人事部門にて、労務/給与計算/社会保険手続き等の人事業務をお任せいたします。★将来的には、人事の中軸を担う幹部としての活躍を期待し、労務領域に閉じず、人事業務全体に関わっていただきます！ 【具体業務】■給与計算業務・勤怠管理■人事システム管理■年末調整■各種届出、申請手続(社労士・健保等)■採用活動の運用・実行■経営戦略に基づいた人事戦略の策

「グループ人事部」にて、GMOインターネットグループの採用担当として、新卒、中途採用をメインに活動いただきます。今後の成長のために必要な人材を獲得できるよう戦略的に活動いただきます。 ■新卒採用：GMOインターネットグループが実施する「新卒年収710万円プログラム」「ジョブ型No.1採用」の新卒採用活動における採用施策の企画から、実施・運営、

売上2,000億に向け過渡期を迎える当社は、今後の組織拡大を見据えコーポレート部門の強化を目指しています。部門横断でいちから教育・研修企画立案〜推進の旗振り役を担い、組織力向上を期待します。 ◆入社後まずは生和コーポレーションの各部門を回り、現場の状況・問題を整理。課題設定の上、全社横断での教育・研修企画を立案いただきます。上記にとどまらず評

関連部門への法的助言、契約書の起案・審査（建設契約、合弁契約、株式譲渡契約等）、契約交渉、訴訟対応、M&A、コンプライアンス、海外現地法人の経営管理等の業務に従事して頂きます。 ◆働き方…リモート勤務やフレックスタイム制の活用によってフレキシブルな働き方が可能です。 ◆海外で働くチャンス…将来的に海外駐在（

給与・賞与計算、社会保険手続き、規定管理など労務周りの業務を幅広く担当いただきます。 【働き方の魅力】17:45が定時。月残業も10時間程度でお休みも取りやすく 、ワークライフバランスの実現が可能です。転勤必須の制度もないため、長期的に腰を据えて活躍したい方、地域に根差した仕事がしたい方におすすめ。 【評価制度】仕事への取組み姿勢やスキル・

フージャースリビングサービス、フージャースケアデザインを支える、管理部門業務全般をお任せします。社長や役員との距離も近く、経営層と一緒に会社を強固にしていくポジションです。 【仕事内容】■人事、総務関連の統括業務:主に人事領域における労務関連業務をお任せします。ゆくゆくは制度設計等を通し、ES向上に向けたの取り組みをしてもらいます。 ■サービ

※総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般を担当していただきます。その後は適性に応じて、社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、各種労務問題対応、社内ネットワーク管理、 各種プロジェクトへの参画を予定しています。 【業務内容】 ■営繕、社内福利業務全般 ■勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 ■

有料老人ホーム運営会社の人事業務全般を担当いただきます。 ※人事業務は未経験でも問題ありません。人と接することが得意な方、チームリーダー・管理職等人材管理経験のある方を歓迎します♪ 【詳細】■人事採用（求人方法の検討、各種求人媒体手配、人材会社様との打ち合わせ、応募者対応、書類選考、面接アレンジ、採用面接、内定連絡、入社までのフォロー等）■人

主に中途採用業務をお任せしますが将来的には新卒採用業務もお任せする可能性がございます。社長直下のポジションの為、経営層の考えを直接吸収しスピード感と裁量を持って業務に取り組むことができます。 【業務詳細】 ■母集団形成のための採用ツール選定 ■採用ツール活用・運用 ■PDCAによる改善活動 ■採用イベント登壇 ■面接スケジュール調整■応募者管

当社は野村総合研究所グループのITセキュリティ企業です。総務・経理に関わる業務をお任せします。成長過程の企業のため、就業規則や制度を"企業の制度"として導入する経験等も積むチャンスがあります。 【具体的には】 以下業務を中心にお任せしますが、全ての経験は求めておらず、入社後徐々に覚えていただければ問題ございません。 ■入退

成長企業の組織拡大に向けの新卒採用担当者を募集！下記のうち、ご経験や適性に応じて業務をお任せします！熱意と覚悟を持って新卒採用に取り組んでいただける方とご一緒したいと思っております！ ■イベントや会社説明会含め、採用活動全般の企画・運営■高校生採用における高等学校の挨拶回り※遠方の挨拶回りの場合、短期出張の可能性有 ■候補者の選考（面接等）■

全国の救急隊や病院向けにシステム提供を行う当社(上場準備中)。経営・事業サイドと連携しながら、事業拡大に必要な人材要件の策定から携わっていただきます。採用はいち手段と捉え、事業課題解決に向き合います。 【具体的な業務】 経営・事業方針や経営・事業部との協議を踏まえ、人材戦略および具体的なペルソナ策定まで担っていただきます。採用成功に向けた戦略

法務チームの一員として、法務業務に従事していただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■契約書のレビュー（和文/英文） ■事業理解に基づく契約書諸規程の改訂提案 ■契約書管理/締結フローの改善及び契約レビュー基準の統一化 ■営業部門との円滑な連携・コミュニケーション

経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。 ■月次業務：入退社手続き、給与計算、労務管理 ■人事関連規則、規程管理 ■安全衛生関連業務 ■労務DD対応 ■その他労務業務 ■一部のバックオフィス業務

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中堅企業/ベンチャー企業を中心にクライアントを複数社担当し、各社のHRBPサービス職のメンバーとして人事部の機能を向上させるため、あらゆる側面から施策の立案と実行を行います。コンサル経験者歓迎。 ■採用全般■評価制度の構築/見直し■「働き方」制度の整備■ロイヤルティ向上■マニュアル作成（営業、業務など）■教育組織の編成と運用　 など、時代から