法務チームスタッフとして、主に不動産売買契約や関連契約のリーガルチェック・与信・反社チェック等の業務をお任せします。不動産契約を中心としたリーガルチェック全般を中核メンバーとして担って頂きます。 【職務詳細】1.契約審査業務(契約書類確認、契約書雛型や約款類のアップデイト、ビジネスリスク検証、社内問合せ対応)2.社内向け総務/法務業務(社内規

社内弁護士と協働し、法務領域を中心にIPOに耐えうる管理体制の構築を推進いただきます。IPOプロジェクトにおける中核としての経験を積めるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■IPO審査に耐えうるコンプライアンス体制の構築　 ■ガバナンス運用 ■株式運用実務 ■その他、企業法務全般

【メイン業務】■人材マネジメント企画の計画/実施　＊まずは「人事評価・配置・人材育成」のいずれかご経験に応じた施策からお任せ 【サブ業務】■社内発表会や行事の企画・実行　■人事労務業務 【具体的には】国内外でリユース事業を展開する上場企業である当社にて、グループ横断の人材マネジメント企画（評価/配置/採用/育成）の立案/改善/実行をお任せ。ま

当社の総務業務全般をお任せいたします。社内文書の審査や、文書管理、社員旅行等の計画や、地域イベントへの協力等、周囲とのコミュニケーションも必要になる環境です。 【詳細業務】・社員旅行の企画運営　・防災対策の推進　・備品の購入　・文書管理（新規契約時のチェック／期限内の保管など）・不動産管理（社宅や店舗の契約書管理／業者対応をはじめとした本社ビ

不動産業界で急成長中の当社で、事業拡大と採用チームの強化のため人事の新メンバーを募集します。年間採用予定人数は約100名。今後の成長に直結する中核ポジションとなります。 【具体業務】■営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...)■新人研修■内定者フォロー・内定者面談■ミッション、ビジョン

SKY-HI（日高光啓）が「才能を殺さないために」と2020年に立ち上げたマネジメント/レーベル会社である当社にて、総務業務全般をお任せいたします。 【詳細】■オフィス環境整備■ファシリティ・設備管理：防災関連含む ■業務企画：規程・マニュアル、ITインフラ整備等 ■ドキュメント管理■郵送物管理：仕分け、社内外慶弔 ■各種業者様窓口：清掃、警

当社の法務業務は、契約書の審査など事業部門に関するものだけではなく、株主総会の準備・運営、新株予約権の発行の手続きやM＆Aなどのコーポレート・アクション、グループ会社の手続き、商標などの知的財産に関 する業務など、幅広い業務を担っていることが特徴です。 【具体的には】 ■契約書の審査（国内/海外） └オークネットグループ全体の契約書の審査(月

電車や車、スマホに電波を届ける基地局などの電線を製造し、陰で社会の基盤を支える当社。そんな当社人事総務部にて、採用・人事評価・教育・制度設計・管理・給与など幅広い人事総務業務に携わっていただきます。 【詳細】入社後は人事業務（採用・人事評価・給与など）、総務業務（教育・管理・安全衛生など）などご経験に応じてご担当いただき、各種業務をローテーシ

電気・電子機器の品質確認に用いる検査機器を製造する当社にて総務担当をお任せします。今後のビジネス展開、及び売上拡大を考慮して、社内インフラの整備、製造現場の設備・コスト管理などに携わります。 ■材料・使用工具の管理　■製造設備の生産管理：製造部品ごとの製造設備のライン管理　■日次計画との連動など　入社後は、総務・事務職として上記業務をお任せい

創業100年を迎える当社にて、課長・課長代理候補として、人事・総務の業務をお任せします。次の100年を迎えるためには、ヒトの強化は必須です。【具体的には】 【総務】　 ・社内行事等の企画、立案及び実施　・社有車、賃貸契約管理 【人事】 ・新卒、中途採用業務　・給与計算 ・就業規則、給与規定の整備運用　・研修制度の構築実施 ・労災等の労務対応　

アーキテックス社グループの尾張エリア 名古屋拠点 CS事業部にて、中途採用担当をお任せします。 ◆採用広報領域(広報戦略の立案・実行、オウンドメディアの運営・更新（執筆）、自社採用HP・各種求人媒体の作成・管理・運用、同社のファンを増やすための情報発信のチャネル選定および運用その他、採用ブランディングに関する業務) ◆採用領域/中途(採用戦

CHROとして採用体制強化、人事評価制度の構築リードをお任せします。中期経営企画の設計と改革、人事チーム全体を統括し、HR観点から経営をリードする業務をお任せします。 【具体的な業務内容】■HRBP業務：人事企画・採用・人材開発・組織開発等を事業部トップと共に担当いただきます。■人事評価制度の再設計■育成評価スキームの構築・実行支援■各種採用

人事部内の下記いずれかの部門において、マネージャー候補としてご活躍いただきます ■給与、社会保険、労務対応、規程管理を行っている部門 ■新規制度企画、提案、導入を行っている部門 ※変更範囲:当社業務全般

国際法務担当として、プロジェクトの初期段階からジョインいただき、M&Aを含む大規模なプロジェクトをメインでご担当いただきながら、下記の業務もお任せします。 ■海外契約　■株主総会関連の商事法務　■海外子会社管理 ■国内契約　■建設業許可等の許認可申請業務　■稟議書・社内規定 【採用背景】 現在は、課長が海外M＆Aや大型案件を一人で全て

5年後に従業員数4000名(現在1000名程度)を目指しており、組織拡大に伴い労務リーダー候補を募集します。ただのルーチン業務だけでなく、未来を見据えた企画立案〜実行まで一気通貫で担って頂くことを期待します。 【主な業務】■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、住民税、年末調整 ■入退社手続き、異動・出向・契約管理 ■産育休・介護休・私傷病休職

住宅販売事業・エネルギーソリューション事業・不動産事業の3本柱で地元に根付いた事業を展開する当社。人事総務部のリーダー（管理職候補）として以下の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■人事総務部におけるメンバーのマネジメント業務 ■会社説明会の実施、合同企業説明会の実施、活用媒体選定 ■選考における対応業務全般（母集団形成・面接対応

■当社の企業発展のための人的資本の発掘と社員の能力向上がメイン業務になります。近い将来に人事部を設置を予定しており、幹部候補としての採用となります。 ■労務管理、人事評価■採用業務（新卒/中途/パート/障がい者）■採用計画立案、選考、内定発行、入社受け入れ対応までの一連業務■内定者懇談会や入社式運営、学校周りやエージェントコントロール■社員ス

当社は、「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。ベンチャーならではの スピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長中の当社。更なる事業拡大・組織強化を目指して社内の体制を整えていくため【採用担当】を募集します。 【

総務業務の実務やオペレーション管理、施策の企画・推進をお任せいたします。具体的な業務は下記の通りです。 ■社宅の管理　■設備、社用車、備品などの資産管理　■イベントの運営・事務局対応　■取締役会や株主総会の事務局対応　■契約書のリーガルチェック　■安全管理業務

【仕事内容】■給与計算、労務管理、人事制度企画、人事考課、採用（新卒・中途）など、入社後は経験や適正等を勘案し、いずれかあるいは複数ご担当いただきます。 グループ4社分を業務ごとに分担しており、労務管理、安全管理、採用、制度関連、福利厚生といった業務があります。1〜2年ごとに希望や適性を考慮しながらローテーションで経験し、幅広く業務を行えるよ