首都圏を中心に30拠点以上クリニックを展開している当社にて医師採用のリーダーとして、組織の成長を牽引をお任せします。来年度までに50拠点までの拡大を計画中です。「365日開院」を実現し、さらなる成長を 達成するためには、優秀な医師の確保が欠かせません。 【詳細】■医師の採用業務:採用予算の編成、施策立案、紹介会社との交渉、自社サイトの改善提案

当社の人事・総務業務をお任せします。主業務は人事業務ですが、総務業務もご対応いただきます。また、働きやすい職場環境づくりのため、人事制度や福利厚生などの企画立案から運営まで取り組んでいただきます。 【具体的には】■資料作成、届出書類作成、データ入力 ■面接セッティング、スケジュール管理、応募者とのコミュニケーション ■事業計画に基づく採用計画

当社にて、社会保険労務士を募集いたします。 ・顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き） ・顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 ※給与計算業務は担当していただく予定はありませんが、年末調整等の繁忙期に他の給与計算メンバーの支援をしていただく可能性がございます。 ※変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に

給与計算(アウトソーシング)、社会保険・雇用保険手続きサポート、諸官庁提出書類の作成補助、年末調整サポート、マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、などの業務をお任せします。 【具体的には】クライアント規模は従業員数10名〜800名。様々な規模の企業様の給与計算業務に関して、リーダーとしての立場から、進捗管理等のマネジメント、新規導入支

役員室の一員として役員をサポートしながら企業ブランディングの一環として広報活動を行っていただきます。 【企業ブランディング業務】■企業のブランド戦略に基づき企業価値向上に貢献■社内外向けのブランド メッセージの発信と認知度向上のための企画立案 【広報業務】■クライアントへの事例インタビュー、プレスリリース作成、写真撮影等の広報業務■ビジネスイ

保育・学童施設、障がい者福祉施設など、70施設を運営する当法人にて、主には人事制度・評価制度システムの導入〜運用をお任せします。今回はマネージャー候補として活躍頂ける方を募集します。 ＜主な仕事内容＞ ・人事評価制度の企画・設計・運用 ・評価制度システムの導入・運用 ・各種既定の改定・整備 ・労務管理業務 ・労務関連の体制構築

新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます。直近2年間で社員数は2倍に増加しましたが、さらなる拡大に向けて数千名規模の社員数にするという大規模な採用ミッションを担っていただきます。 【具体的には】[採用戦略の立案・実行]・採用データや市場の動向を分析し、採用施策の提案・実行。[採用プロセスの管理]・採用活動の全体管理（求人広

輸入車・国産車用パーツ、アクセサリー類を販売する当社にて、総務職として総務業務を中心に、採用や労務管理等をお任せいたします。総務職のご経験をお持ちの方はご経験を活かしてご活躍可能な職場環境です。 【具体的には】当社の総務職として社員が使用する社用車のリース管理やアルコールチェック、社内イベントや研修会の取りまとめ、経費精算（領収書のデータ入力

人事本部において、労務責任者として主に下記業務を担当していただきます。■給与資料の作成　■歩合計算資料の作成　■社労士との対応　■入退社手続き　■社会保険関連　■給与改定更新対応　■法改正対応 ■勤怠管理　■諸規定の更新 【人事制度の運用】■グループ人事制度の運用（査定会議、歩合制度等）　■給与賞与制度の運用と改善 経験次第では下記業務もお任

経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のお客様のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、企業の人事制度の構築・改定を担って頂きます。 【詳細】■人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業) ■セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ■人事・労務に関するご相談への対応■人材育成研修プログラム構築

介護及び訪問看護施設を運営している当社にて、運営施設で働くメンバー(看護師/介護士等)の採用をお任せします。面接調整やエージェント対応などの実務はメンバーが行うため、サポートや採用企画業務がメインです 【詳細】■人材採用施策の立案/実施■当社HPやSNSでの人材採用サイトの構築■従業員/知人紹介制度の再構築【キャリアアップ】このまま採用のスペ

【概要】■総合通販事業を展開する当社にて、法務に関する各部門からの相談案件に対し問題解決に向けた対応・助言をお任せします。 【詳細】■法務に関する各部門からの相談案件に対する助言 ■取引にかかる契約書類の審査、作成、助言などの対応業務　 ■商標等の知的財産権の調査・出願・管理、商品やサービスに関係する知的財産権の保護、侵害への対応　 ■お客様

法人本部の管理職候補として、人事全般業務をお任せします。 【業務内容】新卒採用、中途採用、労務、人事制度の企画・運用、広報活動の企画・運用 【社風】「やってみんべ」を合言葉に、社員の考えを尊重する風土です。人事部でもInstagramやブログなどのSNS運用や企業HPの全面改修を提案し、新しいことにチャレンジしています。

【概要】バックオフィス業務に携わっていただきます。 【具体的には】総務 次の何れかの業務 １．本社又は大分事業所における総務業務（主に施設管理等） ２．本社における規程類改訂や届け出、弁護士とのやり取り等

弊社の東大阪工場にて工場に関わる総務業務全般をお任せいたします。 従業員が安心して働ける職場づくりを行うお仕事です。 想定職位：係長 【具体的に】■建物インフラ全般の基礎知識、安全衛生業務 ■防火管理者として管理業務■取引先との打ち合わせや交渉 ■人員の管理全般（課員の勤怠管理、納品書、領収書、請求書確認と捺印 従業員から連絡対応など） 【変

■当社の企業発展のための人的資本の発掘と社員の能力向上がメイン業務になります。近い将来に人事部を設置を予定しており、幹部候補としての採用となります。 ■労務管理、人事評価■採用業務（新卒/中途/パート/障がい者）■採用計画立案、選考、内定発行、入社受け入れ対応までの一連業務■内定者懇談会や入社式運営、学校周りやエージェントコントロール■社員ス

人事として採用業務（新卒採用・経験者採用）をお任せします。 【詳細】・大学訪問・会社説明会企画、運営 ・採用面接・内定者フォロー・採用計画の立案〜各種KPIの設定 ・経験者採用におけるイベント等の企画・運営・社内外折衝（社内各部門、紹介会社、採用媒体等） ・採用計画や各種KPIに対する効果検証と対策・改善自らプロセス手法を考え、課題抽出から打

当社の『採用の顔』として以下の業務をお任せいたします。採用体制強化における増員募集となります。 ◆イベント出展：インターンシップ、会社説明会などの司会・運営・企画　◆求人原稿の出稿：募集店舗や職種などの確認/募集内容に応じた求人媒体への発注/原稿内容の確認修正　◆応募者の対応：オファーメールの送信/選考スケジュール管理/面接日の日程調整/役員

「スタンドマイヒーローズ」、「魔法使いの約束」などを中心に女性向けエンタメ市場をリードし、事業領域拡大中の当社にて、今後更に組織体制を強化し経営計画を実現すべく、CHRO候補を募集します。 ■経営レイヤーの一員として経営計画の策定、実行 ■経営計画に基づく人材・組織戦略の立案と実行 ■組織における課題解決の主導・実行 ■人事領域全体のマネジメ

当社は13社のグループ会社を運営しております。その中でグループ会社を含めた損益管理（管理会計）や、経営者から依頼された資料の作成（月次）を行っていただきます。 頸城鉄道という会社からスタートし、バス事業に展開。上越地方を中心に【くらしや産業を結ぶ足】として、地域の皆様とともに一世紀の歴史を持つ企業です。現在では、基幹事業である乗合バス・貸切バ