人材事業（業界特化の求人メディアや人材紹介）から不動産事業、旅行領域まで複数事業を多角的に展開。累計25件のM＆Aにも成功し事業拡大中。 本社の労務管理に加えグループ会社の労務組織の構築サポートもお任せ 【詳細】■勤怠管理、休暇管理■給与計算、社会保険手続（※外部委託しておりますので、提供データの作成と社員への案内業務）■入退社の管理・運用、

ソフトバンクグループの一員である当社にて、企業法務担当として、以下の業務をご担当いただきます。平均残業時間は月10h。事務・サポート業務が中心で、ワークライフバランスを実現する働き方ができます。 【具体的な業務内容】 ■契約書作成・レビュー、各種書類の作成・レビュー（月30件ほど/主に和文契約書）■契約交渉等の法務サポート■顧問弁護士への相

戦略的な広報活動を通じて事業成長を支える、広報・マーケティングスペシャリストを募集します。【自社のPR業務】■自社のブランド価値を高めるための広報戦略の立案・実行　■メディアリレーションの構築・管理 ■プレスリリースの作成および配信　【販促業務】■展示会出展や業界イベント協賛の企画・運営　■外部講演登壇や自社セミナーの企画・運営サポート　■メ

総務部にて、労務・庶務業務全般をお任せいたします！総務部では「労務業務」「庶務業務」「経理業務」「採用業務」等を担っており、将来的にジョブローテーションで各業務を経験していただく場合もございます。 ＜労務業務＞ ・給与計算(勤怠管理、各種手当の申請受理、給与・賞与支払い等) ・労働保険(社保、年金、雇用保険等の手続き、各種申請手続き等) ・就

独立系SIerとして63周年を迎え、「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指す当社にて、採用のご経験を活かし、全社における新卒採用戦略の策定、採用戦略の立案から実行までの業務全般をお願いします。 【業務内容】 新規学卒者の採用実施（100名〜150名／年） 具体的には以下業務を企画立案および実施いただきます ■合同企業説明会■学内企業

採用戦略を担う人事マネージャーをお任せ致します。まずは採用で経験と実績を積み、ゆくゆくは評価制度設計・エンゲージメント向上施策などへと拡大していきます。 【要員計画の立案・実行】＜新卒＞■採用マーケティングおよびブランディング■オウンドメディアを中心とした採用広報の企画運用■ターゲット人材の分析深化■新チャネル開拓と検証■会社説明会等のイベン

3社を傘下に有する純粋持株会社の当社にて、ご経験に応じて以下業務をお任せします。 ■給与計算、賞与計算、社会保険事務、所得税・住民税事務 ■労務業務および労務関連規程の整備・法改正対応 ■慶弔関係、確定拠出型年金、アルバイト社員の契約更新等 ■採用関連業務（応募者管理、面接日程調整、派遣契約管理等) ★ご経験に応じながら、徐々にステップアップ

〇ご経験に合わせて下記業務にアサインさせていただきます。 ＊最初はリーダー候補として業務に従事し経験を積んでいただき、ゆくゆくはリーダーとしてメンバー管理や業務管理、お客さまへの提案・交渉な ど幅広く現場マネジメントを行い大阪支店を引っ張っていく存在として活躍していただきます。 ■具体的な業務内容：◎事務系支援（帳票処理、問合せ対応など） ◎

当社の人事部のメンバーとして給与労務業務をお任せします。社内制度の運用や改善提案を通じて、より働きやすい職場環境の構築していくことを目指しています。 【働き方】在宅勤務可。時差出勤可(6：30出勤〜10：30分出勤まで９パターンの出勤時間を選択可能) 【業務詳細】(1)勤務時間管理・健康管理に関する業務(2)人事給与システムへの対応業務(3)

コーポレート本部にて総務運用の業務をお任せいたします。 【■具体的には】◎総務領域(オフィス環境、寮・社宅、保険、業務用車、全社イベント、BCP、 　DXサービス[ex.ペーパレスシステム]等々))全般の運用業務 ◎外部/内部環境の変化を受けた企画・推進業務

全国で20施設以上の有名ホテル、水族館等を運営する当社のキャリアサポート課にて係長候補としての業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■従業員向けの教育研修企画開発および運営・研修講師 ■ファシリテーション・教材作成 ■その他人事

札幌事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 【業務内容】 ■クライアントに対する給与計算業務 ■年末調整計算補助業務 ■労働保険および社会保険手続き補助業務 ■人事労務に関連したコンサルティング業務

エンタープライズを中心に取引1000社以上のSaaSサービスを展開している急成長観光DXベンチャーの当社にて、自走ができる人事・採用担当者を募集いたします！ 【具体的な業務】■採用要件定義、求人作成　■媒体選定、エージェントとの連携強化　■ダイレクトリクルーティング実務　■採用オペレーション　■カジュアル面談 エンジニア採用、営業、カスタマ

まずは先輩社員とマンツーマンで業務を進め、面接同席などを通じて実践的に学んでいただきます。約1年間かけてじっくり育成し、多くの面接数を経験でき、人事としてのスキルを早期に高められる環境です！ 【具体的には】■中途採用業務（面接、内定フォロー、入社迄の対応など） ■新卒採用業務（インターンや会社説明会、面接の対応など） ■各部署との採用計画・求

採用リードとして、エンジニア採用を中心に以下の業務をお任せします。 【主な仕事内容】■エンジニア採用の企画・実行(採用要件の整理、戦略設計採用計画の策定・実行、採用オペレーションの設計・実行 母集団形成、グローバル採用の推進）■ビジネス職・バックオフィス職などの採用支援(各部門と連携し、職種に応じた採用活動を実施)■採用広報/DevRelの企

■弊社にて人事業務全般をお任せします。幅広く習得することが出来ます！　ゆくゆくは研修・人事制度の分野を中心にチームでお任せします。 ■人事制度（企画/改定/構築/運用/管理） ■採用（面接対応/媒体選定/運用/管理/学校訪問/イベント出展） ■教育（講師対応/外部研修選定/企画/運用/管理） ■面談（フォロー面談等）　■広報(HP/SNS/メ

【概要】プライム上場乃村工藝社グループで、百貨店や商業施設の空間プロデュースを手掛ける当社にて、課長候補として人事労務関連業務全般の実務をお任せします。ご経験に応じてマネジメントも行って頂きます。 【詳細】■人事制度企画 ■人事考課運用 ■給与計算 ■社会保険手続 ■入退社手続 ■福利厚生対応 ■人事関連規程改定　などその他関連業務 ※入社当

居酒屋、鮨屋、フレンチ、バルなど50店舗以上展開する「魚金」本社にて、労務業務ご担当いただきます。2026年2月期中の上場を目指しての組織強化です。◎アルバイト含む約1,000名以上の労務管理をお任せします まずは、正社員、アルバイト含む約1,000名の勤怠管理、給与計算から覚えていただきます。 ■労務管理：入退職、勤怠管理　■給与計算：各種

大手弁当チェーンを展開する同社にて、100%子会社である店舗流通ネット株式会社の人事管理職候補として組織開発を中心に業務をお任せいたします。300名以上の企業での人事経験がある方は是非ご応募ください。 グループ会社の店舗流通ネット株式会社（TRN）に人事総務部長として出向し、総務部全体のマネジメントをお任せいたします。 【具体的にお任せするお

人事にて、人事企画・マネジャー候補をご担当頂きます。 【仕事内容】■採用戦略の立案と実行(中途,新卒,パート,障害者等)■取引先(人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整■採用KPI設定と進捗管理　■求人媒体の提案,原稿管理,数字分析　■新規募集方法の立案　■書類選考,面接の実施　■社内教育,研修の提案と実施　■労務対応　■部内マネジメント教