・部署の人間全員が英語で会話するバックオフィスチームの一員として、下記業務に従事いただきます。10年以上のキャリアを持つトレーナーがサポートをする為、ほとんどの方が未経験で入社して活躍しています。 ご自身の適性や希望に合わせて下記の業務のいずれかをお任せします。 【営業サポート業務】・転職希望者へ向けたスカウトメール作成,添削 ・新メンバーの

当ユニットは、三菱地所を顧客としており、国内勤務社員の人事労務業務全般のうち、人事・福利厚生・安全衛生関連業務を担っております。 三菱地所の健康経営、従業員のウェルビーイングに資することで、 私たち自身、人事パーソンとして経験を積み成長していきたいと考えています。ご入社後は、以下から適性に応じて業務アサインを行います。 【具体的な業務】■人事

給与労務担当として、ご経験や知識を活かし、勤怠管理・社会保険や福利厚生の手続きから、給与計算や年末調整等をお任せします。将来的に経験を積みながら、業務の幅を広げ労務給与全般を担っていただきます。 【詳細】■社会保険/確定拠出年金/財形等の手続き ■勤怠管理（勤次郎と顔認証）■給与賞与計算（奉行シリーズ）■各伝票起票/EB送信■昇給賞与資料等の

人事労務事業部スタッフ〜シニアスタッフの求人です 【具体的な業務内容】 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 【使用ソフト】 オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等

●当社人事部における研修業務をお任せいたします。主に人事関連研修教育プログラムの企画および運営、人事関連研修プログラムの受講履歴のトラック業務をお任せします。 【具体的には】■人事関連研修プログラムをベースから企画し、実施運営を行う■個々の社員ごとの人事関連研修プログラム受講歴の管理■

当社総務部における総務業務全般をお任せいたします。部長の業務補佐や、部署全体を統括し部下の指導・育成業務も担っていただきます。 【具体的には】■資産管理：自社所有店舗の資産管理/車両管理/店舗営繕手配/社用携帯管理■株主総会関連業務：スケジュール立案/招集通知作成/想定問答作成/関連当事者調査/株主総会事務局/各種会議体の事務局■開示書類作成

火災保険を提供する当社にて総合職としてご入社いただき、 各部門をジョブローテーションで経験を積んでいただき、ゆくゆくは当社の幹部として貢献いただきます。 【具体的な内容】下記3つの部をローテーションで回っていただきます。 ■総務部（管理部門全般を担当。総務、経理、人事、コンプライアンス担当など）■業務部（保険回りの商品企画及びそれに伴う事務回

上場達成とその先の成長に向けて継続的な組織拡大を進めており、同時により一層のコーポレート力強化を目指しております。全社成長に向けて、人事の担当者として勤怠管理業務を中心に幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・勤怠管理　・入退社の手続き ・給与計算、社会保険事務（実務は社労士事務所に委託） ・備品管理　・電話/来客応対 ・その他労務総

本社総務部法務知財課で法務、知的財産の支援業務を行って頂きます。将来的には、法務、知財全般を担っていただきますが、当面は、知的財産の運用管理業務を中心に行って頂きます。 【当社について】創業以来、その技術力から業界内ナンバー1のブランド力を維持しており、常に顧客ニーズに沿った製品を提供していることから多くの支持を得ています。多岐に渡る分野で、

【業務内容】■事業戦略に沿った人財戦略に基づき、採用戦略、採用広報・オンボーディング施策を企画立案から実行、 効果測定までのプロセスを担当する。　■人事機能を理解したうえで、事業戦略達成に向けた 人財に関する施策の企画立案を行う。　■事業部に対して、専門性を駆使して課題解決を提案し、成果を上げる。 【お任せしたい役割】■採用・オンボーディング

大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者向けに、次世代リーダー育成トレーニング、人事制度構築、教育体系構築、組織開発、DX関連などのコンサルティングなどを行います。 まずは組織、人事領域に関する知識を身に着けていただきながら少しづつプロジェクトへ入っていただきます！ 【詳細】コンサルタントはクライアントの課題感や状況を把

特別養護老人ホームを中心にデイサービスセンター、居宅介護支援事業所などを運営する法人にて、幅広いバックオフィス業務を担う総務担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】■採用の企画、媒体選定、採用計画立案 ■勤怠管理 ■採用活動における求職者対応 ■実績管理 ■施設の運営管理全般（企画、立案、営業活動）■設備営繕、業者対応 ■行政への各種届

まずは、グループ内で発生した事件・事故の管理や危機管理体制の構築（BCP等の策定・見直し、定期的な訓練の実施等）に取り組んでいただきます。弊社はCOSOの全社的リスクマネジメントの実践を目指しており、 リスクマネジメントおよびコンプライアンス態勢の高度化に携わっていただく予定です。 ■発生した事件・事故の受付・管理■BCPの策定・見直し、BC

現在日本政府からのガバメントクラウド仮認定等で急注目中の当社にて、年間200名ほどのキャリア採用を中心にお任せします。一人ではなく複数名のチームメンバーと協働しながら企画・実行し目標達成を目指して 頂きます。【業務内容例】今後の更なる事業拡大を見据え、採用全般を牽引するリーダーシップの発揮を期待しています。 ■採用戦略の策定及び実行　■採用計

プライム市場上場の独立系ITベンダーで、下記業務をお任せします。 【詳細業務】・当社事業に関する法務相談、調査、助言等の対応 ・訴訟、係争関連対応 ・株主総会関連業務 ・契約書の作成、法務チェック、交渉支援等の契約関連業務全般 ・規程の作成、改訂その他の規程管理業務 ・法令に関する情報収集、改正対応等 ・コンプライアンス関連業務　・知財管理

■ご入社後は、ご経験や専門知識がなくてもできる、部署内の幅広い定型業務（勤怠管理・経費精算・入退社手続き・備品管理など）から始めていただき、業務に慣れた後は総務を中心に業務を行っていただく予定です。 また、希望や適性に合わせ、経理へのチャレンジも可能です。 ■大切なのは「これからの時代に合わせたベストな方法は何か」など探求し続ける姿勢と、自分

主に、労務管理（給与計算、社会保険手続き、年末調整・労働諸法令・契約書等）の業務をお任せします。株主総会/防災対策/ファシリティマネジメント(社屋/車両)/法務/システム導入管理等も担っていただきます。 【静岡朝日テレビについて】※変更の範囲：会社の定める業務 2022年度視聴率（静岡地区）に続き、2023年度視聴率も、全日、ゴールデン、プラ

豊田通商グループの自動車向け繊維製品の製造販売を行う当社にて、経営管理部の総務・人事Gの一員として、人事業務をメインにお任せいたします。【詳細】新卒採用・中途採用業務/新入社員への入社後フォロー/ 社員研修計画の立案・実行/人事制度の企画・運営/人事管理データの整備や活用施策の検討/働きやすい環境づくりの企画・運営、各種規定の見直し 等【採用

1925年設立、東京に本社を置き、多種多様な香料の開発・製造に関わる事業運営を展開する当社にて総務業務に従事していただきます。 まずは下記のお仕事からお願いいたします。 ■採用活動■給与計算（※給与計算は外注に変更する予定でおります。） ■社会保険手続き■労働保険手続き■住民税手続き■源泉税計算■退職金計算■社員面談 ※給与計算ソフトは「FX

訪問看護ステーションの給与計算や労務業務を主に担当いただきます。将来的には社内制度や規定の改善にも携わっていただき、組織の中核としてご活躍いただきたいと考えています。 【具体的には】■給与計算：従業員の給与計算/勤怠管理、年末調整、経理スタッフとの連携等■労務業務：従業員の労働保険の更新、社会保険の手続き等■経理のサポート業務：銀行振込の対応