冷凍食品におけるカップケースや、文具品等の幅広い業界で取引をしているプラスチックメーカーの当社にて、人事・労務を中心にお任せします。また、社内システム関連業務など、一部総務業務もお任せいたします。 ＜メイン業務詳細＞ ・給与計算のチェック ・社会保険・労働保険のチェック ・労務管理全般（国内5拠点、海外4拠点） ・採用計画立案、学生向け説明会

人事領域のコンサルティング業務を担っていただきます。 （対象：三井物産および海外現地法人、グループ各社） 組織課題に向き合い、解決に向けたソリューションを提案・実施し、組織や社員の成長に結び付けることで会社成長の一翼を担います。

■当社社員（新卒社員、中途入社社員、店長、エリアマネージャー等）の育成及び店内教育ツール、仕組みの構築が主要な役割となります。様々な役割の社員の育成を通じて、自身の育成スキルの向上、組織の中心人材に なって頂くことを期待しています。原則福岡事務所にて業務を行います。 ■具体的な業務内容：◆中途社員、新卒社員を中心とした入社時研修のサポート及び

「きゅうりのキューちゃん」「こくうまキムチ」など人気商品を製造販売する当社にて、新卒採用業務を中心に、教育研修や給与関連業務、また将来的には人事制度に関わる業務も担当いただく想定をしています。 入社後まずは新卒採用業務からお任せをしていきます。その後徐々に教育研修や給与関連業務、人事制度関連の業務など幅広くご経験いただきます。【具体的には】■

根強い人気を誇る『海物語』シリーズを中心に、遊技機業界トップクラスの業績を誇る三洋グループの販売会社である当社において、採用担当として、新卒採用業務ならびに中途採用業務全般をお任せします。 その他、東京オフィスにおける総務・庶務業務全般もお任せします。 【教育】OJTを中心に業務をキャッチアップして頂きます。当社での進め方や未経験領域の業務

【業務】■制御/機械/電気/メカトロニクス分野の国内外の出願手続き、明細書作成、中間処理等を一気通貫でお任せ致します。 ■自動運転の普及に伴い、制御・電気の案件が増加中です。 【入社後】 ■月3,4件を目安に国内新願を出願から権利化まで一気通貫で担当していただきます。※縦割りではない為、裁量持って働けます！ ■経験に合わせた案件差配・キャリア

【業務】■制御/機械/電気/メカトロニクス分野の国内外の出願手続き、明細書作成、中間処理等を一気通貫でお任せ致します。 ■自動運転の普及に伴い、制御・電気の案件が増加中です。 【入社後】 ■月3,4件を目安に国内新願を出願から権利化まで一気通貫で担当していただきます。※縦割りではない為、裁量持って働けます！ ■経験に合わせた案件差配・キャリア

当社の法務責任者をお任せいたします。移動の進化を後押しするデータプラットフォームクラウド型車両管理サービスを展開する当社にて法務責任者ポジションをお任せいたします。 ・各事業部で必要となる契約書、利用規約の作成、レビュー ・事業やパートナーとの協業等における法的観点のインプットや提案 ・各事業部の利用規約、プライバシーポリシーなどの定期改訂

車の陸送、車両登録、保管など幅広い業務を展開する同社の総務メンバーとして、Pマークの運用、健康診断に関する対応、安全衛生委員会の運営などの総務業務と一部簡単な労務業務もお任せいたします。 ■Pマークの運用■健康診断、ストレスチェック■休職者対応■勤怠確認■教育・研修(JAIC研修、新任管理職研修、Schoo、インソースなどの管理・調整)■その

■企業活動に関連する法務業務全般を担当いただきます。IRや新しいことにも挑戦可能です！ 【業務詳細】■各種契約書（売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等）の作成、リーガルチェック ■コンプライアンス（法令遵守）に関する社内体制の構築・運営 ■決算発表や投資家説明会の資料作成、プレスリリースなどのIR活動

私たちは、クライアントのノンコア業務のうち、人事労務領域を担うBPOスタッフを募集しています。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 当社がBPaaSサービスを提供している成長著しいクライアントにおいて、労務・給与をメインにバックオフィス業務に従事いただきます。 ■入退社手続き■勤怠管理、36協定、労働安全衛生業務■給与計算、年末調整、賞与

人事関連業務をお任せします。中途採用、新卒採用従業員フォロー、研修企画・実施、人事制度構築、労務管理等、様々な業務を裁量権を持って進めていくお仕事です。 適性・経験のある分野から担当し、将来的には管理職として活躍することを期待しています。 人事総務の幅広い経験を積める環境です。 【変更の範囲：当社業務全般】

家電配送設置事業を展開する弊社にて、採用業務をメインに幅広く管理部門の業務をご担当いただきます。 【採用業務】■採用セミナーや転職フェアへの出展・広報・PR■採用面接■面接の日程調整等段取り■採用者の入社対応　※まずは当社のことを理解いただき、当社の事業や業務を求職者向けに広報いただきます。　 【その他】経理事務（領収証の管理や仕分け作業）、

資金調達を中心に経理・総務業務等の管理部門全般業務をお任せ致します。 【具体的には】税理士、社労士、弁護士等経験法務な社外顧問の智恵を借りながら資産運用全体を適切にコントロールし、当社の更なる発展を支える仕事です。総務課は人事・労務・給与・社会保険手続き、経理課は現金出納・仕訳・月次資料・年次決算を担っています。

労務分野や福利厚生に関わる業務などを担当していただきます。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。給与計算、勤怠締め、人事マスタの更新、社労士事務所との連携など。 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■福利厚生制度の拡充に向けた企画■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり■採用アシスタントや教育に関わる企画★ご経

事業拡大なども含め人員も増加してきています。組織の拡大に伴い、採用業務をメインに担当していただく採用人事を募集します。人事業務未経験の方でも採用担当としてのキャリアを築いていくことが可能です。 【具体的には】・新卒採用の企画・運営、中途採用の計画・実行 ・応募者のスクリーニングおよび面接調整 ・採用イベントの企画・実施 ・内定者フォローおよび

「金融機関との信頼関係」に基づく長期安定的な資金調達は当社の事業の要であり、金融リテラシーの高い経営陣と共に、ご自身の幅広い裁量に基づき、達成感を感じることのできるポジションとなります。 【主な業務内容】■契約書作成（不動産取引全般、不動産特定共同事業や金融商品取引業のファンド組成）　■法令改正対応、法務相談対応 ■不動産ファンド組成の審査業

主に大手運送会社などへ軽油の販売を行う当社にて、法務・コンプライアンス担当として下記業務をお任せいたします。 ■法務関連業：社内の法務相談、契約書チェック ■コンプライアンス関連業務：コンプライアンス事案対応(受付・調査)、社内コンプライアンス体制・運用の整備・強化、コンプライアンス関連研修の企画 入社後はまず上記業務をお任せする想定ですが、

人事部所属として、主に採用、社内教育業務をご担当頂きます。 【業務内容】 ■採用業務（中途、第２新卒、新卒） ■社内教育（新卒研修等）の企画、立案、運用 ■その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務 ※お仕事に慣れるまでは主担当からの引継ぎという形で徐々に理解を深め、ご自身の担当業務としてキャッチアップできる方を募集しています。

■給与計算・労務業務をお任せ致します。 【詳細】■報酬制度を十分に理解し、毎月の給与、四半期/半年/年次ボーナスの支払い、入社、LOA、職場復帰、退職者、年末の税金調整などの すべての給与/社会保険関連の事務処理の正確な処理　■401K、褒賞などの社員福利厚生プログラムの管理　■従業員からの給与、賞与、福利厚生関連の問い合わせの最初の窓口とな