私たちが目指すビジョンに向けて、人財基盤を創り上げていく人事採用(管理職・部長候補)を募集します。将来200棟のグループホーム運営を目指す当社にて、採用戦略成功は事業の要と言っても過言ではありません。 【詳細】■採用戦略の立案および実行　■採用プロセスの管理・改善　■採用ブランディング　■マネジメント業務　■データ分析およびレポーティング　※

【内容】総務部門の部長候補として、部門の統括業務のみならず、経営層とコミュニケーションを取りながら、管理体制や業務フローの見直しなど、今後の会社規模拡大にあわせた管理部門の強化を図って頂きます。 【詳細】 ■総務業務全般の統括　■業務管理の強化　■法務・コンプライアンス対応　■庶務業務の統括　■BCPの策定・管理　等 （変更の範囲）会社の定め

ご入社後はまず中途採用業務をお任せ致します。 その後はバックオフィス全般をご担当いただく予定です。 （業務の変更の範囲：当社業務全般） 【人事】・採用（外国籍エンジニア採用/英語対応）　・人事制度および関連規定の整備・運用　・給与・福利厚生　・社内教育研修や能力開発サポート 【総務/法務】・社内制度及び関連規定の整備・運用　・社内会議体事務局

中小/ベンチャー企業の経営者のお客様とのお取引の拡大を目指す部署にて営業Mgrを募集。採用/定着/教育のサービスを提案し、将来的にお客様の人事部門を全体を担えるパートナーを目指します。法人営業経験者歓迎 ■弊社が有する「提携先」「クライアント」からの紹介 ■各種交流会、ビジネスマッチング、業界団体 ■HPからの反響、DMからの反響、外部サ

中堅企業/ベンチャー企業を中心にクライアントを複数社担当し、各社のHRBPサービス職のMgrとして人事部の機能を向上させるため、あらゆる側面から施策の立案と実行を行います。人事領域経験者歓迎。 ■採用全般■評価制度の構築/見直し■「働き方」制度の整備■ロイヤルティ向上■マニュアル作成（営業、業務など）■教育組織の編成と運用　 など、時代から強

中堅企業/ベンチャー企業を中心にクライアントを複数社担当し、各社のHRBPサービス職のMgrとして人事部の機能を向上させるため、あらゆる側面から施策の立案と実行を行います。法人営業経験者歓迎。 ■採用全般■評価制度の構築/見直し■「働き方」制度の整備■ロイヤルティ向上■マニュアル作成（営業、業務など）■教育組織の編成と運用　 など、時代から強

中堅企業/ベンチャー企業を中心にクライアントを複数社担当し、各社のHRBPサービスのリーダー職として人事部の機能を向上させるため、あらゆる側面から施策の立案と実行を行います。コンサル経験者歓迎。 ■採用全般■評価制度の構築/見直し■「働き方」制度の整備■ロイヤルティ向上■マニュアル作成（営業、業務など）■教育組織の編成と運用　 など、時代から

高価古物買取を展開し、直近数年は売り上げ220％以上を継続的に伸長している当社にて、労務・総務業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■助成金、補助金申請■勤怠管理■社労士との連携業務■社用車の管理(点検、車検、増車、事故対応など)■ビル管理(本社含め3つのオフィス契約の管理)■書類整理■受付対応(来社、電話対応)■寮の管理■お中元、お歳

医療機関・福祉施設に対して、人事戦略の企画立案及び実行支援を行います。(1)人事戦略の立案・「職種別キャリアプラン」「育成研修体系」「採用強化・定着促進・インナー広告」などの立案を行います。 (2)待遇改善及び人事インフラの整備・「給与・処遇改善制度の見直し」「人事評価制度の構築・運用支援」「就業規則等の見直し」などを行います。(3)働きやす

冷凍機業界における国内トップシェア企業にて、総務業務をお任せします。主に株主総会事務局の他、賃借契約、機器管理等、総務全般業務を行います。3年目よりリーダーでのご活躍を想定しています。 ■代表取締役印押印■株主総会事務局■環境安全管理(法規制の順守含む)■事務所等賃貸借契約■機器管理(施設設備、事務用品、固定電話、携帯電話)■社用車管理■社内

人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。 【詳細】■クライアント企業の組織・人事課題の課題分析と解決策の提案■人事制度構築支援(ジョブ型人事制度など)■タレントマネジメント、組織設計、チェ

HRマネージャー候補として、HR業務全般に携わっていただきます。経営陣や他部門との連携機会が多いためコミュニケーションを大切にしながら臨んでいただけることを期待します。 ■経営戦略/事業戦略に沿った人員計画立案/実行■人事制度の設計/運用（目標設定と評価の運用方法なども含む）■IPO準備に向けた労務総務領域の基盤整備■ES（Employee

■主に中堅・中小企業を中心としたクライアントの人事制度構築・運用支援等のコンサルタントに携わって頂きます。弊社の特徴は社長と直接接点を持つトップアプローチ。ご自身の業務がクライアントの事業を変えるこ とが出来るやりがいのある業務でございます。 【業務詳細（一例）※ご経験によってはアシスタント職からスタート】 1）人事制度改革・運用支援（目標管

■主に中堅・中小企業を中心としたクライアントの人事制度構築・運用支援等のコンサルタントに携わって頂きます。弊社の特徴は社長と直接接点を持つトップアプローチ。ご自身の業務がクライアントの事業を変えるこ とが出来るやりがいのある業務でございます。 【業務詳細（一例）※ご経験によってはアシスタント職からスタート】 1）人事制度改革・運用支援（目標管

契約書審査（NDA、取引基本、業務委託、賃貸借等）、登記業務、営業所の法律相談対応からスタート頂き、海外現地法人の法務対応やSDGs、ESG対応 等ご活躍の幅を広げて頂きます。ポテンシャル採用となります。 【職務詳細】※ご経験や適性に応じ下記業務をご担当頂きます ・契約業務、経営課題検討、法令調査 ・法務教育 ・係争対応、登記業務 ・知財管理

ご入社いただきましたら、(1)トラブル解決、(2)すべてに関わる業務改善(再発防止に関する仕組み作り等)を担っていただく予定です。 【具体的には】 ■法律相談（グループ会社含む） ■予防法務（各事業部や地方拠点に出向き、法律相談会などを実施） ■契約書、文書のレビュー、チェック ■訴訟対応（基本的には代理人にはならず、顧問弁護士や事業部門との

【業務内容】 ■会社と社員を支える労務業務をお任せします。 ★経験に応じて無理なくスタートできます★ 【具体的な業務内容】 ■給与・賞与の計算■入社・退職に伴う手続き ■社会保険の手続き ■年末調整■勤怠管理 ■福利厚生の管理・窓口 ■安全及び衛生管理等

中小/ベンチャー企業の経営者のお客様とのお取引の拡大を目指す部署にて営業職を募集。採用/定着/教育のサービスを提案し、将来的にお客様の人事部門を全体を担えるパートナーを目指します。コンサル経験者歓迎 ■弊社が有する「提携先」「クライアント」からの紹介 ■各種交流会、ビジネスマッチング、業界団体 ■HPからの反響、DMからの反響、外部サービ

中堅企業/ベンチャー企業を中心にクライアントを複数社担当し、各社のHRBPサービスのリーダー職として人事部の機能を向上させるため、あらゆる側面から施策の立案と実行を行います。人事領域経験者歓迎。 ■採用全般■評価制度の構築/見直し■「働き方」制度の整備■ロイヤルティ向上■マニュアル作成（営業、業務など）■教育組織の編成と運用　 など、時代から

■全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業を手掛けるビオネストグループの8月に新設される札幌サテライトオフィスの事務スタッフとして、事業推進の事務業務をお任せいたします。 【具体的な業務】※変更の範囲：当社業務全般 ■KPI・係数管理、顧客数の管理、採用データの管理 ■WEBリサーチ業務　■行政の手続き　■プロジェクトやイベントのオペレーショ