事業やプロダクト、マーケティング、コーポレート等、会社の運営において生じるすべての法務関連領域の業務をチームのメンバーと共にご担当いただきます。 ■契約書の作成及びレビュー■社内雛型、利用規約等の作成・改定 ■社内法務相談への対応■商事法務（取締役会・株主総会運営） ■社内体制の整備（業務フローの整備・改善、社内規程の整備、コンプライアンスの

人事本部にて、新卒・キャリア採用、労務担当をお任せいたします。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■新卒採用 ・学生向け会社説明会での説明、合同企業説明会や学内説明会での会社説明、面接前後の応募者対応、人事面接官としての参加、各大学キャリアセンターへの訪問、求人票作成等の採用事務全般等 ■キャリア採用 ・人材紹介会社営業担当者との窓口対

サービス拠点と新設工場を中心に、組織と従業員の健康、安全、環境を改善する業務をご担当いただきます。 ※変更の範囲:当社業務全般 【詳細】■社内基準及び法規制の順守を図る■作業現場の環境安全衛生要求事項に主体的に取り組む■新規サイト技術者向けのHSE訓練プログラムを計画・調整■定期的な環境安全衛生及び品質管理向上キャンペーン/ワークショップ/ト

グループ企業の運営を担う当社にて、総務業務をお任せします。給与計算や社保対応、入退社手続き等がメインで、代表取締役と密に連絡を取りながら総務を取りまとめる総務責任者候補を募集します。 【具体的に】■給与計算（350名程度）■社会保険対応■入退社手続き■健康診断対応■社内会議の調整■他のメンバーのフォロー、とりまとめ ■その他社内対応■各グルー

有名ゴルフウェアブランド「アルチビオ」などを展開する当社にて、総務業務をお任せします。将来的には、管理職としてマネジメント業務もご担当いただきます。 ◆総務：機器・備品・施設管理/ファシリティ管理/各種庶務業務ほか◆物流：外部物流業者への対応(入出荷管理/価格交渉/業務改善・効率化/コスト削減ほか)◆システム管理：ベンダー対応/要件定義/シス

メディアやイベント、SNS等様々な手法を用いながら、アイスタイルの事業成長を牽引する広報活動を目指します。下記の中から、サービス広報（toC)・コーポレート広報・サービス広報（toB)を担っていただきます。 【業務内容】■サービス広報（toC)：◇メディアリレーションズ ◇@cosmeに関わるプレスリリース/ニュースレター/プロモート資料の企

当社の総務担当として、以下業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 請求書支払業務（請求書発行）、社内ポータルサイトの運営管理、会社規程・契約書管理、印章の管理、庶務業務（電話応対、社内便、郵便物配布、自動販売機管理など）、備品管理（文房具・安全靴の発注、在庫管理など）、社内イベントの企画・運営

国内外における企業法務業務全般や株主総会等の運営事務局業務をご担当いただきます。将来的には、コンプライアンス・リスクマネジメントを含むコーポレートガバナンス領域の企画業務へのチャレンジも可能です。 ■コーポレートガバナンス施策企画推進、 委員会事務局　■コンプライアンス研修企画/運営、 社内コンプライアンスルール設計、制定　■海外拠点リスク調

人事部にて採用・研修・人事制度などを中心とした幅広い業務を担当いただきます。当社の拡大に向けた採用活動を精力的に回していただける方を歓迎致します。 ■採用（新卒・中途）業務を中心に学校訪問/企業説明会/エージェント対応/面接対応/内定者フォロー等)や入社後の教育等　■教育/研修計画の立案・推進/検証/改善に至るまで実施　■従業員の働きやすい環

役員陣・事業責任者を巻き込み、採用戦略立案/企画などの上流工程を含めた新卒採用全体をリードいただける方を募集します。 お任せする役割は以下となります。 ■新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行 ■母集団形成施策（採用イベント、媒体活用） ■インターンシップや選考会の全体設計 - 運営 ■内定承諾率向上に向けたアクション ■新

当社人事部における人事・研修・福利厚生等の制度企画から運用業務全般をお任せいたします。 【具体的には】・諸 規程の改訂、新規作成・効果的な諸人事制度（評価制度、昇降格、処遇）の運用・研修プログラムの策定・福利厚生制度の運営・企画Gメンバーの業務管理

朝日新聞社から受託の総務(人事・厚生・労務)業務をお任せいたします。 【具体的には】■人事業務：給与・賞与支給業務、人事異動処理、社会保険・税務処理等 ■厚生業務：住宅法人契約業務、転勤関係業務、財形貯蓄業務、住宅融資業務等 ■労務業務：勤怠管理、休業休職管理等 ■上記業務に関するシステム設定・運行業務 ※適宜・配置換えなどを行い、人事・厚生

まずは人事労務業務にも携わっていただき経験を積んでください。並行しては採用全般(パートアルバイト、中途社員、派遣)を担当していただきます。（変更の範囲：当社業務全般） ◆中途採用&アルバイト採用のATS(採用管理システム)管理・運用 ◆紹介会社、ダイレクトリクルーティングの運用管理 ◆アルバイト採用向け　媒体の手配と運用管理 ◆面接な

中小企業向けの等級、報酬、評価制度のコンサルを得意とする当社にて、養成コンサルタントとしての期間を経て、将来的に人事コンサルタントとして以下の業務を担っていただきます。 【人事コンサルタント】人事・賃金・評価制度・目標管理制度の構築支援／中堅中小企業向け経営・人事労務に関する課題解決支援／人事制度運用支援／管理者(評価者)育成支援／組織活性化

当社の総務(ファシリティチーム)リーダー候補として以下の業務を担っていただきます。 ■事業所（建物）の契約管理、保守営繕 ■入退室セキュリティシステムの管理、運用 ■社用車の契約管理、保守営繕 ■資産や備品の調達及び管理 ■文書管理やペーパーレス化の促進 ■その他

製造業のみならずIT業界も含め幅広くソフトウェアの分野でエンジニアリングサービスを提供している認知を広げていくうえでの広報・マーケティングを通じて事業成長に貢献いただくことを期待します。 将来の幹部候補としてチャレンジしたい方からの応募を歓迎します。 主な業務は下記を予定しています。 ・事業運営の課題と連動したPR、ブランディング戦略の立案〜

「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性向けフィットネス事業（ホットヨガ/サーフエクササイズ/マシン専門ピラティススタジオ）を 全国に100店舗以上展開する当社にて労務担当を募集いたします！ ※ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定します！ ■給与/賞与計算（従業員数 約500名）■勤怠管理■雇用契約■就業規則制度の整備■社保/労働保険

新卒採用を中心に、人事業務をご担当いただきます。これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいていきます。将来的には、ご希望や適性に応じて中途採用や人事制度の運用・企画にも携わっていただけます。 ■新卒採用企画(媒体/チャネル/イベント等)※年間20-25名程度が目標 ■ナビサイト(マイナビ/リクナビ)、スカウト(OfferBox)、マイペー

【概要】労務関連業務でSaaS系ツールを駆使することにより、社内手続きでは紙での申請を原則廃止しています。徹底したDX化/効率化により、現メンバー2名が労務管理に携われています。 【業務詳細】■給与計算業務　■入社退社に伴う諸手続き(月10〜20名程度)　■勤怠管理(ジョブカン勤怠によるデータ管理)　■福利厚生制度運用(バースディギフト/ピア

労務として、以下業務をお任せいたします。 ■各部署からの労務相談への対応　■給与計算 ■勤怠管理　■保険手続き ■福利厚生業務　■安全衛生管理 ■就業規則作成　■労使関係管理 ■コーポレート部門としての全社関連業務 （変更の範囲：当社業務全般）