長く安心して働くことのできる職場環境の整備を目指し、制度の企画・設計から導入・運用・浸透まで、幅広い範囲で人事スペシャリストとしてご活躍いただきます。具体的な人事業務は以下の通りですが、 ご経験や得意分野・適性に応じて、ご入社後にお任せする業務を決定いたします。 部内ジョブローテーションにより、将来的には幅広く人事経験を積んでいただき、次世代

TC神鋼不動産グループにおける法務業務、コンプライアンス業務およびリクス事象への対応業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 ■コンプライアンス・内部管理体制強化推進のための企画、立案、指導、管理に関する事項 ■リスク事象発生時の対応、管理、指導、モニタリングに関する事項 ■契約書のリーガルチェック、各種相談対応、

金融・保険業界向けシステムの開発から、ゴルフ場向け基幹業務システムの開発や信用金庫向けアンチマネーロンダリングサービスなど、多岐に渡る事業を展開している当社にて、採用人事をお任せします。 【詳細】入社後は新卒採用を中心とした採用実務からスタート。書類選考や面接などの基本業務に加え、海外（モンゴル・インド）への出張や国内学校訪問を通じた採用活動

グループ社の（株）アソウ・アルファの中途採用をお願いいたします。 自分が広告塔となって外部へのアピールを行い、求職者様の意向醸成を行うポジションの為、バックオフィス業務のみではありません。 1．広報（母集団形成）：アソウ・アルファを求職者様に知っていただくための広報です 2．面接（求職者の意向醸成）：面接は一次面接やカジュアル面談を担当します

受託開発とエンジニア派遣を主とするエンジニアリングカンパニーである当社において新卒採用をご担当いただきます。将来的には新卒採用部門のマネージャーをお任せしたいと考えております 【具体的に】■採用戦略立案実行■インターンシップ/会社説明/学校訪問/選考/面談/面接等■候補者/エージェントとの折衝■選考調整/進行管理■媒体連携やダイレクトリクルー

レインボーブリッジ等大規模プロジェクトを中心に街のインフラ整備を担うゼネコンである当社にて、新卒、中途採用の担当者を募集します。入社後は人事部リーダーとして部を推進していただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・エージェント/媒体の管理・面接対応/スカウト対応・採用企画、人事制度改定、人事組織マネジメント　等 【年間採用目標】・新卒30名

AZ-COM丸和グループにて、「労務（衛生管理）」に関わる管理業務を担当いただきます。 （変更の範囲:当社業務全般） グループ社員が安全・健康に働ける環境づくりを推進していただきます。 【具体的な業務】 ■定期健康診断、ストレスチェックの実施管理■安全衛生委員会の運営■職場巡視■労災発生時の対応および再発防止策の立案■安全衛生に関する対策の企

企業倫理推進室で以下業務をご担当頂きます。 ■コンプライアンス部門管理職・専門職（海外・国内医療機器・医薬事業に係るコンプライアンス推進業務）職場環境

中小企業の人事労務に関する業務をお任せします。★2ヶ月間は社内で研修後、顧客担当となりますので実務経験が浅くても安心です。経営者の方から感謝を得られやすい仕事です。 【当社について】日本の経営者の85％は20人以下の小規模事業所であり、こういった経営者の方は社内に参謀がいません。私たちはそんな経営者の皆様の労務業務をお手伝いします。 【仕事内

業界トップクラスの全国約180園の保育園・学童施設を運営する当社。入社される方には保育事業のリーディングカンパニーとして成長を続ける当社にて人事企画業務をリードしてご活躍いただければと思います。 【具体的な業務例】■人事関連の規定の制定・管理（職員対応等もあります）：労働法や社内ポリシーに基づいた人事規定の策定・改訂、規定の周知・運用および遵

法務・コンプライアンス部にて、契約書レビュー、グループ会社からの法律相談、コンプライアンスの徹底、契約書類のリーガルチェック、規程管理、リスク管理等の業務をご担当していただきます。 【今後のキャリア】キャリアの幅が広いことが魅力です。■本ポジションで経験を養っていただき、プロフェッショナルを目指す■法務で経験を積んだ後に他グループ会社と関わり

■急成長中の不動産リノベーション企業で人事評価制度の構築を一からお任せします。■しっかり働いた人に還元する「不動産業界のオアシス」を目指しており、それを実現する上で非常に重要なポジションです。 【詳細】■現行の人事制度および評価制度の課題を調査・分析（ヒアリング・アンケートの実施）■組織の経営方針や人材戦略と連動した評価制度のコンセプト設計■

当社の人財戦略の一環として、現行の人事制度・各種関連施策の刷新検討を進める中で、未来視点で当社（当社グループ）の組織・社員の「ありたい姿」を描き、その実現のため新たな制度や施策の検討をお任せします。 【職務内容および役割】●人事諸制度、関連施策の企画検討・推進●人件費予測、グループ全体の人員（人件費）管理●評価制度の運用●退職年金制度の管理・

従業員の働きやすさと企業のコンプライアンスを支える中核ポジションとして、給与・勤怠管理を中心に労務業務全般をご担当いただきます。これまでのご経験や得意分野を考慮して担当業務をアサインいたします。 【主な業務内容】 ■勤怠データ管理・集計■給与・賞与計算、年末調整対応■社会保険・労働保険の各種手続き■入退社手続き、社員情報管理■各種証明書発行業

集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 【業務詳細】■経営陣との採用方針の共有・連携 ■応募者スクリーニング ■面接、候補者の選考フォロー ■求人・採用基準の作成 ■現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携

新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、総務業務をお任せいたします。従業員の満足度を上げるため企画運用などメインにご担当いただきます。 【具体的には】 当社の中核人材として業務改善に関わる企画運用をお任せします。企画を立案するうえで経営層・中間管理職の目線から原因分析を行っていただき、各管理職と調整しながら推進をしていく重要なポジシ

当社は、これまでに総額86億円資金調達完了した、九州から世界を狙うスタートアップ企業です。世界からも注目される有機EL業界でのベンチャー企業で知的財産業務をお任せします。 【業務に関する補足】 ・特許権利化業務（化学系） ・特許調査 ・無効対策、交渉サポート ・その他知財業務

法務・知財業務に加え、ブランド戦略など部門横断的なプロジェクトにも関与する機会が多く、専門性を活かしながら多様な案件に取り組める環境にて各事業部門の新規事業に関する法的支援などをお任せします。 ■契約関連業務:契約審査/契約書作成/契約交渉及び締結サポート （3割程は英文契約）■各種相談対応:各事業部門からの法律相談等に関する対応■社内教育:

半導体にとってなくてはならない多結晶シリコンなどの製造及び販売している当社。総務業務をメインに、人事、法務の窓口業務などをお任せいたします。 【具体的には】■総務（渉外、管財、広報）■法務（法務窓口業務）■人事（整員整理、採用等）■その他（施設管理等）【入社後】OJT、研修を実施します。まずは上記業務を少しずつ覚えていただきます。 【魅力】■

業界トップクラスの全国約180園の保育園・学童施設を運営する当社。入社される方には保育事業のリーディングカンパニーとして成長を続ける当社にて労務業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】・勤怠管理 ・給与、賞与に関する処理全般・人件費計上資料の作成業務・労務相談 、社会保険／労働保険手続き/チェック・入退社手続き、各種異動手続き等 【キ