多角的な事業展開×テクノロジー導入で、日本社会の不の解消を目指す弊社で、スタートアップの成長を担う人材の新卒採用を裁量権大きくお任せいたします。(業務内容の変更の範囲:当社業務全般) 【詳細】･採用チャネルの選定〜母集団形成　･採用プロセス設計 ･採用要件,ペルソナ設計　･採用広報の企画,運用 ･求人媒体,スカウト媒体の運用　･面

給与計算、手当業務、社会保険や労災保険、入退社手続き等に関わる労務事務をお任せいたします。 経理課の労務人件費担当は、従業員の労務関係の対応、作業環境の整備、各種手配対応等、従業員の皆様の底支えの業務を行っています。 業務は多岐にわたりますが、従業員の皆様がいきいきと業務に取り組むことができるように、日々、様々な事に取り組んでおります。

【概要】当社で最大規模を誇る東京事業所（川口）の拠点運営に係る業務を東京事業所にて総務マネージャー候補として、お任せいたします。ゼネラリストとして、総務/人事/施設管理など幅広い業務に携われます！ 【詳細】■検査施設の整備/管理 ■関連業者との折衝 ■拠点監査の運営/立ち合い ■その他拠点との連携 ■各会議体の運営 ■人事労務や経理事務などを

〜経験を活かし新たなキャリアを構築されたい方へ〜 課長候補として、国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。 管理部総務・労務グループで、 社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。 ■保険の手続きや給与計算、年末調整などの、 　福利厚生や給与に係わる業務 ■勤怠

人事総務部にてスペシャリストとして専門性を発揮頂ける方を募集致します。 管理本部は人事/総務/法務/会計/情報システム/経営企画を管掌しておりますが、当面は人事チームにおける諸規程の改制定や人事担当メンバーのサポート役をお任せ致します。 【主な業務内容】■人事総務部における、諸規程の改制定並びに社内諸制度の改善/提案業務　■人事担当者のメンバ

■当社にて総務業務をお任せいたします。 ※入社後1年間製造現場での研修あり ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■来客・電話対応、給与計算、年末調整等 ■備品、社用車、フォークリフト、エレベータ等の維持管理 ■入退社時の手続き、勤怠管理、社会保険関連、福利厚生、健康管理等 ■経理業務：請求書の確認、支払業務、リースの手続き等 ■ＰＣ管理業務：

【業務詳細】法務部法務課にて法務業務を担当していただきます。 ・契約書の審査、作成（秘密保持契約、取引本契約などの定型事案から、非定型事案や海外案件まで）・法規制調査・対応 ・社内教育研修 ・紛争対応（訴訟、トラブルなど） ※外部弁護士との連携もあります。 【やりがい】 社内の様々な部門と一緒に仕事をしていだきますので、その部門が進めてい

異業種×多角化経営を進めており、自社からの新規事業の立ち上げや、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作ることが ミッションです。本社・子会社の新卒採用と中途採用を担っています。 【詳細】■本社組織戦略の立案■子会社代表との組織戦略立案 ■

ビジネス法務として新規事業/エンプラ営業等の事業部/開発部と協働し、契約の作成/条件検討/交渉/締結等を推進/支援をお任せします。法務/知財観点、経済条件を含むビジネス面についてレビュー/交渉いただきます 【業務詳細】■知財契約の作成/レビュー/交渉■事業推進の法務面からのサポート(法務・知財論点洗い出し/事業部インプット/顧客打ち合わせ対応

電子マネー『ビットキャッシュ』の発行・サービスを提供している当社にて、法務をお任せいたします。管理職として、社内のコンプライアンス周りの強化に加えて、部門のマネジメントも募集いたします。 【業務】■リーガルイシューの検討（新規事業・相場・紛争等）■弁護士との協働■内部管理体制の整備■契約書の審査及び作成■ISMS/Pマークの運用及び改善■当局

社内の各部署と連携しながら、以下のようなバックオフィス業務全般を幅広く担い、会社全体をサポートしていただきます。 ■採用業務　■人事労務業務 ■法務業務　■経理業務　■総務業務 ■コーポレートチームの構築・マネジメント ■その他、会社の成長に必要なすべての事柄 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

当社はグループ全体の障がい者雇用人数が107名を超え、雇用率は2.9％となりました。今後、更なる発展を遂げるため障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ■対象のメンバーに対して週1回〜月1回程度の面談実施■メンバーの体調に応じて臨時面談の実施■メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラ

■製品を自社製造・開発を行う当社にて総務部として以下の業務を行っていただきます。入社後は、ご経験に合わせて各業務をお任せします。 【業務内容】総務、人事労務、経理など事務業務全般 【具体的には】 ■総務：建物や設備管理、備品の管理や調達、保険や安全衛生管理、社内ルールや規定の策定・管理 ■人事：採用活動、社員の入社手続きや退職手続きの管理、社

【先輩の9割が業界未経験】営業/採用/事務など適性を見てご提案★未経験の方でも、今だからこそ社会人として成長したい方が活躍できる環境があります。早いタイミングからビジネススキルが身につきます。 下記業務の中からご自身の適性とご希望を加味し、ご面接の際にご相談いたします！ 【営業職】新築戸建住宅提案営業、新築マンション提案営業　等 【採用職】

＜配属組織のミッション・役割＞各種プラントの建設計画、見積りから遂行、引き渡しまでを担当します。HSEチームは海外建設現場の安全・衛生・環境管理に責任を持ち、そのリーダーとなることがミッションです。 (1) 海外プロジェクト建設工事における労働安全衛生環境（HSE）管理 (2) HSEマネジメントシステムの構築と履行 (3) 協力会社のHSE

事業規模拡大に伴い法務の役割も高度化し、コーポレートガバナンス、海外進出・新規事業立ち上げ、M＆A・アライアンス等の経営上の重大な意思決定に関し、経営陣及び事業部門のパートナーとして法務の立場から活躍 できる方を募集いたします。 【具体的には】■各事業部で必要となる契約書レビュー、作成、その他事業遂行に関する法的な質問への回答■新規事業立ち上

当社はグループ全体の障がい者雇用人数が107名を超え、雇用率は2.9％となりました。今後、更なる発展を遂げるため障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。★未経験歓迎のポジションです★ 【具体的には】 ■対象のメンバーに対して週1回〜月1回程度の面談実施■メンバーの体調に応じて臨時面談の実施■メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サ

■法務：契約書審査、法律相談、弁護士相談、損害賠償及び同請求の協議、法律情報発信、人権啓発、支払等の庶務、その他DX化全般 ■契約書管理：営業部門から求められた際の契約書検索、ペーパーレス化支援 【主な業務のポイント】1.契約書審査：内容の整合性、法令との整合、コンプライアンスの点で妥当な内容かを確認 2.法律相談・弁護士相談：(主に民法)ト

アサヒグループ各社の情報システム部門を担う当社にて、総務グループリーダーとして法務・コンプライアンス関連、情報セキュリティ管理をメイン幅広い総務業務をお任せします。 【業務詳細】 ■安全衛生・従業員の健康管理■福利厚生施策■社内イベント企画・運営 ■オフィスファシリティ・備品機器管理■文書・契約書・規程類管理 ■株主総会・取締役会の企画・運営

BIM/CIMで日本No1を目指します！2026年12月の上場が目標です。 急成長中の設計事務所である当社にて、全国の建築土木学科がある大学/高専/専門学校へ新卒採用に向けた企業説明会の実施を任せします。 まずは約1か月間、先輩同行の元関東圏内の学校の説明会に参加いただきます。新卒採用は長年実施しているので、資料や学校のリストは基本既存のもの