■子会社給与/賞与計算,勤怠管理,労務対応,海外子会社対応(制度設計) ■労務オペレーション業務のアウトソース・システム化 ■人事評価・報酬制度の運用及び改善施策の立案,実施 ■就業規則,役職定年,定年再雇用 制度の再構築 【ご経験や志向に応じてお任せしたい業務】■健康診断対応,衛生委員会対応,福利厚生,慶弔見舞金対応 ■メンタルヘルスマネジ

雑誌にも多数掲載のアパレルブランド「mizuiro ind」などを保有し、全国店舗展開を進めており、急成長中の当社管理部門にて採用、教育関連の業務をお任せいたします。 【業務内容】 　■中途採用（人材紹介/媒体　選定、打ち合わせ） 　■新卒採用（説明会運営、内定者フォロー、式典運営） 　■応募者やりとり、面接日程調整 　■研修企画、運営　　な

当社は、製造業界においてさらなる成長と競争力を築くため、広報と営業のスペシャリストを募集しています。私たちは、製品やブランドの魅力を広く世界に伝え、新たな市場に進出することを目指しております。 【具体的に】 ・広報戦略機能の立ち上げおよび推進 ・記事やプレスリリースなどの広報資料を作成 ・メディアとの関係構築およびメディアリレーションシップの

人事戦略課は社員教育の充実と共に、社員が働きがいのある環境整備を目指しており、これまでの経験と知見を発揮していただけるポジションです。 【業務詳細】■人事制度関連業務：既存制度の見直し、論点整理、新人事制度の企画/ボードメンバー(経営陣)またホールディングスとのすり合わせ、折衝/社内規程の改定 ■教育制度関連業務：適性配置に向けた従業員スキル

労務・人事制度領域の責任者としてスムーズな会社経営や社員が活躍しやすい環境づくりを支えていただきます。労務・人事としての実務のほか、労務を担うメンバー(1名)のマネジメントもお任せします。 経営陣や事業部門とも連携する機会が多いポジションです。【具体的な業務】■労務業務（メンバー1名をマネジメントしながら）：従業員管理対応・勤怠管理業務・給与

法務部長候補としてプライム市場上場の独立系ITベンダーで、下記業務をお任せします。 ■当社事業に関する法務相談、調査、助言等の対応 ■訴訟、係争関連対応　■契約書の作成、法務チェック、交渉支援等の契約関連業務全般 ■規程の作成、改訂その他の規程管理業務 ■法令に関する情報収集、改正対応等 ■コンプライアンス関連業務（体制整備、内部通報窓口対応

弁理士業務をお任せいたします。 <詳細>情報処理や機械、制御分野などを中心に、特許明細書の作成や中間処理および外国出願、コンサルティングなどを行っていただきます。 〜2007年に設立！品質重視の経験豊富な弁理士が在籍する実力者集団〜 ■特許の出願数ではなく、質を最重要視した経営方針。発明者とのインタビュー、明細書の質の高さに、企業

当社の人事総務全般をお任せします。今後の当社を支える中枢の人材になっていただき、将来の幹部としてのご活躍を期待しています。 ■グループ会社3社を含む採用業務■グループ社員約30名の勤怠・有給管理■入退社手続き・外国籍社員のビザ更新補助■福利厚生提案・就業規則■社内行事の企画と運営(年1回アジア圏内への社員研修)■社内の備品管理・発注■リース契

保育サービス会社での内勤業務全般。労務を担当して頂きます。 ★新しい環境でチャレンジしてみたい★という気持ちがある方、ぜひお気軽にご応募ください！福利厚生も充実しています◎ 【業務詳細】 ■本社および運営施設で働くスタッフのタイムカード確認 ■勤怠管理・社会保険の加入脱退手続き ■組織運営に関わる打合せ など ※入社後は先輩スタッフが隣に付き

★女性活躍推進求人です★バックオフィス（マーケティング・人事・財務経理・法務・調達・IT・経営企画等）の当社の各ポジションからご希望・ご経験や能力・適性に応じて配属先を決定いたします。 《ポジション例》■採用・配置オペレーション（新卒採用担当者）■タレントマネジメント（教育・研修系）■サプライチェーンマネジメント■決算業務担当■国内販売会社の

部門管理者の異動に伴い、マネジメント経験者を募集します。 人事・労務管理業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■勤怠管理■給与計算■採用活動 ■入退社手続き■社会保険手続き■各種行政への手続き等 を既存スタッフと共に推進いただきます。

◆総務領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただける方を募集いたします。★上場企業でありながら多岐に渡る業務経験を積むことが可能です！（ご経験・適性に応じて業務をアサイン致しますのでご安心下さい） 【業務内容】■重要会議体の事務局 ■銀行との株式実務対応等 ■文書管理及び企画 ■広報業務 ■契約関係のチェック等 ■監査対応業務 ■リスク・コン

総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社の、総務(特に株主総会の企画・運営など)をお任せします。習熟度に合わせて徐々に業務の幅を広げていただきながら、キャリアアップを目指すことができます。 ■庶務・総務業務全般：内部統制管理事務、各種リスクマネジメント対応など ■株主総会業務、株価周辺に付帯する業務：総会前後の各種作業･報告書、コーポ

総務部に配属となり、給与/社会保険業務と一部総務業務をお任せいたします。【給与/社会保険業務】■給与事務（給与計算（PCA給与を利用）・支払事務、給与明細事務、年末調整、法定調書など ■勤怠管理 ■入退社管理 ■社会保険事務（取得喪失手続き、各種給付金手続き、算定手続きなど） ■雇用保険・労災保険事務 ■各電子申請（ｅ-Gov、e-Tax、e

■当社管理部門において、労務業務を中心に下記実務をご担当いただきます。【労務関連業務】■勤怠管理、社会保険手続、年末調整、福利厚生、人事関連規定の管理、安全衛生管理、労務トラブル発生時の対応など (給与計算手続きは、社労士事務所にアウトソースしております)※給与計算ソフト：freee　■人事評価制度他、人事に関する制度および規程の立案、改正　

水道インフラ業界トップクラスのシェアを誇る当社で、人事企画や労務管理、教育研修を中心にマネジメントする立場から人事業務を担っていただきます。※給与計算などの労務業務は経理組織にて対応しています。 【業務内容】 ■採用業務全般 ・求人原稿媒体選定および原稿作成、管理・面接・入社手続き ■人事業務全般 ・評価制度の運用・定期面談・人事配置の運用・

■社員食堂・コンビニエンスストア・外食などの事業を展開する当社のバックオフィスにて、従業員の給与管理、社会保険などの労務業務を担当。先輩社員のサポートから徐々にお任せ予定のため、未経験でも安心！ 【具体的には】約300名弱の従業員（アルバイト・パート含む）の労務管理を、現在3名（正社員1名、アルバイト2名）で対応しています。「人手が足りていな

主に公共工事現場において、現場責任者の業務を行っていただきますので、即戦力となる方を求めています。 【業務詳細】施工計画書、安全書類等、官公庁に提出する書類の作成、CADによる図面作成、現場において施工状況の写真撮影、写真整理など、その他会社が必要とする業務。 【業務地域】主に千葉県、東京都など 【変更範囲】会社の定める業務

グローバルニッチメーカとして、先進的で他社のモデルとなるような組織作り・社員の働き方を目指し、5〜10年先の事業構想・事業展開と働く社員の10〜20年先を見据えた組織体制のデザイン〜構築をお任せします 《本ポジションの特徴》■志向性や希望も踏まえ、経理/人事/労務/総務のうち、これまでの業務経験と親和性が高そうな分野からスタート■人事・経理職

総務部総務課にて給与計算・社会保険業務等をご担当頂きます。 【具体的な業務】 (1)給与計算業務：月次給与計算（グループ3社含む）/賞与計算（年2回）/年末調整対応・法定調書対応 (2)社会保険業務：入退社手続き/被扶養者異動手続き・休育休手続き/算定・月変対応/労働保険年度更新　など ■その他の業務 (1)総務業務：社内行事運営/備品管理