当社本部管理部門にて経理・総務・人事業務を担当していただきます。先輩社員が多数在籍し、未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください◎ 【具体的には】入社後は、店舗の売上日報のチェックや店舗との連絡調整、小口現金の管理などから始め、徐々に給与計算や月次決算業務などを担当していただきます。ご経験を積む中で、先輩社員が様子を見ながら徐々に担当業

産学連携支援室職員(任期付き)として以下の業務をご担当いただきます。 【知的財産関連業務】(1)知的財産の発掘から権利維持、許諾等の一連の業務(2)センター内外に対する知的財産に関する相談への対応 (3)1及び2に関連するセンター内外との手続き・交渉・調整業務 等 【契約業務】研究契約及び知的財産関連契約全般に関する業務 (1)前相談、交渉か

■当社の人事担当として、採用以外の業務全般をメインに業務 をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■労務管理業務 ■人材育成・研修 業務 ■人事報酬制度 策定・運用業務 ■人材育成・キャリア開発業務 ■評価管理業務 ■人材配置・異動業務 ■安全衛生管理業務■人事 DB 構築業務 ■組織文化醸成業務 ※使用ソフト：PCA給与/TeamSp

海外人事領域のスペシャリストとして、KADOKAWAグループのグローバルビジネス拡大に資する人的資源の開発と環境整備を推進し、よりグローバルカンパニー化を目指し牽引をいただきます。 【具体的には】 ■海外勤務者派遣に関する諸制度の整備と運用強化　■海外現地法人における人事・報酬制度の企画･立案　■海外現地法人HR担当との知見交換および運用の最

一人目採用担当として、組織立ち上げフェーズで裁量大きく活躍いただきます。お任せする業務内容は以下となります。 ■上流設計〜スカウトや面接対応まで一連の採用業務 ■エージェントマネジメント ■採用イベントの企画 ■候補者体験の最大化（選考プロセス、評価基準のアップデート） ■スクラム採用の推進

遊技機メーカーである京楽グループの当社にて総務・経理業務を担当いただきます。業務割合は経理：総務＝6：3。 【業務詳細】 総務：人事労務、社会保険手続き、給与賞与処理・庶務・雑務など 経理：売上計算、支払い処理、経費精算処理、収支資料作成など

主に事給与・社会保険・福利厚生のオペレーション実務(含むベンダーとの連携・請求書処理・仕訳作成)ローカル人事データ・勤怠システム・承認システムなどのメンテナンスや庶務業務をお任せします。 【業務詳細】 ■給与ペイロール実務（月次給与・賞与・社会保険・福利厚生・仕訳作成 ベンダーとのやり取りを含む） ■勤怠システム・承認システムなどローカルHR

DXプロジェクトをデジタル統括部門のメンバーと連携をとりながら、上記業務を進めていただきます。また、前橋で働くデジタル統括部門メンバーの労務管理をお任せいたします。 ・月次予算管理業務　（人件費管理、経費精算など） ・各種書類の作成および管理 ・ITサポート業務（パソコン購入、IT機器管理など） ・デジタル統括部門　プロジェクトマネージメント

人事労務業務を幅広くお任せいたします。「いい会社」を目指し続けることを基本理念としている当社にて、バックオフィスから組織を支えて頂く、やりがいの大きなポジションです！ ＜詳細＞ ■入退社手続きの管理業務　■毎月の勤怠管理業務　■各種ヒアリング業務　■労働契約等の管理業務　■メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務　■人事制度の見直しおよび

当社は「ライフスタイル領域」と「エンターテイメント領域」で4つの国内No.1事業を展開しています。役員陣・事業責任者を巻き込み、delyの新卒採用を推進いただける方を募集します。 【業務内容】 ※今後20名程度採用予定となります ■新卒採用における採用実務の実行　- 学生との面接/面談対応 ■母集団形成施策　- 採用イベント　- 媒体活用　-

当社は「ライフスタイル領域」と「エンターテイメント領域」で4つの国内No.1事業を展開しています。本ポジションは全社の採用力強化をゴールに、採用をメインとしつつも様々な業務に取り組んでいただきます。 【業務例】■役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整 ■ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定

当社の採用担当者として、下記の業務をご担当いただきます！ ・新卒・中途採用の戦略設計（母集団形成・選考・入社後フォローまで） ・求人票作成・エージェント対応・書類選考・面接実施 等 ・ゆくゆくは人事労務業務もご担当いただきます。 【入社後の流れ】 ・まずは会社の事業や採用業務を理解 ・意見を発信しながら、業務改善や仕組みづくりに挑戦！ ・将来

当社にて経理事務を中心としたバックオフィス全般の業務をお任せします。経理・法務・労務などは外注しているため、社内外の橋渡しとしての業務がメインとなります。専門的なスキルは必要ありません！ ■資金管理・出納業務(銀行とのやりとり・現金/小口現金管理・入出金管理)　■経費精算業務　■月次・年次決算の補助　■税務関係の準備　■社内制度・文書管理　■

複数のスタートアップ子会社を傘下に持つ純粋持株会社にて、グループ全体の経営基盤を支えるコーポレート担当（総合企画部）の募集です。 人事・労務・ファシリティといった日常的な業務に加えて、取締役会運営やM&A対応、ガバナンス強化など、グループ全体の成長に直結する業務にも関わっていただきます。最初はアシスタント的な業務からスタートしますが、

当社の総合職として、ジョブローテーションによる人事経理部門や収益事業等のフロント部門の部署等幅広い部署での業務をお任せいたします。研修制度やキャリア支援が充実しております！ ※業務詳細は下記に記載 【業務詳細】■管理部門：広報、人事、経理など当公社の運営に係る管理業務 ■収益部門：駐車場の新規開拓、管理運営、新宿駅西口広場の「イベントコーナー

当社は医療に対する貢献を使命としており、その中心となるのが信頼できる医薬品の供給です。当社の人事担当者として、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■採用業務全般（求人票作成、面接、内定、入社手続きなど） ■社員の配属、配置、異動手続き ■社会保険、労務管理、福利厚生制度の運用 ■給与計算、賞与・昇給制度の運用 ■育成、教育制度の企画・

総合職としてご入社いただき、管理部門にて、バックオフィス（労務業務中心に）業務を担っていただける人材を求めます。新しい経営戦略に基づいて 業容の拡大を図っていくフェーズを次期リーダーとして担っていただきたいです。人事・労務・総務・経理・保険業務の統括・管理の中からまずは一部の業務をご担当頂く予定ですが、将来的にご志向と適正に合わせ、それぞれの

国内の自動車メーカーの向けにバックミラー等を製造しているスタンダード市場上場の当社にて、総務職として、建物や車両の維持・管理業務を中心に従事頂きます。【具体的には】 ■当社各工場の建屋、土地、車両の管理及び修繕 ■上記に係る保全・点検の計画及び実行や予算の管理 ■経費精算（電気・ガス・水道・タクシー等、会社全体に係る経費の管理） ■その他社内

BtoB向けの問い合わせ対応クラウド「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している当社にて、人事総務部のマネージャー候補を募集。それぞれ専門領域に取り組むメンバーをチームとして束ね、経営とバック オフィスを紐づけ、経営視点をもって推進していけるメンバーを募集します。部門での業務最適化〜人事制度のアップデートまでをお任せします。IP

本ポジションでは、当社の採用活動に全面的に携わっていただける方を募集しております。研修・OJT制度も充実しており、未経験でも着実にキャリアステップできる環境が整っています。 将来的には、スキルや適性、キャリアプランに応じて人事内ジョブローテーションを行うなど、キャリア拡大も可能です。 【業務内容】■中途採用業務■人材業界のパートナー企業、求人