社内（外）報の企画や発信、情報収集等をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■社内報（WEB版）の企画、記事執筆、取材　■中央化学HPでのタイムリーな情報発信や危機管理広報　■新聞クリッピング等での日々の情報収集、社内への情報発信　■社内情報の収集、工夫した情報発信対応の検討　■メディアへの情報発信、取材企画　■『Chuo Repo

■当社の総務部長として、組織マネジメント・他部署連携・総務や労務実務のフォローをお任せします。あわせて人事制度構築や労務管理の最適化など、組織課題に基づいた提言などを期待します。 【採用背景】 ■現総務部長の後任を担って頂ける人材を募集します。 ★社内では経理部と総務部の管理チームが同部屋であり、経営陣との距離も近いため、会社の動きや状態を理

主要事業が2つ(広告事業とSaaS事業)あるため、いずれかの事業の主担当として事業部に伴走し、法務業務全般を現法務担当と分担して担当いただきます。■事業関連 ◇広告事業/SaaS事業、各種新規事業における法務相談業務◇契約書の作成・審査■機関法務◇株主総会運営業務及び取締役会運営業務◇各種登記業務◇株式事務業務■知的財産法務◇商標取得管理業務

メインでお任せする業務は以下となります。 ■要員計画実現につながる採用戦略の企画立案実行　■中途採用業務の実務全般における指揮と実行　■オンボーディングなど研修の企画立案実行 スキルを鑑みて以下業務もお任せします。 ■福利厚生・イベントの立案実行 ■社員の成長、エンゲージメント向上につながる人事制度の改定　 ■人事考課と連動した各部、各個人の

当社の「企業／サービスブランド」等について、役員や事業責任者との議論の中で理解を深め、「広報・ブランディング戦略」を自ら企画立案し、当社の事業やサービスを社内外へ発信する業務をお任せします。 【詳細】■社内外における、会社および各サービスの魅力発信のためのブランディング戦略及びストーリー作成■プレスリリースや取材依頼書等の作成■記者会見やイベ

「学習塾版のユニクロ」を目指しテクノロジー×人×場を融合した指導塾「コノ塾」を運営する当社にて、教室長採用の責任者として戦略策定をお任せします。日程調整/情報連携などの実務は別メンバーが担当します。 ■採用ペルソナ/選考プロセス/候補者体験の磨き込み■採用戦略の立案■採用マーケティング、PRの企画、実行■エージェント及

豊田通商グループの一員として自動車向け繊維製品の製造販売を行う当社にて、経営管理部の総務・人事Gの一員として主に総務業務に携わって頂きます。 【職務内容：社外との窓口・社員の困りごとを解決する業務です！】親会社含む外部への対応/ISO、BCP他設備全般関連/海外駐在、海外出張サポート/労務管理/給与業務管理/精算業務管理/社内規程の管理・運用

新規JV立ち上げのバックオフィス業務全般を担当いただきます。 初の専任担当者として、業務範囲は総務を中心に、人事・法務分野にも対応していただきます。 ・総務業務：備品管理、発注、社内環境の整備、契約書や各種書類の押印・ファイリング・管理、郵送書類の受付・ファイリング・管理 ・人事サポート：社員からの労務・人事関連の質問対応、入社・退社に関わる

組織・事業拡大に伴う即戦力人材の確保のため、人事組織を強化しています。当社の中途採用（キャリア採用）担当として、採用戦略立案から実行・運用まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ■候補者との面接、オファー面談対応※クロージングまで対応いただきます。■オファー受諾後の入社準備の対応■エージェント対応■KPI数値管理■採用戦略の立案〜実践■上記

人事部にてまずはキャリア採用を中心として、新卒採用のサポートにも携わっていただきます。将来的には制度設計や働き方改革PJ：幅広いPJへも参加いただき業務の幅を広げていただきます。 【当社について】創業以来、その技術力から業界内ナンバー1のブランド力を維持しており、常に顧客ニーズに沿った製品を提供していることから多くの支持を得ています。多岐に渡

人事部リーダー・リーダー候補として、以下業務をご担当いただきます。労務管理を中心に、人事施策全般の設計・運用や人件費（要員）管理などにも携わって頂きたいと考えております。 【業務詳細】■グループ全体の労務管理（勤怠管理・給与計算・労働契約・労務問題対応・安全衛生・福利厚生等）■グループにおける人事施策全般の設計・運用（制度改定・評価運用など）

国内No.1の不動産投資プラットフォームの成長を法務業務を中心に責任者として支えていただける方を募集します。自社で発生する法務関連業務をお任せします。 【具体的には】 ■都度発生する法務に関する検討、判断　■契約書、覚書、申込書の法務面のチェック　■サービス変更に伴う利用規約の更新　■キャンペーンに関する法務面の検討　■会社規模の変化に伴う規

業績拡大に向けて業務のDX化を推進し、人的資本強化を行うにあたり、既存人材の育成、評価制度の運用改善、パーパス経営に謳われる価値観の共有が必要不可欠であるため、人事企画強化にあたり採用募集を行います。 人事企画業務を幅広くご担当いただきます【詳細】人材育成や教育の計画、研修制度の立案と運営（PDCA含む）・評価を中心とした人事制度の運営（PD

■人事・労務：入退社手続き・勤怠管理・社会保険手続き・給与関連 ■総務：庶務業務・備品管理/発注・文書管理（稟議書/契約書等） ■経理：経費精算・月次・四半期・年次決算※経理担当者のサポート程度 ※ご経験していただくポジションは上記を想定していますが、適性に応じ、若干変更する可能性もございます。 将来的に従事する可能性のある仕事内容: 同社

★木材を原料としたパーティクルボード国内マーケットシェアNO.1企業★安全・環境・品質に関わる管理や運営、制度や法改正への対応、ISO9001・14001に沿った取り組みの周知徹底をお任せします。 ■社内の安全衛生委員会や品質管理会議に出席し、製品の品質や安全の向上につとめる※月2回程度、当社つくば工場・堺工場で行います ※両工場に労働安全担

創業以来10期連続増収を達成しているIT企業です。 着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける当社にて、法務部(リーダー候補)を募集いたします。 ■各種契約書のレビュー ■社内法務相談 ■株主総会、取締役会等の運営サポート業務 ■グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務 ■外部サポートと連携し許

当社は、「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。ベンチャーならではの スピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長中の当社。更なる事業拡大・組織強化を目指して社内の体制を整えていくため【人事総務部長】を募集します。

【群馬県高崎市の外資系日用品メーカー工場での施設管理業務】 常駐し、工場内の施設管理業務をリード。取引先とのコミュニケーションを通じて、工場の正常運営と効率化に貢献する役割を担います。 【具体的には】施設内の常駐警備/人事総務/各種改修工事/設備定期保守/廃棄物管理/清掃などの工場施設管理業務を遂行します。取引先や協力会社との打ち合わせ、当社

野村不動産グループの当社で採用･教育業務全般に携わっていただきます。ご経験や能力に鑑み、担当いただきます。 ■採用業務 ・応募者対応(選考日程調整、問い合わせ対応など)、求人媒体管理 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施(インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー) ・入社前教育の企画・実施(オリエンテーション、インターンシップ、

総務営業アシスタント・アドミ業務をご担当いただくポジションの募集です。現在作りこんでいるフェーズであり、ご自身が主体としてオペレーションを作っていく経験が可能です 【具体的には】 ・ホテル運営に関わる総務業務（書類作成、各種手続補助、BM管理業務などの窓口業務、開業準備など） ・ホテル運営に関わる営業アシスタント業務（法人営業業務補助として書