同社の経営改革に伴う組織人事制度の刷新プロジェクトに、経営戦略室という立場から全社横断的に携わって頂きます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【具体的な仕事内容】 ■人事制度構築 ・課題抽出（パートナー企業とのMTG参加、資料作成、インタビュー調整etc） ・評価制度、処遇制度設計（パートナー企業とのMTG参加、資料作成、イン

■新卒採用業務をメインに、将来的には労務管理や人材育成等、人事業務全般をお任せいたします。当部署は、常に情報共有しながら協力し合って業務推進しています。 【具体的には】■新卒採用業務（説明会運営,面接対応,内定者フォローな等）を中心に担当　■入社後は2〜3年程度、新卒採用を中心に経験を積んで頂き、その間、入社対応や新入社員の育成、勤怠管理等の

《経理》仕訳、記帳、伝票作成、請求業務、銀行入金確認、決算業務等《総務》システム保守（PC管理、ソフト等購入、ベンダー窓口等）、ファシリティ管理、社内報発行、社内規程/マニュアル類の整備・運用実務等 ・経験や希望次第では、経理/総務以外に給与、社会保険手続きなどの労務業務に携わる事も可能。 ・将来的には、予算管理や財務分析資料作成などの財務を

首都圏を中心にグループ会社で住宅を購入されたお客様に対して、リフォームをはじめとしたアフターサービスを提供する当社にて、総務部管理職候補として総務業務全般をお任せします。 《社員が気持ちよく働けるようにサポートしていただくお仕事です》 ■具体的な業務：規程改廃/各種免許管理/安全運転管理/施設・備品管理/車両管理/備品全般管理/社内行事の企画

顧問先（中小企業様）の人事労務に関する業務をお任せします。中小企業様の経営者の縁の下の力持ちになる仕事です。 【業務内容の変更の範囲】変更無 ★本気で社労士を目指している方応援します！大歓迎です！ ★社労士の実務は未経験でも、責任を持ってプロの社労士になれるよう指導します。3か月間は社内で研修、その後担当を持ちます。 【仕事内容】◆給与計算、

主にハウスメーカー、ディベロッパーから依頼された不動産登記（新築分譲マンションなど）を中心に、月に20〜30件程度、法務手続き業務を全般をお任せします。一部、付随する相続登記などもございます。 ■顧客から依頼された買主の名義変更や抵当権の設定を代行 ■必要な書類（契約書、本人確認書類など）を確認 ■登記申請書、委任状、登記原因証明情報など書類

■総務全般業務をお任せします。具体的には庶務/行事運営/広報活動/その他多種企画立案も広くお任せする予定です。 【カリツーについて】1951年の創業以来、トラックで培った輸送のノウハウを活かして国内10拠点と海外拠点にてにて一流の物流サービスを提供しています。下記のような大企業様とお取引があるため求められるレベルは高いですが、その分大きなステ

従業員にとって働きやすい職場環境を整え、リスク回避及びモチベーションアップを図ることにより、企業の業績向上に繋げていただく労務のポジションをお任せします。※仕事内容詳細は備考欄にも記載があります。 ＜従業員管理対応＞■入退職,異動,休職等,人事発令に伴う手続/処理■人員管理,雇用契約管理■産休育休等の休職者対応■上記対応に伴う人事管理システム

弊社に新設された審査部にて、社内のワークフローツールを使った決済の審査をお任せします。本ポジションでは、審査フローの改善や確立をお任せさせていただくことがメインミッションとなります。 ※当社契約書雛形を使ったやり取り、親会社法務部門との調整等ができれば、０から契約書を作成できる必要はありません。 【他業務内容】◆契約管理◆ワークフロー管理：ワ

■フード事業（バーガーキングのフランチャイズ展開・親会社の社員食堂）やアグリ事業（農作物の生産及び販売）に従事する当社従業員の勤怠管理および給与計算を中心とした労務管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞◎勤怠データの確認・集計（打刻漏れチェック、休暇管理 等） ◎給与・賞与計算、明細作成（給与ソフト使用） ◎社会保険・労働保険の手続き（電子

当社では、組織と事業の両輪を加速させることを目的として、部門別に採用担当をアサインしており、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を推進しています。担当いただく業務は以下の通りです。 ■中長期の採用計画や組織戦略の戦略策定 ■採用要件の定義（ペルソナ設計含む） ■採用戦略の策定と実行（ダイレクトリクルーティングやエージェント開拓）

DOWAサーモテック全体（本社・工場・関係会社含む）における労務業務全般をお任せします。◆入社後は主に給与関連業務を中心に行って頂きますが、幅広く労務業務にも携わっていただくご予定です。 【具体的には】給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など　※国内・海外各拠点・関連会社に在籍する各従業員についてご担当いただきます。 各拠点の事務課とも連携いた

中学受験を専門としている当塾において、非常勤講師（主に学生）の採用活動、研修、シフト管理や授業の品質管理をお任せします。各教室を回り授業の視察なども行うので、フットワークの軽い方におすすめです。 ■講師の採用活動(媒体選定〜発注、応募者対応、面接など) ■研修による育成、全社研修(年2回) ■シフト管理 ■授業視察 ■他事務作業（出勤チェック

■創業100年以上の老舗メーカーであり、絶縁テープでは国内TOP・世界3位の絶縁材料メーカーである当社にて【総務・人事(労務)】をお任せします。 本社・営業所の勤務者、出向者、約110名に対する以下の業務を担当。 ■労務：給与計算/勤怠管理・入退社手続・社保等手続・産休等手続き等 ■総務：健康管理、海外航空券/備品手配、慶弔対応、会社行事対応

経営管理部 人事課にて、主に新卒採用に関わる業務をご担当いただきます。会社の成長を担う人材を迎える重要なポジションとして、採用計画から入社までの一連のプロセスをリードしていただきます。 ■採用計画の立案及びKPIの設定・管理 ■ペルソナ、人材要件の設計と面接官向け研修、社内説明会の実施 ■求人媒体やエージェントの選定・運用管理 ■大学・専門学

持株会社体制への移行に伴いホールディングスの人事機能強化のための採用です。既存の枠組みにとらわれず、中長期視点での人財戦略立案から制度設計、効率的なオペレーションの実現までをお任せします。 【業務内容】■人事企画領域：人事戦略の立案・実行/組織開発（エンゲージメント施策やカルチャー醸成　等）/人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・改善■人

国内の自動車メーカーの向けにバックミラー等を製造しているスタンダード市場上場の当社にて、計画に則った建物・車両の保守・点検等を中心に従事頂きます。【具体的には】 ■建物・車両等の保守・管理（主に業者立ち会い等を中心に対応） ■各拠点への往訪及び困りごとがないか等の確認 ■修繕等が必要な建物や車両等のチェック ■その他庶務・雑務の対応 ■各種経

給与・賞与計算/社会保険・労働保険手続き/勤怠管理/入退社手続き/労災対応/幅広い人事労務全般の業務を担当いただきます。その後、採用業務(新卒/中途)や総務業務へも幅を広げていただきたいと想定しています。 ■給与計算運用■勤怠データ確認〜入金処理■給与・賞与計算■銀行への給与・賞与入金処理■社会保険手続き■育児・介護休業等の手続き■住民税・所

当社は医療に対する貢献を使命としており、その中心となるのが信頼できる医薬品の供給です。当社にて、医薬分野における特許を中心とする知的財産業務全般をお任せいたします。 1,厚生労働省に提出する特許に関する資料の作成及び対応 2,特許係争対応（特許無効審判、特許侵害訴訟等） 3,特許明細書の作成、中間処理 4,調査、開発支援（侵害予防調査、無効資

総務担当として多岐にわたる業務を経験し、管理部門のスペシャリストとして成長頂きます。 ジョブローテーションにより、自分の適性や関心に応じたキャリア形成が可能です。 【具体的には】 ・給与、社会保険など労務業務 ・施設関連など庶務業務 ・文書管理など総務業務 ・その他、総務業務全般　等