世界的な成長と共に、国内・海外HR共に強化する為、一緒に働いて頂けるメンバーを募集します。海外・国内事業フェーズに合わせた担当組織の実現を見据えて、組織計画・採用計画等の立案・実行まで携わって頂きます 例えば下記のような業務の中でご経験に応じてお任せしていきます。 ■HRBP ■採用 ■育成研修設計〜運用改善 ■制度設計〜運用改善 ■組織開発

現在、従業員数約290名おり、330名体制に向け人員40名純増に向け取り組んでおります。今回は主に新卒・経験者採用領域を中心にとしながら同社の採用活動実務を担っていただきます。 【詳細】■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義■採用戦略の設計・実行支援■社内求人担当との連携■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用して

当社にて総務事務・秘書業務をお任せいたします。未経験でも可能ですが仮説検証を行いながら軌道修正し進めていく力が求められる仕事です。既存社員によるOJTや指示に沿って取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ■社外社内との日程調整、来客対応、会議セッティング■サポート業務および庶務業務■経費精算などの事務処理、資料作成、備品購入■オフィス

国内・外国出願における特許明細書の作成、又は作成補助 【具体的には】お客様の特許取得のサポートとして弁理士業務・特許技術者業務をお願いします。充実した研修がございますので、業界未経験の方でも大歓迎です！ ※英語力のある方は外国の案件に携わることが可能です。世界各国の現地代理人とのミーティング機会も多くあります。 変更範囲：当社の定める業務

TikTokのLIVE配信を行っていただくインフルエンサーさんを採用する業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・ライバー募集に向けた戦略の立案 ・一般社員の方との面談 ・その他人事周りの事務対応業務 ・一般社員の募集 をご対応いただきます。

人事総務リーダーとしての業務全般をお任せします。 （変更範囲）会社の指定する業務/異動による業務変更の可能性あり 【人事採用・労務】 ■要員計画に基づいた新卒/中途採用■入退社管理・給与計算(アウトソース先との折衝がメイン)・年末調整・社保手続き■福利厚生に関する諸規定の整備■社員の実態を把握し人事諸施策へ反映 【総務庶務・オフィス・IT】

■総務・人事・労務業務を中心に携わっていただきます。 ■現場とのやり取り(勤怠管理、保険手続き等)も発生いたします。 　建築業界でのご経験をお持ちの方は、経験を活かしていただけます。 ■採用業務、退職手続き、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、総務人事に関わる業務を幅広く担っていただきます。 ■砕石とは、岩石を破砕選別し、一定の規格に合わ

【第二新卒歓迎】■総務・人事・労務業務を中心に携わっていただきます ■採用業務、退職手続き、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、総務人事に関わる業務を幅広く担っていただきます ■現場とのやり取り(勤怠管理、保険手続き等)も発生いたします。 ■砕石とは、岩石を破砕選別し、一定の規格に合わせて製品化した石のことです。道路や鉄道など、街中のさま

電炉鉄鋼メーカーである当社人事部にてマネージャーポジションをお任せいたします。 具体的には以下業務をお任せ致します。 ●人事制度企画・立案・運用 ●HRオペレーション ●労務コンプライアンス、労務問題対応 ●タレントマネジメント、採用・教育・育成 ※ご経験に合わせて業務アサインいたします。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務

技術職社員(新卒含む)に向けての研修や企業広報の為の大学訪問。また、大学訪問・各種研修の資料作成や研修制度見直しなど技術社員や学生これまでのご経験を活かして幅広く関わっていただくお仕事となります。 【具体的には】■技術本部にて新卒社員〜ベテランの研修企画、立案、実施（講師手配、日程調整等）※周囲のメンバーに気軽に相談できる環境です。■リクルー

■グループ会社（430名）を管理する総務部にて、給与計算、勤怠管理など庶務業務を中心に、人事制度の整備や改定もお任せ予定です。主任、係長などへ昇職を視野に活躍されることを期待します。 【具体的事務内容】 ■給与計算、勤怠管理、入退職に係る事務、社会保険、年金制度、確定拠出年金、福利厚生制度、施設・備品管理など

医薬品の受託製造やDPI製剤の開発などを手掛ける当社にて、採用業務を中心とした総務業務全般をお任せします。新卒採用や新入社員の受入研修など幅広い業務を担当いただきます。入社後はきちんと教育を行います。 【具体的には】 ・採用に関する業務 ・社員研修の計画、実施 ・社員の入社手続き、退職手続き ・就業時間管理と給与計算 ・社員の健康管理、福利厚

一人目の法務・事業開発担当として、企業法務全般をご担当いただきます。法的な観点から事業開発をリードいただいたり、投資家からの資金調達のサポートなど幅広い方面で業務いただくことを想定しております。 【業務内容】■新規ビジネス立ち上げ支援■パートナーシップ締結の支援■投資家からの資金調達における法的観点での支援■契約書レビュー（業務委託契約・ND

人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ※変更の範囲:当社業務全般 【業務内容】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス　

経営企画部企画課にてリーダー職として人事担当をお任せいたします。 【業務内容】■新卒採用■社内人事■社内制度■人材開発 【具体的には】ご入社後人事係リーダーとして、まずは新卒採用業務 をご担当いただきます。（人員計画に基づき新卒採用計画を作成し、採用の実務・採用媒体の設定、インターンシップ・会社説明会対応、選考に関する調整・内定式の対応等）。

■総務・人事・労務業務を中心に携わっていただきます ■採用業務、退職手続き、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、総務人事に関わる業務を幅広く担っていただきます ■現場とのやり取り(勤怠管理、保険手続き等)も発生いたします。 ■砕石とは、岩石を破砕選別し、一定の規格に合わせて製品化した石のことです。道路や鉄道など、街中のさまざまな場所の整備

◎未経験からでもエントリーできる特別ポジション◎ 介護業界を支える仕事に共に向き合ってくれる新しい仲間を探すのがミッションです！親会社はプライム上場のALSOK社で安定基盤の環境です。 ■新卒採用業務 ・エントリー学生対応、面接手配・採用媒体の管理 ・採用事務処理・面接対応（一次）・学校訪問・採用施策の立案及び実行 ・イベント対応 介護業界へ

スカイウイル社の人的資本経営を推進していただくポジションになります。推進力を高めるため、経営企画室に所属して頂き、全社横断的に活躍するHRBPとして、採用〜人材活用に至るまでの戦略の策定、実行します。 【採用戦略】・経営戦略実現のための採用戦略の策定と実行・ハイレイヤー採用のための戦略策定から実行・人的リソース獲得のためのリクルーティングプロ

当社の総務・経理・人事を担当する部署にて、下記の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・経理、決算業務、出納業務 ・会計事務所および金融機関との渉外業務 ・人事および労務に関する業務　・社内行事・催事対応 ・その他、総務に関わる業務全般 変更の範囲：当社業務全般

当法人は主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行います。業務の過程で労務相談を受けることが多くなり、2022年に労務アドバイザリーチームを立ち上げました。 【具体的には】 ■労務相談　 ■就業規則、協定などの作成および届出 ■雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成／クライアント作成書式のレビュー ■