インナーブランディング強化による社内広報担当の募集となります。経営方針や施策、経営陣の考えを分かりやすく伝え、全従業員が会社の動きや取り組みの目的を理解できるよう、様々な情報発信業務をお任せします。 【社内広報★入社後お任せする業務】■社内報を中心とした社内広報戦略の立案サポート■社内報の記事立案、取材、作成、発信■web社内報の運営・管理■

顧客の人材育成事業を展開する当社にて、研修・講演などの企画・作成・進行管理をお任せいたします。 【詳細】■プロジェクトのKPI設定、実行・進行、スケジュール進行管理、振り返り　■顧客へヒアリングを行い、研修・講演コンテンツを作成・修正・管理　■研修当日のサポーター(zoom操作・出欠管理など）　■研修・講演の報告書チェック　■研修講師とのコミ

「ヨコハマタイヤ」をはじめとするゴム製品を展開する当社にて、サスティナビリティ関連に関する企画・運営、および社内外への開示・広報活動を社内外と調整しつつ推進・室長の補佐を担っていただきます。 ■サステナビリティ領域の活動方針/中長期計画/KPI設定/モニタリングの企画・運営マネジメントおよび情報発信 ■統合報告書の企画・作成、有価証券報告書や

＠cosmeを中核に、ECや店舗などオンライン/オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営をしている当社にて、人材マネジメントサイクルに関わる各種人事施策の浸透・定着に向けた推進、運用をお任せします。 ・中途オンボーディングプログラムの運用 ・エンゲージメントサーベイの運用 ・部活動制度の運用 ・評価制度運用 ・研修運営（オンラインおよび

豊富な商品ラインナップで引き合いの強い当社工場にて労務をはじめ人事・総務をご担当いただきます。 ■人事・総務の日常管理業務の支援　業務割合: 75% ・給与計算（80名程度、社労士事務所に委託）・社会保険事務手続き ・工場総務（備品管理、ベンダー管理）・入退社手続き ■従業員関係に関する一般的な質問への回答　業務割合: 10% ■データ分析お

教育担当として、組織成長・人材成長に必要な施策・仕組みの検討・企画・設計を主にご活躍頂きます。組織・経営視点で考え抜くこと、受講者視点で企画することが得意な方にご活躍頂ける仕事内容です。 現在、人事Unitは、総勢で18名。その中で教育チームは4名で構成しております。教育チームでは、ご入社頂いた方の早期定着・活躍する為の研修や定着支援の企画・

人事制度の構築〜採用・教育等、人に関わる業務全般 従業員の満足度を向上させる施策の立案〜実施等 上記に伴う、規程作成等も行っていただきます。 ■人事・労務業務(従業員からの相談対応)全般における管理 ■人事制度のブラッシュアップ　■採用業務 ■教育コンテンツの選定 （教育は外部委託） ■社員の働きがい向上のための施策の立案〜実施 等 ◎評価

総務・人事・経理・秘書事務を主とした事務員の募集です。事務に係る幅広い分野でのご活躍を期待しております。 【業務詳細】 ■入退社手続・社会保険手続・備品の発注及び管理 ■小口現金管理 ■売上請求処理 ■仕入支払処理 ■月次試算表作成

■当社管理部門において、労務業務を中心に下記実務をご担当いただきます。【労務関連業務】■勤怠管理、社会保険手続、年末調整、福利厚生、人事関連規定の管理、安全衛生管理、労務トラブル発生時の対応など (給与計算手続きは、社労士事務所にアウトソースしております)※給与計算ソフト：freee ■人事評価制度他、人事に関する制度および規程の立案、改正

経営層から各事業部の責任者と協業し、法務領域における業務整備、また海外事業や、組織運営など幅広い業務をお任せいたします。 【詳細】◆契約書の作成及びレビュー（一部英文契約含む）◆株式発行、組織再編、子会社設立などの手続き◆株主総会、取締役会などの機関の運営支援(機関法務）◆法制度調査、社内啓蒙◆コンプライアンス対応◆社内関連規程の策定、改訂◆

TBMは、環境配慮素材(石灰石を主原料とする新素材/資源循環を促進する再生素材等)を使用し様々な製品展開で事業成長中のユニコーン企業です。組織急成長、人員拡大中の当社で組織開発にチャレンジ頂きたいです！ 経営陣とスクラムを組み、事業成長と人づくりを実現する人材・組織開発を牽引していただきます。 ■全社集会の運営、社内報の発信など、TBMの文化

総合職の採用全般(メインは新卒採用)を担当。裁量も大きく人事としてキャリアアップ可能。また人材業界のご経験者で、企業人事にチャレンジしたい方も歓迎します。組織強化のための募集となります。 【具体的には】■応募者の対応、面接の日程調整や面接対応■会社説明会の運営■人材紹介会社や求人媒体の対応、やり取りし転職フェアや就活イベントなどへの出展や準備

【業務内容】 当社のキャリア採用を中心とした採用業務を担当して頂きます。 【業務詳細】キャリア採用統括の下、当社のキャリア採用担当者としての業務全般をご担当いただきます。 初めはキャリア採用の実務中心をご担当いただきます。将来的には領域を広げ、採用施策や基盤整備までご担当いただくことを期待しています。 ※宿泊を伴う出張が週1回程度、また土日夜

■中途/新卒含め、グループ企業全体の看護師/介護士/相談員/事務員などの採用/採用計画の立案/求人媒体の選定/求人票作成/求職者との各種調整/入社前後フォロー/学校訪問/合同企業説明会などをお任せいたします ★☆★頑張るあなたを全力でバックアップします★☆★ ■希望する外部研修費用を補助(年2回/上限10万円まで:参加費/交通費/宿泊費等含む

当社の人財課長として、キャリアパス、評価制度の検討や、採用/研修企画をご担当いただきます。当社の課題に対して自ら動いていただくことを期待しております。 【詳細】 ■タレントマネジメントやキャリアパス、評価制度のご検討 ■採用企画　 ■研修企画

ファッション、ビューティー等を中心とするクリエイティブを担う当社 にて、労務担当を中心に業務をしていただきます。 ■勤怠管理 ■入退社手続き ■社員の健康管理 ■休暇管理（特別休暇など） ■その他、人事/労務業務、バックオフィス業務 「変更範囲：当社業務全般」

企業全体の柱として業務を行っている管理部門にて、バックオフィス部門の幅広い業務を担当します。着実にスキル幅を広げ、管理部門のゼネラリストとして活躍いただくことを期待しています。 【詳細】総務/人事/経理/財務/法務/経営企画/情報システム領域のうち、ご経験や希望に応じて、お任せする業務を決定いたします。 【実績】丸の内ビル、あべのハルカス、テ

エレクトロニクス専門商社である当社にて、人事・採用全般のお仕事をお任せします。今までの経験を活かしながらまずは当社の業務に慣れることから始めてください。その後は少しずつ新しいことにチャレンジし、 将来的には管理職候補として活躍して頂くことを期待しています。 【業務詳細】業務委託先（給与計算）の管理、人事制度の見直し、採用活動や教育研修の企画

労務の将来的な責任者候補として労務管理等以下業務を担当していただきます。裁量権があり、積極的に社内環境整備等を行うことが出来ます。また、自身の努力や姿勢が評価に反映されやすい環境です。 【職務内容】■給与計算（システム使用）■社員の勤怠管理・各種保険関連手続き■入退社手続き■就業規則作成■助成金申請■各種管理ツールの見直し等★社員インタビュー

総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、CHROポジションでの業務執行をお任せ致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ・当社の経営幹部の一員として経営課題を解決するための人事戦略の立案、実行を中心に教育制度、評価制度、採用戦略、リテンション施策、その他人事施策の立案、実行をご担当いただきます。 ・管理本部の