以下の業務の中からスキル、ご経験に応じてご担当頂きます。未経験の業務については補助業務からスタート致します。 ※変更の範囲：当社業務全般 ・総務：給与計算、社会保険、勤怠管理、庶務、他 ・経理：経費計上、固定資産管理、他 人事：派遣社員対応、社員採用、教育研修、他 【魅力】 ■初めての業務も丁寧にサポートいたします。 ■土日祝日休み・工場での

本社の管理本部に所属いただき、社員の働きやすい環境づくりをサポートする労務・人事採用の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新卒及び中途採用業務　・各種保険加入脱退手続き ・社内イベントの企画、運営、準備　・契約書などの文書管理 ・各種申請書等、行政機関への届出　・従業員依頼の書類作成業務　等

弊社はクライアントのマーケティング課題をファンの視点で解決する為の「アンバサダ ープログラム」を提供する企業。総務人事部にて、現在CFOが兼務している総務と労務の業務をお任せできる方を募集いたします。 【総務】■株式事務 ■株主総会運営 ■業務企画（規程・マニュアル、ITインフラ整備等）【人事労務】■規定管理 ■昇給・昇格制度の運用 ■福利厚

教育業務全般をお任せいたします。 新入社員の研修から海外研修まで多種多様な研修プログラムを実施しています。 【具体的な教育業務】■全社の教育体系の設計 ■事業年度ごとの教育研修計画の策定 ■教育研修の企画・プログラムの作成 ■教育研修の効果測定 ■研修の実施・フォロー ■教育研修ベンダーの選定・協業

技能系人材の将来活躍促進に向けた人事制度・施策の企画・推進 技能系職場のキーマン、グループ会社と連携して技能系社員の今後の活躍に向けた課題の明確化を行い、社外からの情報収集を踏まえ、人事制度・施策の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。 （技能系社員の活躍に向けた人事制度・施策企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを

人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 【詳細】■採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途)　■タレントマネジメント　■人事制度（評価含む）に基づいた運用■教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営　■エンゲージメント向上施策の

【業務内容】■AML/CFTリスク分析およびリスク評価書の作成■マネロン・テロ資金供与対策プログラムの策定、実施推進、モニタリング、検証　■取引審査業務の企画、実施、モニタリング、検証 ■取引審査業務・ITシステム等の企画、実施、モニタリング、検証■犯収法・外為法・FATF声明等、関係法規制の調査、対応推進■社内規則等の策定、整備■新規及び既

当社の総務部にて、法務業務をご担当いただきます。 事業拡大に伴い、法務の重要性が増している中で、特に株式公開後を見据えて、予防法務・戦略法務を更に強化したいと考えています。 【主要業務】 ■契約書のレビュー・社内法務相談 ■自社プロダクトの利用規約レビュー ■知的財産管理(特許・商標) ■社内研修の企画・実施(下請法、不正競争防止法、反社会的

急成長中のデジタルマーケティング企業である当社にて、新卒採用をお任せいたします。経営陣とともに新卒採用の全体設計を構築し、『新卒採用に強い組織づくり』をご一緒に目指していただける方を募集します。 ■役員/部門長との採用計画や要件定義等のディスカッション、戦略立案 ■母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーテ

タンカーによる石油製品・石油化学品等の海上輸送を行う内航海運業界最大手の当社にて人事・労務を中心に総務業務もあわせて担当頂きます【環境】■穏やかな方が多くコミュニケーション活発■残業平均約20時間/月 【詳細】人事・労務業務と採用業務(新卒・中途すべて)に加え総務業務もご担当頂きます。※業務イメージ:人事労務業務:約70％総務業務約30％ 【

■カーエアコン用V形膨張弁の世界シェア60％超、累計販売台数10億台を誇る当社の知的財産部にて、中核スタッフとして以下業務をご担当いただきます。 ・発明・創作等の工業所有権の発掘・創成活動 ・工業所有権の出願、権利化、維持・管理 ・工業所有権に関する係争の未然防止と解決処理 ・競合他社の動向の社内提供 現在製品開発において常に年間50〜60件

ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社で、企業理念・ビジョン・バリューの社内浸透の推進およびエンゲージメントの向上促進といった社内広報活動全般をご担当 いただきます。 【業務内容】■各種社内コミュニケーション施策の企画/運用（例/経営層と従業員との意見交換会） ■組織文化コンテンツ及びイベント

労務課の担当業務は多岐に亘りますが、ご経験を踏まえて担当業務を決定いたします。将来的には、就業規則や人事制度の設計などにも携わっていただきたいと考えています。 【労務業務】 ■勤怠管理業務■雇用管理業務■労災関連業務■労基署対応■健康診断業務■安全衛生管理業務■産業医対応■休職・復職手続き■労務トラブル対応等 【福利厚生業務】 ■社員共済会運

弊社はクライアントのマーケティング課題をファンの視点で解決する為の「アンバサダ ープログラム」を提供する企業。総務人事部にて、現在CFOが兼務している総務と労務の業務をお任せできる方を募集いたします。 【総務】■株式事務 ■株主総会運営 ■業務企画（規程・マニュアル、ITインフラ整備等）【人事労務】■規定管理 ■昇給・昇格制度の運用 ■福利厚

建設業界という巨大産業の課題解決を行う当社は、現在第2創業期で急激に事業拡大をしています。それに伴い従業員数も直近3年間で2倍に増えていますが、より採用を強化するため新たに中途採用担当者を募集いたしま す。具体的には、下記業務をお任せいたします。 ■採用戦略の立案から実行　■社内ニーズの取りまとめ　■ペルソナ設計　■求人作成　■スカウト対応（

総務部総務課に所属し経理、総務、人事業務全般の統括をご担当いただきます。具体的には以下の業務のマネジメントをお任せいたします。 (※変更範囲：当社定める範囲) 【具体的な業務内容】 ■経理・財務：決算業務、税務申告、金融財務、税理士対応等 ■人事：給与・賞与計算、社会保険手続き、勤怠管理、社労士対応等　 ■総務（法務含む）：建物等施設管理、賃

当社は、日本を代表する民放テレビ局として、お客様の感動や社会の変革を支援してまいりました。今回さらなる事業拡大に向け、企業法務としてご活躍頂ける方を募集致します。 スタートの業務はご経験に応じて柔軟に、お任せしていく予定です。 ■契約全般(メタバース、視聴データ利用など新規事業、映画・イベントへの出資、設備・システムの購入・共同開発、不動産、

採用戦略の立案/推進・人材育成・組織開発の企画/実施を中心に、人事業務全般・総務業務をお任せします。【具体的には】■人事企画（人材育成制度、研修制度、組織開発施策、社内サーベイなどの企画/実施）他、 ■採用活動の推進（戦略立案、母集団形成、求人票作成、面接アレンジ、面接同席、人材紹介会社とのリレーション構築、入社手続きなど）■人事手続（稟議書

上場大手企業や中小企業の組織人事に関する経営課題に対し、現状分析から導入準備まで幅広く担当します。人材マネジメント改革を通じて企業の業績向上を支援。人事戦略の構築と評価制度の設計が当社の使命です！ 【業務内容】組織や人材戦略の策定/人事制度の改革や再構築/業務の改善/人材育成支援/組織設計等を行います。具体的には、組織機能や組織図の再設計/人

新卒採用における下記業務をお願いします。 まずは新卒採用の実務を担当いただき、その後適正とご希望に応じて幅広い業務を担当いただきます。 【業務詳細】■母集団形成（スカウト媒体の利用、エージェントとのリレーション構築） ■学生との面談、面接 ■他面接官との情報共有、採用ディレクション ■内定後のフォロー ■内定式の企画、運営