【概要】■総合通販事業「dinos」を展開する当社にて、法務に関する各部門からの相談案件に対し問題解決に向けた対応・助言をお任せします。課長候補として、ゆくゆくはマネジメント業務をお任せいたします。 【詳細】■法務に関する各部門からの相談案件に対する助言 ■取引にかかる契約書類の審査、作成、助言などの対応業務　 ■商標等の知的財産権の調査・出

社長の右腕として、人財に関わる業務全般の統括、計画立案、実行、管理などをお任せします。プレイングマネージャーとしての働きに近いポジションです。その他、健康経営、ウェルビーイングの実現に向けて2024年 7月にオープンした福利厚生棟の営利事業化や、女性活躍推進を推し進めていただきたいと思っています。また、障がい者雇用率の向上に向けた取り組みにも

24年4月に新設された企画・推進グループにて、国内販売会社の要員計画策定基準の立案、および新規採用（新卒/中途）活動の基盤再構築をお任せします。国内事業の収益基盤強化へ向け、重要なミッションです。 【ミッション】国内販売会社の事業における必要人員を多角的に分析し、中長期的な要員計画を策定、その人員確保に伴う施策立案を行います。 【職務の内容】

一般歯科だけでなく、インプラントや矯正、審美歯科といった治療も幅広く行う当院にて、採用業務をお任せします。 【具体的には】歯科医や歯科衛生士など、院の運営に直結するポジションの採用業務をお任せします。広報活動、会社説明会の実施、選考プロセスの管理などを、部署のメンバーと協働しながら行います。 その他バックオフィス部門の事務業務もお任せします。

【仕事内容】 新素材開発等に伴う知的財産業務(国内外特許調査、国内外特許出願)をお任せします。 【具体的には】 ・特許調査（データベース検索、日本・海外の各国の特許広報の読解及び侵害判断） ・開発した製品に関係する特許、意匠出願 ・発明の掘り起し ・知財戦略の立案推進　　　　　　　変更の範囲：当社業務全般

経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のお客様のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、人事労務に関する業務の強化を実現するため一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。 ・中小企業の労務環境整備コンサルティング業務(労務リスク診断、ヒアリング等を通じて、労務環境体制の構築を支援します) ・労務デューデリジェンス、IPO支

弊社の経営戦略を理解し、コーポレートコミュニケーション戦略を策定し、実行していきます。必要があればCEOの代わりに発信することもあると思います。 ■コーポレートコミュニケーション戦略の策定 ■プロダクトマーケティング、採用広報との連携 ■コーポレートコミュニケーション戦略から実行計画の策定 ■記者会見・プレスイベントの企画策定・進行管理 ■メ

福祉/不動産/飲食等様々な分野で事業展開している当社で人事部門の対上げフェーズに参画いただき、労務業務をメイン業務とし、既存メンバーと共に人事部の発展に貢献いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■労務関係の申請手続き、社会保険の手続きなど ■中途採用面接　 ■求人の掲載打合せ、更新 ■研修プログラム作成（社員を講師として動画作成や現場同行し、

YMCグループ向け人事研修企画運営業務の実務担当（オンライン・対面）を担っていただきます。 特に、グローバル選抜研修に関わる業務をおこなっていただきます。 ■研修プログラムの企画、スケジュール立案、資料作成■研修運営に係る業務（受講者管理、案内作成・配信、問合せ対応等）■外部教育機関との研修事前事後打合せ、日程調整等■研修のファシリテーション

CHRO候補の補佐として、人財周りに関わる業務をお任せします。＜具体的業務＞採用、労務、研修、人事、福利厚生管理、エンゲージメント向上施策の提案、実施 採用がメインですが、CHRO候補の下、どんどん仕事を巻き取ってください。 【変更の範囲】当社業務全般

業界の先駆者として、最先端のIT/ロボット等を導入してきた当法人。コーポレート部門にて総務業務をご担当頂きます。各施設が円滑に施設運営できるようサポートします。 【詳細】■電話・受付・来客対応 ■備品・消耗品管理（発注・交換・配布） ■文書管理、データ入力 ■設備メンテナンス※委託先と連携して実施 ■福祉車両・一般車両管理 ■電話・受付・来客

総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社の人事として、採用や評価/報酬制度の運用、給与・労務・社会保険関連業務、エンゲージメント向上やインターナルコミュニケーション業務などをお任せします。 ■要員計画に基づいた採用活動（キャリア採用中心）　■給与・社会保険関連業務　■勤怠・労務管理　■人事評価制度の設計・改善（補助）　■エンゲージメン

給与計算計算・社会保険手続き業務スタッフを募集いたします。 ・顧問先の社会保険・労働保険手続き（月次、算定、年度更新手続き） ・顧問先の月次給与計算・年末調整等業務 ・顧問先の労務相談業務 ・顧問先の就業規則作成 ・顧問先の助成金支給申請

事業領域は、法人×食×テクノロジー 企業人事責任者を担当していただきます。 【業務概要】 ■社内の要望に合わせての採用（面接も含む） ■社内採用計画作成 ■メンバーへのマネジメント ■労務Tの書類のチェック ■稟議の確認 ■衛生管理委員会参加　■社内研修

■総務担当として、備品・文書管理、社内IT窓口、システム運用、従業員安全衛生管理、補助金・助成金申請などをご担当いただきます。【採用の背景】会社規模が大きくなり、社員数の増加に伴い、総務業務も増加して いることや、社員が安心して勤務できる体制や仕組みを強化するための採用です。

給与計算などの経理業務全般と 社会保険加入などの労務管理を中心にお願いします。 システムは弥生会計を使用します。 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険の手続き（専門知識は不要です） ・年末調整 ・入退の手続き （業務の変更範囲：当社の定める業務全般）

保育・学童施設、障がい者福祉施設など、70施設を運営する当法人の人事職のリーダ候補として、主には人事制度・評価制度システムの導入〜運用をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・人事評価制度の企画・設計・運用 ・評価制度システムの導入・運用 ・各種既定の改定・整備 ・労務管理業務 ・労務関連の体制構築

労務管理全般を担当いただきます。ご本人の得意領域やご志向性もお伺いしながら役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。 どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させてください。 【具体的業務内容】 ■社保手続き　■入退社管理　■勤怠管理　■給与計算　■安全衛生 ■就業規則の管理　など チームで業務を行っている

首都圏を中心に30拠点以上クリニックを展開している当社にて医師採用のリーダーとして、組織の成長を牽引をお任せします。来年度までに50拠点までの拡大を計画中です。「365日開院」を実現し、さらなる成長を 達成するためには、優秀な医師の確保が欠かせません。 【詳細】■医師の採用業務:採用予算の編成、施策立案、紹介会社との交渉、自社サイトの改善提案

当社にて、社会保険労務士を募集いたします。 ・顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き） ・顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 ※給与計算業務は担当していただく予定はありませんが、年末調整等の繁忙期に他の給与計算メンバーの支援をしていただく可能性がございます。 ※変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に