車の販売・接客をお任せします。 【詳細】 ・ご来店接客販売が100%。売り込み・呼び込みナシ! ・お客様目線の対応を大切にしています! ・ノルマや社内キャンペーンも一切ナシ! 来店されるお客様にお声がけしていくだけでOK。最初の見積もりから最安値を提示す

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社が展開する店舗のマネジメントをご担当頂きます。約半年間の店舗でのOJT/月2回の集合研修を実施後、1店舗のマネジメントからお任せしエリアMGR/ゾーンMGRなどのご活躍を期待(希望に応じ管理部門も有)します ■当社の展開する店舗のマネジメント業務全般■ 店舗スタッフの管理・売上/利益管理・販売計画、発注等による売場管理/指示※必要に応じ

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

介護付き有料老人ホーム アルクオーレ岡崎戸崎にて、常生活介護や体調管理、掃除・洗濯といった生活支援を行う介護職員を募集いたします。実務未経験の方も歓迎いたします。 ご利用者さまだけではなく、職員の生活面まで支援できるように、扶養手当や住宅手当といった各種手当を支給がございます。 【具体的には】 ■身体介護■食事介助■入浴介助■排泄介助 ■栄勝

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  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

開業準備業務として、人材の教育やオペレーション構築、備品選定などを開業後は、組織全体のマネジメントとしてリーダーシップをもって収益目標やミッション達成を実現いただくポジションです。 【業務詳細】 ■開業準備(スケジュール管理・予実管理) ■人財教育・物品選定・チームビルディング ■組織の構築と運営 ■数値管理(予算策定。予実管理、収支管理)

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  • 転勤なし
  • 岡山県
仕事内容

レジ部門のチーフ(主任)として、部門全体の管理業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・レジ打ち ・シフト作成 ・備品発注 ・問題点・改善点の報告・提案 ※変更の範囲:当社業務全般

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  • 未経験OK
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

東京・埼玉・千葉を中心に20教室を展開する当社にて個別指導塾『スクールIE』で副室長として室長のサポートをお任せいたします! 【仕事内容】■来客・問い合わせの対応■既存生徒の進路相談・保護者面談■講師サポート・マネジメント■講師とのミーティング■備品管理・事務作業・清掃★明確な評価基準があるため目標も立てやすくランク毎に報酬もUP!新校舎開校

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  • 未経験OK
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

放課後等デイサービス・児童発達支援施設『Amelia(アメリア)』での児童発達支援管理責任者業務をお任せします。3歳〜12歳程(予定)の障がいをお持ちのお子さんに対して支援をしていただきます。 児童の医療専門医が頻繁に訪問していただけますので利用者さんはもちろん、その保護者の方への相談や職員等に医療的な観点からのアドバイスを直接聞くことができ

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■資さんうどんの店長候補として店舗のマネジメントをお任せします!『食の提供を通じてお客様、家族、友人の「喜び」を追求する私たちと地域に愛されるお店づくりに挑戦しませんか?』 【入社後の流れ】店長候補として店舗オペレーション、店長業務を習得頂き新店・既存店の店長として店舗運営やマネジメントをお任せします。 ◎店長候補としてご入社頂き、多くのスキ

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(株)ハツコエンドウ ウェディングス

【衣裳部門 物流管理担当マネジメント】(管理職候補)

  • 未経験OK
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

お客様が安心して結婚式当日を迎えられるよう婚礼衣装(ウェディングドレス、カラードレス、タキシード、和装、服飾小物、ご列席衣装)のメンテナンス・品質管理、納品・管理業務などを行っていただきます。 【業務内容】以下の業務のすべてを担当していただきます。 <メンテナンス・ソーイングスタッフ業務> ●クリーニング業者様とのパートナーシップ業務 ●商品

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

地域密着の大手スーパーにて接客・管理業務をお任せします。 お客様とより近い距離で接することが出来るため、やりがいを持って働けます。社後6カ月は研修期間で独り立ちを目指していただきます。 【業務内容の詳細】 ◆スーパーマーケットにおける生鮮食料品、惣菜、加工食品などの販売、および食品管理と接客、レジの精算業務 ◆能力に応じて、各部門のマネジメン

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  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

大判焼き専門店『大餡吉日』にて、店舗の運営業務をお任せします。主な業務内容は、[1]商品の製造/販売、[2]スタッフの管理、[3]店舗運営業務となります。 【詳細】[1]店舗で大判焼きの生地から作って販売します。昨年からおはぎの製造販売もスタート。常時、社員1名/アルバイト数名で対応。 [2]1店舗あたり社員1〜2名、アルバイト10〜15名が

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ハツコエンドウウェディングス店舗の店舗マネージャーとして衣裳コーディネーター(ドレス・メンズ・和装)業務、スタッフ管理、売上管理をお任せ致します。(変更の範囲:当社業務全般) 【衣裳コーディネーター業務詳細】 ■新作ブライダルコスチュームのご案内 ■新郎新婦様に対してのトータルコーディネートのご提案(ドレス・タキシード・小物)■ブライダルフェ

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

同社へご来店されたお客様の受付、接客、そして電話対応や伝票作成などの入力業務を行う仕事です。 【業務詳細】 データ入力は専門のソフトを使用するため、Word、Excelが使えなくても文字入力さえ出来れば問題ありません。車の知識、車検や整備の知識は不問です。全先輩達も整備に関する知識ゼロの状態から始めており、もし細かなことを質問されたら整備スタ

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

関東エリアのみに展開し、1000店舗の達成を目前に控える当社店舗のマネジメント業務を担当頂きます。約半年間の店舗でのOJT/月2回の集合研修を実施後、1店舗のマネジメントの役割を担っていただきます。 ■働き方■営業時間7:00〜24:00の間で1日4〜10Hのシフトを設定。自身の裁量で土日どちらかを休日にすることも可能。 休日には近隣店舗の代

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ソニーグローバルショールーム内におけるアテンダント社員の育成、評価サポート、マネジメントサポート・ショールーム内ツアープランニング、ツアーへの人材アサインを担当いただきます。 ■ゲストに合わせたアテンダントをアサインする業務 ■アテンダントの育成、研修プランニング・手配 ■アテンダントの目標設定とフィードバック ■アテンダント採用における選考

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 岐阜県
仕事内容

2023年に新規OPENした『高山カフェ TAKAYAMA CAFE』にて店長候補として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■接客販売:店舗での接客販売、メニューの調理補助 ■店舗企画:店舗のレイアウト作り、グランドメニューの開発など ■店舗運営:(現店長と一緒に)商品管理やスタッフ教育、店舗数値管理※変更範囲:会社の定める業務

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  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 【詳細】■子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション■入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き■保護者面談(年3回)■スタッフの育成、および勤怠・ス

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