■北海道第一号の税理士法人である中野会計事務所グループの当社にて、人事労務に関する相談対応、就業規則作成、労働保険、社会保険の実務処理、給与計算、その他付随する社労士業務全般をご担当いただきます。 【業務内容】上記業務だけでなく「経営者が抱える不安や悩みを解決に導く為の良き相談役」として、また「企業を取り巻く様々なリスクに対し助言を行うアドバ

【当社事業内容】ニチレイグループ各社に関する以下の業務 ■給与計算、社会保険、人事記録・福利厚生に関する業務 ■人事および労務管理に関するコンサルティング 【担当業務】■福利厚生運用全般に関する業務(持株会、財形、社宅、制度保険等)　■退職金、住民税に関する業務　■派遣デスク（派遣社員の管理、派遣会社との窓口） 【魅力】福利厚生業務を通じ、関

法務部門の立ち上げに伴い法務観点での事業リスク評価や全社のガバナンス体制構築に対して、法務責任者候補として参画するなど、当社グループの根幹となる役割を担っていただきます。 役員を筆頭にあらゆる社内外のメンバーとのディスカッションを重ねながら上場ベンチャーの成長をより加速させる仕組みを作っていただくなど、日常的な法務実務だけでなく事業・組織開発

不動産総合事業を手掛け、安定した財務基盤で着実に成長を続けている弊社にて、総務・人事業務をお任せいたします。将来的には総務部全体のマネジメントも想定した部長候補ポジションになります。 【具体的な業務内容】■新卒採用、中途採用、派遣社員採用業務全般■採用戦略の立案と遂行(母集団形成〜クロージングまでの全般を含む)を自ら実働し、プロジェクトをマネ

LEGOLAND Japan Resort(パーク、水族館、ホテル)の人事労務をマネージャーとして管理していた大増。HRBPとしても経験を積んでいただくことができるポジションです。 ◆Resort全体の人件費予算策定と予実管理 ◆給与オペレーション管理(給与計算と社会保険業務は外部委託)◆評価報酬に関する実務◆人事制度企画と運用、グローバル施

当社は国内120件以上の特許を取得しております。 知財のご担当として、主に以下の業務をご担当していただきます。 ■知財の権利化・活用・管理 ■他社知財の調査・対策 ■社内開発設計者からの相談対応（主に特許に関する内容) 【採用背景】売上伸長が10年間で4倍に増加しており、次世代型電池式ミニショベルのラインナップ拡充や自動運転技術の開発

全国の企業に対して、脱炭素化いわゆるGXへの取り組みをコンサルティングしている当社にて、広報部門を募集します。注目度の高い、環境への取り組みを発信し、弊社とパートナー企業共に認知度を高める仕事です。 【具体的な職務内容】・広報戦略の立案〜実行やPRストーリーの構築 ・メディアリレーションズ、メディア向け資料の作成 ・プレスリリースの企画/作成

国内最大級の玩具・ベビー用品の総合専門商社で給与計算・支払を中心に労務課でアシスタントマネージャーを務めていただきます。※非管理監督者 ・役員,正社員,契約社員,パート社員の給与計算および支払処理（月給者約900名、時給者最大約5,000名） ・退職金制度（確定給付および確定拠出）に関する手続き（運営管理機関および退職者対応）・社会保険の処理

【概要】ソニー・ライフケアグループの当社の採用人事として、以下の中途採用業務・新卒採用業務をお任せします。 【詳細】 中途採用：各施設における採用のサポート業務／求人媒体等の選定／求人作成／取材対応／応募者対応や日程調整等の進捗管理／動画作成など 新卒採用：ナビサイトの選定・運用／選考管理／説明会の実施／面接対応／内定式・入社式・内定者交流会

当社の法務担当として、予防法務と戦略法務を中心に業務を担当していただきます。入社当初は室長のサポートとして契約書レビューや法改正対応を行い、経験や熱意に応じて特定領域をお任せします。 広い法務領域に携わり、経営視点での法務経験を積むことができます。 【業務内容】■契約審査…・事業部からの相談、案件ヒアリング・リスクの洗い出し・対

集英社のデジタル領域を担当する当社にて、中途採用責任者として、採用基準の作成から定着・研修までをお任せします。将来的には、社員研修や採用広報の企画等含めた幅広い人事業務に携わっていただきます。 【具体的には】経営陣との採用方針の共有・連携（Web系職種が多いです）/ 面接（社員、パート・アルバイト含む）/ 候補者の選考フォロー / 求人・採用

経理及び総務業務全般を担当いただきます。【詳細】以下のような業務をお任せします。■日常の経理業務（仕訳入力、伝票処理、入出金管理、請求書発行など）■決算業務（月次・年次決算サポート） ■給与形態および社会保険手続き■各種経費精算業務■総務業務（備品整理、来客、電話対応、庶務など）■人事サポート業務（入退社手続き、労務管理■その他、経理・総務に

■鉛蓄電池技術を用いた自動車用バッテリー、産業用鉛蓄電池事業を展開する当社にて、下記のような人事業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事関連文書の作成、採用（新卒、中途、派遣社員） ■職制表の編成及び改訂 ■人事に関する規則管理 ■教育関係（社内・社外教育の企画及び運営、記録の管理等）

医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、従業員が働きやすい環境を作る為に労務管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■就業規則の作成管理 ■労働契約や条件の管理 ■勤怠や給与の計算管理 ■福利厚生の管理 ■安全衛生・健康の管理 ■業務改 善の取り組み など ※変更の範囲：変更なし

高齢者向け介護サービスを展開する当法人本部にて、人事労務の事務業務をお任せいたします。初めは簡単な業務からお任せしますので、人事業務未経験の方でもご安心ください。 【具体的には】 ■給与計算　■社会保険手続き■従業員の勤怠管理 ■役所等へ出向いての申請業務 ★初めは現社員の方に教えてもらいながら簡単な業務から行います。当社は複数施設を運営して

人事スタッフとして労務、新卒・中途採用のオペレーション、社員への教育研修の企画・運営などの業務を中心に、さまざまな人事業務を通し、人事のゼネラリストを目指していただくポジションとなります。 【職務詳細】■新卒・中途採用のオペレーション業務（会社説明会運営、面接日程調整、求人票の管理など）■研修の企画・運営業務 ■タレントマネジメントシステム、

当社は法定雇用率の達成に加えて、障害の有無に関わらず社員一人ひとりがお互いを尊重しあえる組織文化の形成を目指しています。障害者雇用の推進を通じて、組織の文化づくりにも貢献できる方をお迎えしたいと 考えています。障害者雇用推進専任担当として、私たちと共に、CAPSグループのミッション実現に向けて一緒に取り組んでいただける方を募集しております。

■東京本社にて総務・人事業務全般をお任せいたします。 【仕事内容】 ■勤怠管理、給与計算、人事制度の企画提案等 ■中途採用、新卒採用の面接等の対応 ■建設業許可など官公庁への諸届手続き、その他庶務業務

■海上物流輸送領域に欠かせない船舶用ディーゼルエンジン・港湾クレーンを手掛ける当社法務室にて、国内契約・紛争業務、コンプライアンス業務を担当して頂きます。 経験を積み重ねていただき、海外契約・紛争業務、商事法務業務（株主総会・取締役会）、M&A業務でもご活躍いただくことを期待しています。 ■変更の範囲：業務の都合により、所属部課の変

ESG領域に特化した時代の潮流を生み出す会社の組織構築コーポレート業務全般の担当として活躍いただきます。上場を目指す弊社ではコーポレート業務がとても重要なものと位置付けており、大変重要なポジションです 【職務詳細】 ■コーポレート業務全般（法務、経理、労務、情報セキュリティ） 　※ご趣向やご経験から一部を中心にご対応いただきます ■コーポレー